一、先做事，再做人
1、    社會：先做人，在做事
2、    企業：先做事，在做人
3、    做事要認真，做人要厚道
?    情景演示，案例分析

二、結果大于一切
1、    企業到底要什么
2、    學會以工作結果為導向
3、    員工等級標準劃分
4、    沒有結果請保持安靜
?    情景演示，案例分析

三、停止抱怨，學會適應
1、邁向成功的四個前提：
?    成功的前提 —— 成 熟
?    成熟的前提 —— 成 長
?    成長的前提 —— 變 化
?    變化的前提 —— 承認自己不完美
?    情景演示，案例分析
2、抱怨現象的解析
?    抱怨能不能解決問題？
?     你的抱怨上級會不會接受？
?     你的公司為什么給你發工資？
?    你抱怨的問題是不是只有你一個人發現？
?    情景演示，案例分析
3、學會適應
?    為什么要適應？
?    學會適應點什么？
?    情景演示，案例分析

四、能力越大，責任越大
1、企業當中的幾道判斷題
?    能者多勞，多勞多得？
?    按勞分配，多勞多得？
?    能者上，平者讓，庸者下？
?    情景演示，案例分析
2、“鞭打快牛”背后的真相
?    “能者”為什么會有更多的工作任務？
?    “能者”為什么沒有得到更多的機會？
?    “能者”為什么沒有得到應有的報酬？
?    “能者”能不能不累？要想不累怎么辦？
?    情景演示，案例分析
3、學會解決問題而不是發現問題
?    情景演示，案例分析

五、關系良好，工作順利
1、職場中的溝通
?    與上級的溝通
?    與同級的溝通
?    與下級的溝通
?    情景演示，案例分析
2、職場中的關系
?    職場中的明關系
?    職場中的暗關系
?    情景演示，案例分析
3、不要爭功，好好賺錢
?    爭功對你沒好處
?    賺錢才是硬道理
?    情景演示，案例分析

六、平臺比能力更重要
1、分清“個人能力”與平臺賦予你的“職位能力”
2、能力是基礎，平臺是關鍵
3、學會符合你所在的系統
?    情景演示，案例分析

七、機會永遠留給表現好的人
1、善于表現才會被別人記住
2、記住你才會想起你，想起你才會有機會
3、表現好的三個標準
?    職：清晰的職位認知
?    業：過硬的業務能力
?    人：良好的人際關系
?    情景演示，案例分析

八、人生共需工作36000小時
1、你自由嗎？
2、為什么你不自由？
3、36000個工作小時解析
?    情景演示，案例分析