万师讲师网-优质讲师培训师供应商,讲师认证,找讲师来万师

閆鳳芝
  • 閆鳳芝HR實戰培訓與咨詢專家,中國金牌管理咨詢師
  • 擅長領域: 績效管理 招聘與面試 非人力資源管理 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

戰略人力資源管理

主講老師:閆鳳芝
發布時間:2022-01-07 15:16:22
課程詳情:

培訓受眾:

企業中高層管理者,HR從業者,儲備干部

課程收益:

驅動力3.0時代,管理的重心從控制轉向賦能,而這,對管理者提出了更高的要求;企業人力資源管理體系的建立和落地,并非人力資源管理者的“專利”,各級業務經理才是成功的關鍵;在工作安排、人才招聘、績效管理、培訓激勵、職業生涯等各環節中,人力資源管理者與業務管理者各應扮演什么角色?如何在培養、激勵員工的同時,使管理者的自身得到有效的修煉?通過本次課程,將使各級管理者掌握人力資源管理的相關理念、知識技能與技巧,幫助其更好地發揮領導力,更好地帶練團隊,助力員工不斷成長,推動企業持續發展。

課程大綱:

課程大綱:

第一部分:HR管理---各級管理者的必修課

1、“管理”釋義

2、管理者常見管理問題分析

3、HR管理不是人力資源部門的“專利”

4、管理者的日常人力資源管理

5、新時代背景下,管理者的角色詮釋

 “賦能”--而非“管控

案例分析:王經理的煩惱

 

第二部分:管理者的“知人善任技巧

1、公司戰略與人力資源規劃

2、職位分析---員工管理的基礎圖譜

1)如何將工作交代清楚?

2)如何將要求傳達明白?

3)職位說明書撰寫原則

3、基于素質的人才任用理念

1)素質冰山模型分析

2)如何讓“1 1”大于“2”?

4、人才招聘甄選操作技巧

1)人才招聘流程

2)行為測試技巧

3)關鍵勝任能力的考察

5、新員工崗位適應性提升

職位說明書編寫練習;行為甄選測試題目編制與練習

第三部分:管理者的績效提升技巧

1、績效管理,為何難以見到績效?(是什么)

1)傳統績效”考評與績效管理的根本區別

2)從“警察”到“教練”—管理者角色定位

3)有效績效管理的6大特點

案例分析:績效管理,如何才能見績效?

2、績效目標體系

1)基于戰略的績效目標體系

2)績效目標的四大來源

3)目標制定的SMART原則

4)目標量化技巧

5)從BSC到KPI提取

3、績效指標權重、考核周期及考核對象

1)績效指標權重設定方法

2)績效周期設定原則

3)考核對象設定原則及技巧

4)績效目標值設定原則

5)績效標準要求描述

實操練習:績效指標設定及標準描述

4、績效評價方法

1)關鍵事件法

2)行為錨定法         

1)績效各階段溝通要點

2)績效檢查與指導

3)績效反饋與績效改進

學員互動:績效溝通輔導角色扮演

5、績效溝通與輔導改進

6、績效管理結果的應用

案例:知名企業績效管理制度全景分析

第四部分:管理者的激勵技巧

1、人性的洞察---員工激勵原理

2、企業薪酬福利設計的公平原理

3、企業薪酬福利管理問題分析

4、蠟燭與蓄電池---最佳的培訓不在課堂

5、心靈雞湯---你的下屬都需要

案例:知名企業薪酬福利激勵技巧介紹

學員研討:提成制與增量考—績效管理中的人性認知

 

第五部分:管理者的日常人力資源管理

1、部門人員管理與企業的核心競爭力

2、人力資源管理制度與流程在部門的應用與改善

3、人力資源管理者---業務經理的最佳搭檔

4、塑造企業心法

5、勵人先勵己---主管的自我修煉

(學員分享、案例分析與研討)

第六部分:企業人力資源管理問題研討分析

1、企業人力資源管理問題分析

2、問題分析與解答


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 广东燎了网络科技有限公司官网-网站建设-珠海网络推广-高端营销型外贸网站建设-珠海专业h5建站公司「了了网」 | 大流量卧式砂磨机_强力分散机_双行星双动力混合机_同心双轴搅拌机-莱州市龙跃化工机械有限公司 | 2025福建平潭岛旅游攻略|蓝眼泪,景点,住宿攻略-趣平潭网 | 轴承振动测量仪电箱-轴承测振动仪器-测试仪厂家-杭州居易电气 | 美国PARKER齿轮泵,美国PARKER柱塞泵,美国PARKER叶片泵,美国PARKER电磁阀,美国PARKER比例阀-上海维特锐实业发展有限公司二部 | 大流量卧式砂磨机_强力分散机_双行星双动力混合机_同心双轴搅拌机-莱州市龙跃化工机械有限公司 | 阀门智能定位器_电液动执行器_气动执行机构-赫尔法流体技术(北京)有限公司 | 淘趣英语网 - 在线英语学习,零基础英语学习网站 | 噪声治理公司-噪音治理专业隔音降噪公司 | 领袖户外_深度旅游、摄影旅游、小团慢旅行、驴友网 | 协议书_协议合同格式模板范本大全 | 西安展台设计搭建_西安活动策划公司_西安会议会场布置_西安展厅设计西安旭阳展览展示 | 橡胶接头_橡胶软接头_可曲挠橡胶接头-巩义市创伟机械制造有限公司 | 鹤壁创新仪器公司-全自动量热仪,定硫仪,煤炭测硫仪,灰熔点测定仪,快速自动测氢仪,工业分析仪,煤质化验仪器 | 高压负荷开关-苏州雷尔沃电器有限公司 | 磁力反应釜,高压釜,实验室反应釜,高温高压反应釜-威海自控反应釜有限公司 | 防爆鼓风机-全风-宏丰鼓风机-上海梁瑾机电设备有限公司 | 电子厂招聘_工厂招聘_普工招聘_小时工招聘信息平台-众立方招工网 | 空气净化器租赁,空气净化器出租,全国直租_奥司汀净化器租赁 | 杭州营业执照代办-公司变更价格-许可证办理流程_杭州福道财务管理咨询有限公司 | 西宁装修_西宁装修公司-西宁业之峰装饰-青海业之峰墅级装饰设计公司【官网】 | 骨灰存放架|骨灰盒寄存架|骨灰架厂家|智慧殡葬|公墓陵园管理系统|网上祭奠|告别厅智能化-厦门慈愿科技 | 硬度计_影像测量仪_维氏硬度计_佛山市精测计量仪器设备有限公司厂家 | 塑料薄膜_PP薄膜_聚乙烯薄膜-常州市鑫美新材料包装厂 | 空压机网_《压缩机》杂志 | 富森高压水枪-柴油驱动-养殖场高压清洗机-山东龙腾环保科技有限公司 | 不干胶标签,不干胶标签纸_厂家-山东同力胶粘制品 | UV-1800紫外光度计-紫外可见光度计厂家-翱艺仪器(上海)有限公司 | 金属波纹补偿器厂家_不锈钢膨胀节价格_非金属伸缩节定制-庆达补偿器 | 一级建造师培训_一建培训机构_中建云筑建造师培训网校 | 仪器仪表网 - 永久免费的b2b电子商务平台 | 干粉砂浆设备-干粉砂浆生产线-干混-石膏-保温砂浆设备生产线-腻子粉设备厂家-国恒机械 | 手表腕表维修保养鉴定售后服务中心网点 - 名表维修保养 | 挨踢网-大家的导航! | 金属切削液-脱水防锈油-电火花机油-抗磨液压油-深圳市雨辰宏业科技发展有限公司 | 专业深孔加工_东莞深孔钻加工_东莞深孔钻_东莞深孔加工_模具深孔钻加工厂-东莞市超耀实业有限公司 | 培训中心-海南香蕉蛋糕加盟店技术翰香原中心官网总部 | 艺术漆十大品牌_艺术涂料加盟代理_蒙太奇艺术涂料厂家品牌|艺术漆|微水泥|硅藻泥|乳胶漆 | 新型锤式破碎机_新型圆锥式_新型颚式破碎机_反击式打沙机_锤式制砂机_青州建源机械 | 威实软件_软件定制开发_OA_OA办公系统_OA系统_办公自动化软件 | 自动记录数据电子台秤,记忆储存重量电子桌称,设定时间记录电子秤-昆山巨天 |