2019-05-21 17:14:50
為扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“四項制度”在基層黨支部落實落地，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力推動項目部實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)公司《關(guān)于開展全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”創(chuàng)建活動的通知》，經(jīng)項目部黨支部委員會研究，決定開展全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”創(chuàng)建活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、中國中鐵第四次黨代會和項目黨建工作現(xiàn)場會精神，以推動全面從嚴(yán)治黨在工程項目落地生根為主線，以落實全面從嚴(yán)治黨“四項制度”為重點，大力開展全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮“示范黨支部”的典型引路和輻射帶動作用，全面提升工程項目黨建工作科學(xué)化水平。
二、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組
為落實抓黨建促進(jìn)中心工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”創(chuàng)建工作開展，結(jié)合項目實際，成立了創(chuàng)建工作小組，小組成員分工明確，責(zé)任落實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行職責(zé)。
組 長：譚永豐 柏光輝
副組長：吳進(jìn)源 李文斌 趙勇 趙寶剛 陳東糧 胡寶成
組 員：項目五部兩室
日常工作由張寧負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與公司黨委組織部的工作聯(lián)絡(luò)和項目部日常創(chuàng)建活動的組織。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”創(chuàng)建以落實“四項制度”為重點，圍繞以下六個方面開展。
（一）要建立健全并嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，把提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭作為工作的出發(fā)點和落腳點；要認(rèn)真執(zhí)行《工程項目黨組織委員會議事規(guī)則》，提高工程項目黨組織委員會議事質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮工程項目黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動工程項目黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任在工程建設(shè)履行參與決策、組織發(fā)動、保證監(jiān)督職責(zé)。
（二）要嚴(yán)格落實集團(tuán)公司《工程項目黨組織建設(shè)規(guī)則》，建立健全工程項目黨組織和黨組織委員會，落實選舉制度，配齊配強(qiáng)黨群干部；要認(rèn)真落實“四雙”工作制度，堅持以半年為基本周期，持續(xù)開展“四雙”工作，使黨的紀(jì)律和規(guī)矩“嚴(yán)起來”，確保黨組織和黨員“站起來”；要健全完善并嚴(yán)格落實上級黨委各項黨建工作制度，建立有目標(biāo)、有計劃、有檢查、有考核、有總結(jié)的工程項目黨建工作機(jī)制。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力建設(shè)，保證班子成員成員之間溝通；有效落實導(dǎo)師帶徒制度，降低青年職工流失概率，增強(qiáng)對員工進(jìn)行培訓(xùn)力度；保證職民工工資發(fā)放，保障職民工隊伍穩(wěn)定。
（四）要認(rèn)真落實工程項目黨組織強(qiáng)化監(jiān)督防控風(fēng)險工作制度，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，防控重大管理風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，提高項目的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平；要認(rèn)真落實定期溝通談話制度;要認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政提醒談話和警示教育活動；要落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，嚴(yán)格執(zhí)行“黨政會簽”“三重一大”“述廉議廉”“重大事項報告”“禮品禮金登記”等相關(guān)制度。
（五）要落實“職工小家”建設(shè)制度，建設(shè)民主透明的“陽光之家”、剛健有為的勤勞之家，祥和安康的平安之家、文明和諧的富裕之家、幸福和睦的溫暖之家，提升職工幸福指數(shù)，保障施工扎根基層安心舒心工作，促進(jìn)項目管理目標(biāo)實現(xiàn)，提高工程項目經(jīng)濟(jì)、人才、社會效益。
（六）加強(qiáng)黨建帶工建、帶團(tuán)建，按照要求設(shè)立工會、共青團(tuán)組織，保證職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮共青團(tuán)帶領(lǐng)青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，堅持對青年的教育和引導(dǎo)，不斷提高青年職工的政治覺悟和工作水平。
四、活動步驟
第一階段：宣傳啟動階段（2019年4月）
黨支部制定創(chuàng)建工作方案，召開黨員大會，利用QQ工作群、板報等形式宣傳發(fā)動，策劃并營造黨建文化氛圍，完善黨建工作制度，力求創(chuàng)建工作在項目部產(chǎn)生積極的影響。
第二階段：創(chuàng)建培育階段（2019年5—2019年12月）
黨支部按照創(chuàng)建方案，有計劃地開展創(chuàng)建工作。按照公司《關(guān)于開展全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”創(chuàng)建活動的通知》，制定月黨建工作計劃，圍繞項目部的中心工作，采取不同的活動載體，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒作用。
第三階段：總結(jié)驗收階段（2019年12月底）
按照全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我評價、自我驗收，總結(jié)經(jīng)驗，并糾正存在的問題，12月底之前填寫《公司全面從嚴(yán)治黨“示范黨支部”評選申報表》上報公司黨委。
五、創(chuàng)建措施
（1）堅持每月召開黨支部委員會，做到程序合規(guī)、決策規(guī)范；按時召開職工大會，保障項目職工依法行駛民主管理權(quán)利；堅持廠務(wù)公開，設(shè)立意見箱，公開集團(tuán)公司、公司兩級單位監(jiān)督電話。
（2）堅持開展“四雙”工作，每季度至少開展一次“工地之星”評比，每年至少開展一次“五小”創(chuàng)新活動，堅持開展先進(jìn)典型選樹活動及職民工教育活動。
（3）搭建安全管控平臺，選取重難點分項工程開展“平安工程”創(chuàng)建活動；堅持廉潔談話制度；做好季度職工隊伍思想動態(tài)分析；與當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門建立良好公共關(guān)系。
（4）保障職工休息休假權(quán)益，做好職工小家有型標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；通過實施暖心工程，讓廣大職工困難有幫扶、冷暖有慰問、日常有關(guān)懷；適時開展文體活動，使職工物質(zhì)富足、精神富裕。
（5）加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子成員之間的溝通和凝聚力；大力開展宣傳引導(dǎo)工作，宣傳黨的理論路線方針政策和企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù)；落實區(qū)域媒體負(fù)責(zé)制度，加強(qiáng)新聞宣傳報道，防范輿情事件和信用風(fēng)險。
（6）加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、工建，適時開展勞動競賽和評先表彰活動；積極引導(dǎo)青年職工思想，開展導(dǎo)師帶徒、安全質(zhì)量監(jiān)督等工作。