**部分

呼喚責任

危機的癥結在于責任缺失

1. 員工的責任心就是企業的競爭力

2. 對工作負責任就是對自己的人生負責任

3. 責任心關乎一個企業的成敗，是企業生死的見      

證

4. 責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到

合理引導

上午

9:00-12:00

下午

14:30-17:30

第二部分

解讀責任

贏在責任——責任造就魅力

1. 為什么說負責任是一種心態？

2. 負責任的“因”是什么？

3. 負責人的“道”是什么？

4. 負責人的“術”是什么？

5. 人們為什么對責任敬而遠之?

6. 沒有該不該，只有要不要

7. 愛出者愛返，福往者福來

8. 負責人與負責任的區別是什么？

? 體驗訓練：《誰是負責人？》 

第三部分

許三多精神——“傻子”原理

不拋棄團隊，不放棄責任，是一個人從平凡到卓越的核心動力

1. 不拋棄不放棄就是負責任

2. 責任就是生死不離

3. 責任就是永不放棄

4. 我們向許三多學什么

5. 責任讓人變得更堅強

? 兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來

? 一線希望，百倍努力------認真負責

第四部分

學會感恩——擔當責任

學會感恩是擔當責任的基礎，學會感恩，選擇責任！

1.  感恩的反面：理所當然

2.  停止報怨，學會負責

3.  用感恩的視角調整對企業、領導的看法

4.  感恩領導和企業，學會感恩，擔當責任

第五部分

責任成就自我——修煉責任感

成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了

1. 相信的力量

2. 每日三省吾身

3. 恪守職業道德的準則

4. 事業有多大，責任就多大

5. 對企業負責，讓自己成為企業的主人

6. 超越責任，讓自己成為拉著企業跑的人

7. 擴大“責任圈”，便放大了“成功圈”

第六部分

從我出發，打造“責任共同體”

企業員工共同遵守的價值觀體系

1. 我們是“責任鏈”上不可或缺的一環

2. 責、權、利三位一體的責任系統

3. “企業興亡、我的責任”，強化團隊凝聚力

4. 從對立走向“利益共同體”

5. 構筑企業責任圈，編織和諧社會