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【宋華志】中國(guó)共產(chǎn)黨黨史: 黨史; 前言古人有“以史鑒今”之說(shuō)，中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史本身就是一部具有豐富內(nèi) 容的教科書。黨史中有很多成功的經(jīng)驗(yàn)：黨的建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)政的經(jīng)驗(yàn)、搞社會(huì)主義建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)等等，以及經(jīng)受挫折失敗的教訓(xùn)，都是我們寶貴的財(cái)富。作為年青的一代，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史既是一次把握規(guī)律、把握未來(lái)的理論學(xué) 習(xí)，也是一次堅(jiān)定信仰、堅(jiān)定方向的黨性教育。通過(guò)學(xué)習(xí)必將增強(qiáng)我們對(duì)黨的感情認(rèn)同、理論認(rèn)同、政治認(rèn)

【宋華志】黨建工作心理學(xué): 黨建黨務(wù); 【課程目標(biāo)】黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)黨建工作要主動(dòng)順應(yīng)新時(shí)代要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，勇于改革創(chuàng)新，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平。黨建工作就是做人的思想政治工作，從根本上說(shuō)是做人的工作，心理學(xué)在黨建工作中的運(yùn)用，讓黨務(wù)工作者在充分了解人的思想、行為與環(huán)境之間的內(nèi)在聯(lián)系基礎(chǔ)上，抓住三方互動(dòng)發(fā)生的內(nèi)在規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)的思想政治工作方法，提高黨建工作質(zhì)量，以黨建引領(lǐng)，推進(jìn)中心工作發(fā)展。為黨建工作方式方法創(chuàng)新找到突破口

【宋華志】從中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)史看新時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理: 領(lǐng)袖智慧; 【課程概要】從中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)史看新時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理—宋華志老師新中國(guó)的締造者，集哲學(xué)家、政治家、軍事家于一身的毛澤東，是企業(yè)家最應(yīng)該學(xué)習(xí)的偉人。有兩個(gè)偏激的觀點(diǎn)阻礙了我們向偉人學(xué)習(xí)。第一是神化毛澤東。不允許任何反對(duì)的意見(jiàn)，放大他的成功，拒絕他凡人的一面。第二個(gè)是批評(píng)毛澤東。把他晚年的錯(cuò)誤凸顯出來(lái)，盯住他凡人的一面不放，以此

【簡(jiǎn)振新】“黨史黨建+紅色管理”培訓(xùn)咨詢: 黨史; 一、紅色管理概述紅色管理廣義地講就是中國(guó)共產(chǎn)黨的管理理論，狹義地講主要是指以毛澤東為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，在打造戰(zhàn)無(wú)不勝的人民軍隊(duì)的軍事實(shí)踐中，創(chuàng)立的先進(jìn)管理思想和成功治軍經(jīng)驗(yàn)。紅色管理是當(dāng)代中國(guó)最為成功的本土管理。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)指出：“要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好?！遍_(kāi)展紅色管理培訓(xùn)咨詢工作，是傳承我黨我軍紅色基因的一個(gè)行之有效的重要抓手。二、師資基本情況簡(jiǎn)振新是紅色管理培

【馬建光】以史為鑒汲取力量豪情盈懷開(kāi)創(chuàng)未來(lái): 黨史; 黨的十九屆六中全會(huì)是在我們黨成立一百年之際，黨領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、向著實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的重大歷史關(guān)頭召開(kāi)的。全會(huì)聽(tīng)取和討論了習(xí)近平總書記受中央政治局委托作的工作報(bào)告，充分肯定黨的十九屆五中全會(huì)以來(lái)中央政治局的工作，審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》（以下簡(jiǎn)稱《決議》），審議通過(guò)了《關(guān)于召開(kāi)黨的第二十次全國(guó)代表大會(huì)的決議》。習(xí)總書記就《決議（討論稿）

【馬建光】新時(shí)代新理念新思想: 供給側(cè)改革; 國(guó)以才立，功以才成，業(yè)由才廣，政以才興，邦以才固，軍以才強(qiáng)。用人（才），自古以來(lái)，就是個(gè)永恒的課題，一部中國(guó)歷史，就是一部用人成敗史，成者得天下，敗者失天下，國(guó)運(yùn)、黨運(yùn)、軍運(yùn)、政運(yùn)、業(yè)運(yùn)系于才運(yùn)。故治國(guó)之要，治黨之要，治軍之要，治政之要，治業(yè)之要，惟在選人（才）用人（才）。誠(chéng)如毛澤東所言，領(lǐng)導(dǎo)干部主要職責(zé)：一是出主意，二是用干部。用對(duì)用好用活人（才），是領(lǐng)導(dǎo)者頭等重要的大事，這已成為他們的共識(shí)和

【崔莉】【疫情下的勞務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)及深圳市疫情新政指引】: 政治理論; 一、疫情期間勞動(dòng)關(guān)系處理不當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn)1、疫情期間勞動(dòng)關(guān)系綜述2、假期延長(zhǎng)用工問(wèn)題3、延遲復(fù)工的相關(guān)問(wèn)題4、工資支付問(wèn)題5、病假管理問(wèn)題6、合同解除問(wèn)題 二、深圳市疫情新政速遞1、階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策適用對(duì)象2、階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的主要內(nèi)容A）免征B）減征C）延繳D）緩繳E）階段性降費(fèi)及浮動(dòng)費(fèi)率F）工傷保險(xiǎn)按項(xiàng)目參保的減免政策3、企業(yè)社保費(fèi)補(bǔ)繳及退費(fèi)4、企業(yè)公積金緩存、降

【劉鐵民】《責(zé)任制規(guī)定》: 政治理論; 主要內(nèi)容一、責(zé)任制是安全生產(chǎn)工作基本制度  二、建立嚴(yán)密的責(zé)任體系 三、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任 四、全面落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任 五、失職照單追責(zé)、盡職照單免責(zé)

【劉鐵民】學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要論述: 宏觀經(jīng)濟(jì); 主要內(nèi)容一、習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要論述重大意義二、習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)創(chuàng)新思維三、習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要論述基本要義四、重要在行動(dòng)、關(guān)鍵在落實(shí)

【劉鐵民】新時(shí)代應(yīng)急管理發(fā)展現(xiàn)狀與展望: 政治理論; 主要內(nèi)容一、應(yīng)急管理能力代表國(guó)家治理體系與治理能力的基礎(chǔ)水平二、應(yīng)急體系發(fā)展歷史沿革與現(xiàn)狀三、新時(shí)代應(yīng)急管理體系框架與挑戰(zhàn) 四、應(yīng)急管理工作幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)性行動(dòng)

【劉鐵民】《情景構(gòu)建中央黨?！?/a>: 黨建黨務(wù); 主要內(nèi)容一、風(fēng)險(xiǎn)治理與應(yīng)急準(zhǔn)備新進(jìn)展二、重大突發(fā)事件情景構(gòu)建概況三、情景構(gòu)建主要科學(xué)問(wèn)題四、情景構(gòu)建技術(shù)方法與應(yīng)急準(zhǔn)備應(yīng)用

【劉鐵民】《巨災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備和能力建設(shè)》: 政治理論; 主要內(nèi)容一、堅(jiān)持底線思維實(shí)現(xiàn)治理體系治理能力現(xiàn)代化二、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)治理的科學(xué)理論和方法三、安全是系統(tǒng)屬性，事故歸因于系統(tǒng)脆弱性四、應(yīng)急管理工作的核心是應(yīng)急準(zhǔn)備五、基于底線思維的情景構(gòu)建理論與方法

【劉鐵民】《防范重大事故風(fēng)險(xiǎn)》: 政治理論; 主要內(nèi)容一、堅(jiān)持底線思維實(shí)現(xiàn)治理體系治理能力現(xiàn)代化二、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)治理的科學(xué)理論和方法三、安全是系統(tǒng)屬性，事故歸因于系統(tǒng)脆弱性四、應(yīng)急管理工作的核心是應(yīng)急準(zhǔn)備五、基于底線思維的情景構(gòu)建理論與方法

【趙公元】阿里鐵軍的HR政委角色如何助力業(yè)務(wù): 政治理論; 模塊一：搭班子人才畫像:建立高效率識(shí)別管理和銷售技術(shù)人才的畫像模型勝任力模型：崗位職權(quán)利的精準(zhǔn)界定，清晰判斷生熟高手的標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道以及文案的優(yōu)化除了傳統(tǒng)渠道以外如何利用自媒體招聘人才崗位文案的7大要素邀約面試的實(shí)戰(zhàn)技巧面試環(huán)節(jié)：HR 用人部門老板分別面試什么 模塊二：促業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系搭建阿里的百年大家如何設(shè)計(jì)30天的入職培訓(xùn)的協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成試工期和試用期的考核員工晉升通道的

【張誠(chéng)篤】十九大報(bào)告別開(kāi)生面國(guó)學(xué)解讀: 兩會(huì)精神解讀; 獨(dú)立學(xué)人國(guó)學(xué)布道者張誠(chéng)篤，神游冥想別開(kāi)生面以中華民族大歷史、中華優(yōu)秀文化大觀十九大報(bào)告于國(guó)學(xué)之創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化創(chuàng)新性發(fā)展立言立論，洞見(jiàn)十九大報(bào)告之大格局、大智勇、大擔(dān)當(dāng)。十九大報(bào)告滔滔雄文三萬(wàn)余字大智大勇、大開(kāi)大合、大陽(yáng)大剛，于中華文化“古往今來(lái)曰宇，上下四方曰宙”而言：為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平。國(guó)學(xué)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化創(chuàng)新性發(fā)展誠(chéng)篤四句箴言：孫韓做事，孔孟做人，老佛養(yǎng)心，詩(shī)詞怡性。中華