企業背景：
21世紀的今天，企業面臨著前所未有商業競爭壓力，企業的出路更是舉步維艱，當前企業最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企業共同發展，教練技術的應用就是解決人才心智模式——董老師將結合企業的實際困惑及員工的內心世界來做心智的訓練，讓企業的骨干真正懂得愛的堅持與理想!導入教練技術讓學員進行一次心與心的學習!
結論：二十一世紀的企業面臨著人才心智模式和行為模式的改變!
探索：未來的人才需要有文化，有感恩，有夢想，有靈魂的企業!一個值得跟隨老板和企業。
教練技術
將為企業團隊導入全新思維模式和行為模式!徹底改變人才的價值導向!
《采用教練技術、心智修煉》
“團隊凝聚力心靈潛能特訓營”是一種體驗式人力資源的訓練課程，以團隊建設為主，激發團隊潛能，目的是為了幫助企業建立整個團隊統一的價值觀并達到一致節奏感;它超越了單純戶外體驗訓練的培訓弊端，超越了傳統教育只給答案不注重學員成長的訓練模式，利用教練技術及潛能激發等行為學，深入受訓者內心，突破延續訓練成果。
《團隊凝聚力心靈潛能特訓營》心智意義：
這是一門世界五百強企業推薦的課程!
這是一門著名老師教授凝聚心血的課程!
這是一門讓你贏得親情，友情，愛情的課程!
這是一門讓你突破心靈恐懼，激發心靈潛能，活出真我尊嚴的課程!
這是一門團隊凝聚力實效的課程!
這是一門讓你們淚流滿面的課程!
這是一門讓你刻骨銘記的課程!
《團隊凝聚力心靈潛能特訓營》核心訓練系統：
信念與技能是支撐人成功的兩大系統，課程將協助您從激情、承諾、責任、欣賞、付出、信任、共贏、感召及可能性等九個方面拓寬你的信念體系。
愿景——激情目標——承諾承擔——責任
合作——共贏能量——感召愛心——欣賞
互助——信任無私——付出思維——可能性
課程收獲：
完善心智模式，調整積極心智認知，激發心靈潛能。
開化心智思維，激活內在心智動力。
懂得合作共贏，信任協作的團隊意識。
我是一切問題的根源，改變自己才是自救。
覺醒人生不能馬虎做事，而是盡心、盡力的做好工作。
清除內在的消極思想，突破心靈恐懼。
凈化內在心靈，植入NLP積極潛意識。
體會心靈動力，覺知自我成長的心路歷程。
重塑自我信心，覺醒幸福人生。
調整消極的心態，活出真我的狀態。
懂得惜福感恩，感悟生活，珍惜當下。
從本質上改變一個人心靈，思想，行為的心智課程。
本次課程將結合人性，為學員進行心靈的一次洗禮!用體驗來召喚心中的愛，!本次體驗式培訓董老師將用愛的潛能結合NLP心靈潛能來實現員工心中的內在潛能，讓本次學員經歷一次人生心靈之旅!
培訓時間：
二天一夜訓練營
參與對象：
參訓人員、想蛻變的朋友
培訓方式：
公開課形式、企業內訓、特訓營(課程演講50%現場情景25%視頻音樂20%現場情感分享5%)全新訓練加體驗式模式——讓你全身心靈洗禮
課程大綱：
開場前半小時分組：找搭檔，選組長，定規則，排位置，參訓宣誓，放下手機，選教官，組建教官成員!
第一部分：認識我是誰
培訓意義：我是誰!
訓練目的：從新認識自己，找回自尊、自愛、自由、自信、自知!
訓練成果：找回我是誰，我是獨一無二，我是自己!
體驗方式：冷漠的對白《真心英雄》
感悟環節：自我反省，誰認識我，我認識誰
第二部分：信任與不信
培訓意義：信任是一切關系的開始!
訓練目的：回歸愛的信任!
訓練成果：信任與他人無關，信任是一種能力，信任的背后是尋求安全!
體驗方式：信任方式《山盟海誓》
感悟環節：信任是一種能力，信任更是一種愛的力量
第三部分：合作共贏
培訓意義：一個人合作意識決定成敗!
訓練目的：從內心認識合作重要性!
訓練成果：懂得合作共贏，化解個性，從內心認知到合作的價值!對組織，對團隊起到共贏的效果!
體驗方式：《搭橋過河》
感悟環節：小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格!共贏才能長久!
第四部分：承擔與責任
培訓意義：做一個能擔當100%負責任的人!
訓練目的：喚醒責任的良知，解決做實際問題。團隊興亡，責任在我!
訓練成果：有責任有擔當，一個愿意擔起重任，對家庭，對工作負責的有價值的人!
體驗方式：《領袖風采》
感悟環節：體知到責任是一個人立身的根基，責任決定人生的成敗!
第五部分：激發心靈潛能突破自我意識
培訓意義：戰勝自己，突破心靈恐懼!
訓練目的：成為自己的主人，激發自身的勇氣，激活自身的潛能!
訓練成果：從內在戰勝自我的恐懼，從心靈上找回自我的勇氣，做一個有膽識，有能量的優秀人士!
體驗方式：《黑暗中看到自己》《吐火》
感悟環節：從內發現自己有無比的能量與潛能，感化到自己一直沒有真正發現自己的優點與長處，感悟自己是真正的英雄!
第六部分：燭光與感恩
培訓意義：學員從內體會到人生的恩情和愛的力量!感恩從心開始!
訓練目的：讓受訓親臨現場驗到感恩生活，感恩恩典讓我們擁有比9.6億農民工好的條件，感恩第二父母是我們的老板讓我們能在這個社會上活的更好!感恩才會天長地久!
訓練成果：解決員工沒有感恩之情，解決員工沒有對企業、對家人，對一切的報恩之情!
體驗方式：《心燭》
感悟環節：心靈的洗禮，感化內心的心燈，做一個感恩的人，學會感謝，感恩，報恩生命的中的恩人!
第七部分：贊美與欣賞
團隊意義：欣賞是一種美德、贊美是一種交心的潤滑劑，人生的美來自欣賞!
訓練目的：讓學員發現團隊成員的優點，懂得發現身邊的美，去除看事情只看壞的一面，讓學員懂得給予別人真誠的贊美，懂得欣賞同事與領導的優點!
訓練成果：通過本次的訓練讓隊員之間不再有互相指責，互相看缺點，彼不懂關愛的壞習慣!讓學員之間感受到人與人之間更需欣賞贊美的力量!
體驗方式：《帶心欣賞》
感悟環節：原來這世界最美的一切莫過于一雙欣賞的眼睛，懂得欣賞是愛的體現，擁有愛的就是從欣賞與贊美開始!
第八部分：溝通與誤解
培訓意義：溝通到位，人生無過，溝通是心門的開關，溝通是人與人之間關系的橋梁!
訓練目的：溝通無障礙，溝通才能融會貫通，化解彼此人心的障礙!
訓練成果：溝通不暢導致人生失敗，企業內耗，隱性成本加大，團隊協作溝通是紐帶，讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內外的共識。
體驗方式：《誰能明白我》
感悟環節：懂得溝通才不會產生誤會，溝通是一切心靈大門的通道!
第九部分：包容與付出
培訓意義：帶著一顆包容的心，付出的心，去理解，去感知，去體會自己寬容與偉大!
訓練目的：從內心上度化一個人心量與心愛，去體會人生的境界與理解!
訓練成果：懂得包容別人的過錯，懂得放下心中的包袝，升華自己的心量，帶著無私的心，活出生命的快樂，體會包容的偉大與愛!
體驗方式：《誰能無過》
感悟環節：一個人真正的涵養就是心量無比的寬廣與慈悲，對別人的過錯能包容，更能用無私的愛去度化一顆需要愛的心!
第十部分:鉆石珍貴
培訓意義：通過鏡子思維認識自己!
訓練目的：團隊成員互相找出對方的缺點，幫助一個人從心上改變!
訓練成果：蛻變真正的自我，完善自身的短板，改正自身的缺點.讓學員找到自己身上的不足,從而清楚的認識自己，通過本真的認知,解決自我的個性,態度!
體驗方式：《找鉆石》
感悟環節：一個人找回自我，從自我蛻變開始，蛻變是痛苦的也是重生的涅槃!
第十一部分：真實面對人生越超殘酷的愛
培訓意義：體會危險時人性的真善與真愛，明白愛的真正內涵!
訓練目的：真正體會愛的力量與生命的保貴!
訓練成果：感受到愛的偉大，內心深深知道家人，朋友，愛人，都是生命中不可缺少的!
體驗方式：《出海旅行》
感悟環節：當生命最后之際的時候，真愛才會出現，生命中我們沒有把真愛給到最愛的人，是對愛的一種錯事!
第十二部分：忠誠與貢獻宣誓
培訓意義：做一個有忠誠度與有貢獻的價值人!
訓練目的：學員思考并承諾：我如何為家人，為企業，為團隊奉獻更多!
訓練成果：讓學員感受到責任榮辱與共，做一個有忠誠度有價值的人才!
體驗方式：《對心宣誓》
感悟環節：給自己一個能承擔，能負責，能大任的機會，做一個有用的人才!
第十三部分：完美結束
1.課程感言
2.互相感謝
3.合影留念
整個課程從心智上突破和轉變,讓人從內發生根本性的認知成長和轉變!
真正的感受只有到課程中才能體會，歡迎一起來一次人生心靈之旅成長!
