企業培訓師直通計劃
人力資源是當今社會中各大企業最重要的資源，在市場競爭中，誰擁有人才，誰重視人才的培養，誰就能夠利于不敗之地。而通過培訓加強對企業內部員工的培養，已成為公認成本最低、效果最好的企業人才培養及發展方式。
對企業員工進行培訓的方式多種多樣，而應用面最廣、效率最高、最經濟的還屬內部培訓師在企業內所展開的培訓。正是因為如此，企業內部培訓師的培養、企業內訓師隊伍的建設已經成為了越來越多企業關注的重要課題。
為此，我們特地設計了《J&S企業培訓師直通計劃》的培訓項目。
為什么需要內部培訓師：
? 內部培訓師對企業和學員熟悉，培訓針對性、適用性強；
? 內部培訓師具有較強的靈活性，可以按企業實際情況機動調整培訓時間、內容和方式；
? 相比任何課程都請職業培訓師來任教，培養內部培訓師更節省經費、覆蓋面更廣；
? 內訓師的培養和課程的優化具備更強的可持續性。
課程特色：
內部培訓師在具有諸多優勢的同時，也不可避免地存在著一些缺陷。其中，最為明顯的問題就在于內部培訓師普遍在授課方式和授課技巧上存在著一定的缺陷和不足。因此，在對內部培訓師的培養和訓練的過程中，培養的方向和訓練的技巧就至關重要。
《企業培訓師直通計劃》正是針對內部培訓師大部分存在的缺陷所設計的訓練方案；將一名有潛質的企業員工培養訓練成為一名優秀的培訓師，可以分為兩個階段：
1) 從優秀員工到內部講師——讓課程有效！
2) 從內部講師到專業講師——讓課程精彩！
相比較市面上常見的《培訓師培訓》課程，《J&S企業培訓師直通計劃》有著更嚴明的邏輯結構，更注重對企業培訓師自身能力有步驟有計劃的訓練，先調整授課方式——“脫胎換骨”，再改善授課技巧——“錦上添花”。
課程大綱：
從內部講師到專業講師
——讓課程精彩！
第一單元 有準備的呈現表達能力：培訓授課成功的關鍵
? 專業講師素質模型
? 邏輯思維能力
? 課程設計能力
? 呈現表達能力
? 教學方法運用
? 我們為什么要站在臺上？
? 講課成功的關鍵因素
? 一個好的講師在培訓講解上有什么特點？
? 如何在培訓過程中，增加可評估性和可反饋性？
? 確定教學目標并選擇講課方式
? 態度上不認同。（WHY）
? 知識上不理解。（WHAT）
? 技能上不掌握。（HOW）
? 課堂講解與引導技術
? 劃分層次 、串聯思想
? 學習要點
? 從到到小 、先粗后細
? 用FC/PPT輔助講解
第二單元 即興呈現表達能力：邏輯表達及挑戰應對
? 清晰表達的基礎
? 順應大腦思維方式的表達
? 清晰表達的三原則
? 邏輯表達的基礎工具
? 釘“大頭針”——理論依據與標準模式
? 釘“大頭針”遵循的三項基本原則
? 邏輯表達的工具應用
? 表達路線
? 表達呈現的節奏控制
? 處理沖突的技術和達成一致的技術
學會在遇到不同意見的時候如何處理；識別合適時機，適時運用適當方式推進結論！
? 處理沖突的技術
? 達成一致的技術
練習-練習-再練習
