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陳元方
  • 陳元方國家注冊管理咨詢師,聚州國際高級咨詢師
  • 擅長領域: 跨部門溝通 員工管理 市場營銷 顧問式營銷 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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優秀員工職業化建設

主講老師:陳元方
發布時間:2021-08-18 09:28:52
課程詳情:

時間

課程安排

內容及課程大綱

**天

17:00—18:00

學員報到


19:30-21:30

訓前會

1、 開班典禮

2、 學習紀律要求

3、 課程介紹

4、 學習心態建設

(1) 為什么培訓(是企業需要還是個人成長需要)

(2) 參加培訓的目標(目標決定收獲)

(3) 視野決定思路思路決定出路

(4) 學習的心態(空杯心態、投入多少收獲多少)

5、 團隊活動

(1) 分組和團隊文化建設

(2) 體驗活動:解手鏈

第二天

8:30-12:00

職業化素養

課程大綱:

**部分:職業化重要性

   危機下催生中國企業職業化建設

一、 中國面臨的來自國際競爭危機

案例:朱镕基總理的擔憂

二、 變革下個人所面臨的危機

1、 就業危機:工作崗位來之不易,你的核心競爭力是什么?

2、 職場危機:現代職場不容我們有片刻的懶惰和懈怠,為了取得競爭優勢,也為了戰勝危機,企業與員工、經理人勢必要與危機展開一場較量。

3、 八種將被淘汰的人

(1) 知識陳舊的人

(2) 技能單一的人

(3) 心理脆弱的人

(4) 目光短淺的人

(5) 反應遲鈍的人

(6) 單打獨斗的人

(7) 不善學習的人

三、 應對危機的法寶---職業化

1、 應時而動

2、 與危機賽跑

3、 缺乏職業化的16種表現、

4、 新員工不職業的3種表現

(1) 自我定位不準確:總是想法很多行動很少,沒有付出就想收獲,總是想領導別人,而不愿意接受別人領導。

(2) 職業價值觀偏差:只關注薪酬,兒忽略個人能力的成長。

(3) 自我意識過強:只關心自我利益,而將個人利益凌駕于組織之上。

四、 職業化素養建設的重要性

1、 職業化就是競爭力

是國家的競爭力、企業競爭力和個人競爭力的集合

案例:98K步槍的啟示

2、 職業化就是生產力

員工職業化創造價值

視頻案例:張瑞敏怒砸冰箱后的收獲

3、 職業化就是執行力

 案例:辦公室的任務

第二部分:職業化認知

一、 什么是職業化素養

二、職業化化內容

     顯性素養:

1、 職業形象

2、 職業技能---職業人的生存之本

1)、什么是專業:專業是看家本領

2)、專業水平決定了方向

3)、專業的三個內涵:**專業是知識;第二專業是技能;第三專業是態度,驚異求精的認真精神是專業精神的核心

4)專業的三個標準:**是“精”,專業就是精致,精益求精,規范有序,凡事要做到極致,讓客戶驚嘆;第二是“高”專業就是高手,高見解、高目標、高價值,讓客戶感到驚喜,第三是“快”,專業就是速度,速度快,效率高,干凈利落,讓客戶感到驚訝。

      隱性素養:

1、 敬業精神-----職業人的第二生命

1)、對敬業的兩種誤解

  **:熱情,如果沒有結果,不是敬業

  第二:忘我,如果企業和上級不滿意,也不是敬業

案例:野田圣子的實習

(2)敬業精神的十大表現

(3)衡量敬業的四個標準

2、 職業道德:

1)、忠誠度

2)、信譽度

3)、良心度

二、 職業化意識:

1、 責任意識

2、 服從意識

3、 服務意識

4、 創新意識

5、 競爭意識

6、 誠信意識

   第三部分:職業化心態

一、 心態的重要性

二、 職業人應具備的十大心態

1、 積極的心態

2、 老板心態

3、 主動的心態

4、 自信的心態

5、 空杯的心態

6、 共贏的心態

7、 包容的心態

8、 行動的心態

9、 合作的心態

10、 感恩心態

視頻案例:小王與小張的不同

          喬家大院成就了你

案例研討:誰對誰錯

第二天

14:30—17:30

職業化能力建設前提-自我定位

課程大綱:

一、認知企業

 1)、企業的本質

   提供有價值的商品

   滿足客戶的需求

   獲得利潤

   分配利潤

 2)、企業的組織

   在什么位置說什么話

 案例:學習雷鋒的啟示

二、企業需要什么樣的員工

 1)、企業是發揮每個人優點的地方

 2)、企業需要的職業素養排行

3) 、企業需要什么樣的干部

三、個人定位

 1)、你在為誰工作

 2)、體驗活動:同甘共苦

19:30-21:00

深度體驗活動:交通堵塞

活動啟示:關注企業目標

          相互合作共贏

          個人定位準確

          堅決執行服從指揮

第三天

8:30-12:00

職業化能力建設—執行力建設

課程大綱:

一、 什么是執行力

1、 沒有執行力就沒有競爭力:我們的思維習慣與行為習慣(90%理論),塑造個人職場競爭力,提升自我值,沒有執行力個人沒有競爭力,企業也會喪失競爭力 

2、 執行力的衡量標準 

執行=我做了,能這樣理解嗎? 

理解執行力—不僅僅要“按時保質保量”完成工作

做結果三思:結果是誰要的?結果要有什么?結果有什么用?

靠結果生存:思路決定出路、結果改變人生

二   執行力能力建設:(因為相信所以創造奇跡)

1、 相信自己有足夠能力完成各項工作

案例:成功與失敗對比

體驗活動:杯中針

2、 自我壓力情緒管理

對外關注目標對內控制情緒

3、 加強團隊合作:

團隊合作的基礎:相互信任

體驗活動:風中勁草

第三天

14::30—17:30


團隊合作三原則:不批評、不指責、不報怨

體驗活動:同心桿


19:30-21:30

畢業考試

1、 感恩推動責任(畢業考試)

案例:6個責任主題探討

體驗活動:領袖風采

活動啟示:

勇于承擔責任

      細節決定成敗

      感悟企業和上級承擔的艱辛,工作中嚴格要求自己

第四天

9:00---

結訓

優秀學員、優秀小組頒獎

學員代表感言

領導寄語

培訓結束

以上課程可根據企業實際需求和現場實際狀況進行調整。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

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常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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文小林

實戰人才培養應用專家

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常駐城市:深圳市

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