万师讲师网-优质讲师培训师供应商,讲师认证,找讲师来万师

賈勇
  • 賈勇上海交大海外教育學(xué)院特約講師 ;寶鋼集團人才開發(fā)學(xué)院特約講師
  • 擅長領(lǐng)域: 目標(biāo)管理 團隊建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力 人才盤點 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

基于平衡計分卡(BSC)的戰(zhàn)略解碼

主講老師:賈勇
發(fā)布時間:2022-11-28 20:01:31
課程詳情:

一、培訓(xùn)收益

2 了解戰(zhàn)略管理體系及戰(zhàn)略解碼的核心內(nèi)涵,提升戰(zhàn)略思維認(rèn)知

2 掌握基于平衡計分卡(BSC)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略解碼流程要點, 通過練習(xí)掌握運用OGSM及其它常用戰(zhàn)略管理與分析工具設(shè)計戰(zhàn)略地圖的技巧,提高戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行的能力

二、培訓(xùn)大綱

內(nèi)容要點

工具/表單/模型

培訓(xùn)方式

輸出成果

2 破冰,講師自我介紹

2 學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明

2 講師引導(dǎo)

2 塑造學(xué)習(xí)氛圍、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)

1. 企業(yè)戰(zhàn)略的定義

2. 企業(yè)戰(zhàn)略管理體系架構(gòu)

2 愿景,使命,價值觀

2 戰(zhàn)略設(shè)定與衡量標(biāo)準(zhǔn)

2 策略展開與資源配置

2 戰(zhàn)略分解與實施計劃

2 戰(zhàn)略保障與支持體系

3. 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)體系簡介

4. 企業(yè)戰(zhàn)略無法有效落地原因剖析

2 勤于戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行缺乏戰(zhàn)略思維

2 組織能力無法支撐戰(zhàn)略實施

2 資源配置沒有聚焦關(guān)鍵要因

5. 企業(yè)戰(zhàn)略管理實施要點

2 頂層設(shè)計、系統(tǒng)思考

2 深度突破、聚焦優(yōu)勢

2 層層推進、責(zé)任到人

2 企業(yè)戰(zhàn)略管理架構(gòu)金字塔模型

2 主題講解

2 專題研討

2 案例分享

2 了解企業(yè)戰(zhàn)略管理體系架構(gòu)要點

2 剖析企業(yè)戰(zhàn)略實施常見問題,引導(dǎo)思考如何搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理實施體系

6. 戰(zhàn)略解碼與平衡計分卡(BSC)

1)BSC的產(chǎn)生背景及演進

2)BSC的核心要素及特性

2企業(yè)財務(wù)層面(焦點)

2客戶價值層面(核心)

2內(nèi)部流程層面(重點)

2學(xué)習(xí)成長層面(基點)

3)四個維度的平衡及因果關(guān)系

2企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部

2經(jīng)營結(jié)果與驅(qū)動因子

2財務(wù)目標(biāo)與非財目標(biāo)

2短期目標(biāo)與長期目標(biāo)

4)BSC與戰(zhàn)略解碼的關(guān)系

2關(guān)注戰(zhàn)略衡量

2關(guān)注戰(zhàn)略鏈接管理

2關(guān)注戰(zhàn)略描述與實施

2強調(diào)戰(zhàn)略管控與組織協(xié)同

5)BSC與績效指標(biāo)體系

7. 建構(gòu)基于BSC的戰(zhàn)略地圖步驟要點

2 確定財務(wù)價值目標(biāo):銷售/利潤收入

2 明確客戶價值主張:產(chǎn)品、服務(wù)、形象、機會

2 優(yōu)化關(guān)鍵戰(zhàn)略流程:運營流程、客戶流程、創(chuàng)新流程、保障流程

2 構(gòu)建戰(zhàn)略支撐體系:人力資本、信息資本、組織資本

2 確定實施行動計劃:實施方案

2 平衡計分卡BSC模型

2 企業(yè)戰(zhàn)略實施地圖

2 主題講解

2 案例分享

2 專題研討

2 實操練習(xí)

2 掌握平衡計分卡的核心要素及與企業(yè)戰(zhàn)略的實施的關(guān)系要點

2 通過實操練習(xí)掌握平衡計分卡展開到戰(zhàn)略地圖的技巧與方法

8. 基于BSC四個層面運用OGSM+P模型解碼企業(yè)戰(zhàn)略

1)目的(Objective):使命/目的,需要達成什么,或者戰(zhàn)略方向

2使命定位/公司戰(zhàn)略

2上一級策略

2)目標(biāo)(Goal):怎樣衡量達成目的過程,制定目標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則

2明確性(Specific)

2衡量性(Measurable)

2現(xiàn)實性(Achievable)

2相關(guān)性(Relevant)

2時限性(Time-bound )

3)策略(Strategy):怎樣贏得競爭優(yōu)勢?如何配置資源?什么是關(guān)鍵成功要因?

2要因分析與提煉

2資源分析與配置

4)衡量(Measurement):怎樣衡量策略是否成功?如何追蹤?

2衡量指標(biāo)

2評估周期

5)計劃(Plan):實施方案

2優(yōu)先順序

2責(zé)任主體

9.   戰(zhàn)略解碼分析與關(guān)鍵策略提煉的方法與工具運用技巧

1)SWOT分析

2客觀分析、數(shù)據(jù)事實

2揚長避短、組合策略

2)  要因分析

2歸類要因、聚焦關(guān)鍵

2推演驗證、優(yōu)先順序

3)  標(biāo)桿管理

2對標(biāo)市場、向外求變

2創(chuàng)標(biāo)管理、全面突破

4)  復(fù)盤管理

2定期復(fù)盤、實時修正

2經(jīng)驗萃取、迭代精進

10. 基于BSC的戰(zhàn)略解碼實操練習(xí)/分享/點評

11. Q&A

2 OGSM+P戰(zhàn)略解碼工具

2 SMART目標(biāo)法則

2 SWOT分析工具

2 要因分析法

2 對標(biāo)管理法

2 復(fù)盤四步法

2 主題講解

2 案例分享

2 團隊共創(chuàng)

2 實操練習(xí)

2 掌握戰(zhàn)略解碼的OGSM+P模型及各類常用分析工具的使用特性

2 通過實操練習(xí)學(xué)習(xí)基于BSC的戰(zhàn)略解碼的流程、工具及方法,通過團隊共創(chuàng)、分享,掌握戰(zhàn)略解碼與地圖的設(shè)計技巧

其他課程

卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧
情境領(lǐng)導(dǎo)
一、培訓(xùn)收益2 引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識管理者與領(lǐng)導(dǎo)者在管理行為中的差異,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的要素及運用要點,協(xié)助發(fā)展自我領(lǐng)導(dǎo)力2 掌握情景領(lǐng)導(dǎo)實踐運用技巧,通過運用適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,提高團隊成員工作成效,提升領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性                &nbsp
有效授權(quán)
教練技術(shù)
一、培訓(xùn)收益2 建立對工作授權(quán)的正確認(rèn)知與觀念,引導(dǎo)學(xué)員改變管理思維,成為一名教練型的管理者2 掌握有效授權(quán)的實施要點及技巧方法,增強授權(quán)有效性,提升部屬工作能力與責(zé)任意識二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點 工具/表單/模型 培訓(xùn)形式 輸出成果 2 破
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談
績效管理
一、培訓(xùn)收益2 建立對績效管理的正確認(rèn)知,從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)分析思考如何建立績效考核指標(biāo)體系2 掌握關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)設(shè)計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點 工具/表單/模型 培訓(xùn)方式 輸出成果 2 破冰
向上管理-如何輔佐上司的藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、培訓(xùn)收益2 明確管理者承上啟下的角色,建立良好的向上管理心態(tài)與職業(yè)化管理思維2 掌握向上管理中的技巧與方法,輔佐上司做好決策,提高向上管理的能力二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點 工具/表單/模型 培訓(xùn)形式 輸出成果 2 破冰,講師自我介紹
勝任力模型建構(gòu)極其應(yīng)用實踐
情商領(lǐng)導(dǎo)力
一、培訓(xùn)收益2 了解勝任力的理論結(jié)構(gòu)模型與價值,學(xué)習(xí)勝任力構(gòu)建的方法和步驟要點,掌握勝任力建模的相關(guān)技巧并運用于實踐2 掌握勝任力在的人力資源管理選、用、育、留方面的應(yīng)用要點二、培訓(xùn)大綱 內(nèi)容要點 工具/表單/模型 培訓(xùn)方式 輸出成果 2
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

主站蜘蛛池模板: PC构件-PC预制构件-构件设计-建筑预制构件-PC构件厂-锦萧新材料科技(浙江)股份有限公司 | 湖州织里童装_女童男童中大童装_款式多尺码全_织里儿童网【官网】-嘉兴嘉乐网络科技有限公司 | 紫外荧光硫分析仪-硫含量分析仪-红外光度测定仪-泰州美旭仪器 | 科研ELISA试剂盒,酶联免疫检测试剂盒,昆虫_植物ELISA酶免试剂盒-上海仁捷生物科技有限公司 | 西安标准厂房_陕西工业厂房_西咸新区独栋厂房_长信科技产业园官方网站 | 真空泵厂家_真空泵机组_水环泵_旋片泵_罗茨泵_耐腐蚀防爆_中德制泵 | 大米加工设备|大米加工机械|碾米成套设备|大米加工成套设备-河南成立粮油机械有限公司 | 精益专家 - 设备管理软件|HSE管理系统|设备管理系统|EHS安全管理系统 | 搜活动房网—活动房_集装箱活动房_集成房屋_活动房屋 | DWS物流设备_扫码称重量方一体机_快递包裹分拣机_广东高臻智能装备有限公司 | 海外整合营销-独立站营销-社交媒体运营_广州甲壳虫跨境网络服务 焊管生产线_焊管机组_轧辊模具_焊管设备_焊管设备厂家_石家庄翔昱机械 | 体感VRAR全息沉浸式3D投影多媒体展厅展会游戏互动-万展互动 | 青海电动密集架_智能密集架_密集架价格-盛隆柜业青海档案密集架厂家 | 二手Sciex液质联用仪-岛津气质联用仪-二手安捷伦气质联用仪-上海隐智科学仪器有限公司 | 耐高温电缆厂家-远洋高温电缆 | 品牌设计_VI设计_电影海报设计_包装设计_LOGO设计-Bacross新越品牌顾问 | 动物解剖台-成蚊接触筒-标本工具箱-负压实验台-北京哲成科技有限公司 | 科研ELISA试剂盒,酶联免疫检测试剂盒,昆虫_植物ELISA酶免试剂盒-上海仁捷生物科技有限公司 | 有机肥设备生产制造厂家,BB掺混肥搅拌机、复合肥设备生产线,有机肥料全部加工设备多少钱,对辊挤压造粒机,有机肥造粒设备 -- 郑州程翔重工机械有限公司 | 全自动实验室洗瓶机,移液管|培养皿|进样瓶清洗机,清洗剂-广州摩特伟希尔机械设备有限责任公司 | pbt头梳丝_牙刷丝_尼龙毛刷丝_PP塑料纤维合成毛丝定制厂_广州明旺 | 空压机网_《压缩机》杂志| 上海公司注册-代理记账-招投标审计-上海昆仑扇财税咨询有限公司 上海冠顶工业设备有限公司-隧道炉,烘箱,UV固化机,涂装设备,高温炉,工业机器人生产厂家 | 网站建设-临朐爱采购-抖音运营-山东兆通网络科技 | 东莞动力锂电池保护板_BMS智能软件保护板_锂电池主动均衡保护板-东莞市倡芯电子科技有限公司 | 储气罐,真空罐,缓冲罐,隔膜气压罐厂家批发价格,空压机储气罐规格型号-上海申容压力容器集团有限公司 | 众品家具网-家具品牌招商_家具代理加盟_家具门户的首选网络媒体。 | 回收二手冲床_金丰旧冲床回收_协易冲床回收 - 大鑫机械设备 | 茅茅虫AI论文写作助手-免费AIGC论文查重_写毕业论文降重 | 纯水设备_苏州皙全超纯水设备水处理设备生产厂家 | 济南律师,济南法律咨询,山东法律顾问-山东沃德律师事务所 | 精密模具-双色注塑模具加工-深圳铭洋宇通 | 粘弹体防腐胶带,聚丙烯防腐胶带-全民塑胶 | 合肥升降机-合肥升降货梯-安徽升降平台「厂家直销」-安徽鼎升自动化科技有限公司 | 江苏南京多语种翻译-专业翻译公司报价-正规商务翻译机构-南京华彦翻译服务有限公司 | 特材真空腔体_哈氏合金/镍基合金/纯镍腔体-无锡国德机械制造有限公司 | C形臂_动态平板DR_动态平板胃肠机生产厂家制造商-普爱医疗 | 二手光谱仪维修-德国OBLF光谱仪|进口斯派克光谱仪-热电ARL光谱仪-意大利GNR光谱仪-永晖检测 | 温控器生产厂家-提供温度开关/热保护器定制与批发-惠州市华恺威电子科技有限公司 | 重庆波纹管|重庆钢带管|重庆塑钢管|重庆联进管道有限公司 | 郑州宣传片拍摄-TVC广告片拍摄-微电影短视频制作-河南优柿文化传媒有限公司 |