《如何塑造陽光心態暨職業素養與敘事療法》
**節 探知塑造陽光心態暨職業素質
一、熟知什么是心態
二、覺知人普遍的情緒
三、心態對人的影響
四、透視能力和心態的關系
五、員工常見的陽光心態
課程總綱：敘事療法在塑造陽光心態暨職業素養中的操作
塑造陽光心態暨職業素養…進行有效解構員工心態
塑造陽光心態暨職業素養…掌握外化對話與員工心態要領
塑造陽光心態暨職業素養…設計員工心態重寫對話方案
塑造陽光心態暨職業素養…創作員工心態的重組會員對話
塑造陽光心態暨職業素養…設制員工心態的定義儀式妙技
塑造陽光心態暨職業素養…創造員工心態治療憑證妙招
塑造陽光心態暨職業素養…掌握突顯特殊意義事件對話
塑造陽光心態暨職業素養…創設員工心態支撐性對話妙計
第二節 概述敘事療法
一、詮釋敘事形成背景情況
二、熟知故事療法：邏輯科學模式與敘事模式差異
三、探知敘事治療之特別
四、解析敘事治療的精神思想
五、檢視敘事療法優勢與不足
六、深知怎么學好敘事治療
七、明白學敘事療法益處
第三節 解析敘事療法架構體系
一、懂得敘事療法關鍵人物
二、明白敘事療法理論概念
三、掌握敘事治療的重要因素
四、解析敘事療法的人性主張
五、揭露敘事療法假設可能
六、透視敘事療法的治療目標設置
七、悉知敘事療法的治療計劃條件
八、掌控敘事治療的過程情況
九、透析敘事療法治療對話
十、把握敘事治療方略
第四節 進行有效解構員工心態素養
一、如何有效解構陽光心態素養傾聽
二、解構陽光心態素養問題和主流文化
三、掌控解構陽光心態素養提問－外化式對話
四、解構即外化地傾聽與對話案例操作練習
第五節 掌握外化對話與陽光心態素養要領
一、熟知陽光心態素養外化提要
二、明白外化對話起源
三、悉知陽光心態素養外化對話發展之理論
四、塑造陽光心態素養輔導人態度
五、有效運用陽光心態素養比喻
六、掌握陽光心態素養下結論秘籍
七、學習運用其他外化對話
八、設計陽光心態素養外化導圖：四個層次探索
九、熟悉陽光心態素養外化優點
十、科學使用外化對話策略
十一、外化案例操作練習
第六節 設計陽光心態素養重寫對話方案
一、透析陽光心態素養重寫對話要領
二、塑造陽光心態素養重寫對話結構方法
三、重寫焦點與技巧
四、有效設制陽光心態素養重寫導圖
五、解析故事和自我認同聯系
六、透視自我認同藍圖的益處與目的
七、熟知內在特質理解和意向性理解
八、透析自我認同藍圖（思想檔案柜）
九、重寫案例操作練習
第七節 創作陽光心態素養重組會員對話
一、掌握陽光心態素養重組會員綱要
二、熟知陽光心態素養再說你好
三、解析重組會員對話意圖和優點
四、重組會員對話案例操作
第八節 設制陽光心態素養定義儀式妙技
一、明析陽光心態素養定義儀式擇要
二、透視讓聽眾投入：定義儀式形成之始
三、解析定義儀式根源
四、熟知輔導中定義儀式的使用
五、設計陽光心態素養定義儀式架構技巧
六、把握陽光心態素養選取聽眾和重新定位
七、明確輔導人指導定義儀式對話責任
八、掌握陽光心態素養道德、匿名、技能秘笈
九、實踐體驗定義儀式案例
第九節 創造陽光心態素養治療憑證妙招
一、構建陽光心態素養治療信函策略
二、陽光心態素養記錄使用的秘笈
三、創設陽光心態素養宣言、證書 獎狀妙技
四、體驗治療憑證案例操作
第十節掌握心態突顯特殊意義事件對話
一、透析突顯特殊意義事件概述
二、揭露陽光心態素養特殊意義事件秘笈
三、透視陽光心態素養特殊意義事件領域
四、形塑心態素養特殊意義事件（四層咨訊）
五、明白陽光心態素養導圖在輔導中操作
六、熟知敘事對話內涵（從特殊意義事件至多元故事發展）
七、操作突顯特殊意義事件案例練習
第十一節 創設陽光心態素養支撐性對話妙計
一、透析陽光心態素養支撐性對話概領
二、揭露個人自主及責任行動
三、熟知個人自主、責任行動和概念發展構建
四、創造實務輔導和潛在發展區（ 支撐性對話導圖創造：五種方式）
五、在實務中掌握陽光心態素養輔導人責任
六、體驗支撐性對話操作
