【課程背景】：

人類面臨嚴峻的環境問題 溫室效應和氣候變化 、臭氧層破壞 、水資源危機 、酸雨 、海洋污染 、城市環境 、生態環境惡化和生物多樣性減少.

ISO14001作為世界上首個被廣泛采用的環境管理體系國際標準，現已幫助全球30萬家組織提升其環境績效，目前，該標準經過了自1996年正式發布以來的首次重大修改，新版標準已于2015年9月15日正式發布。

實施ISO14000系列標準對企業的意義：

1、取得綠色通行證，走向國際貿易市場

2、提高企業管理水平

3、有助于控制污染，預防污染，避免環保部門的處罰

4、有助于企業節能降耗

5、提升企業形象，建立、維持與公眾的良好關系

【課程說明】：

針對問題1：新標準與老標準的核心區別是什么？

?   老師將用列表的形式與學員逐一解讀。

針對問題2：新標準改變的目的及原因是什么？

?   老師將依據國際標準化組織的權威思想進行全面分析。

針對問題3：新標準條款如何解讀？

?   根據新標準條款老師將結合老標準的內容進行全面解析。

針對問題4：新舊體系如何有效結合？

?   老師將 結合實操案例和學員從體系文件的各個層級進行分享。

【適用收益】：

全體管理人員了解并掌握ISO14001-2015標準的基本要求

全體管理掌握新舊標準的核心思想區別

全體管理掌握新舊標準的體系文件的差異

全體管理掌握ISO14001-2015新標準推行的重點難點

【適用對象】：企業總經理、副總經理、各部門經理、主管、體系人員。

【課程時間】：1天/6H

【課程大綱】：

第一講：ISO14001:2015產生背景及標準改版計劃

1、ISO14001:2015產生的背景

2、環境管理體系的目的

3、成功因素

4、策劃-實施-檢查-改進模式

第二講：重大改變

新版標準有以下方面的改變：

1、引入了“風險”的概念。

2、范圍-環境管理體系的范圍被擴展，包括了對組織的外部影響。

3、術語及定義：這部分內容將會參照Annex SL中概述的通用術語和定義，以及針對環境管理體系的專業表述。

4、組織環境：這個條款包括理解組織內外部問題所涉及的要求，以及利益相關方的需求和期望。

5、領導作用：加強高層管理者的領導作用和承諾，在組織的商業策略中貫徹環境管理體系的要求，以確保環境管理體系獲得其預期的成果。

6、政策：政策承諾已被擴展，包括支持環境保護。

7、環境因素：本條款從生命周期的角度來評估環境因素。

8、環境目標：委員會草案要求為每個環境目標劃定明確的績效指標。

9、價值鏈規劃和控制：此新條款要求對重要方面的上下游過程進行控制和影響。

10、符合性評估：委員會草案強調引入符合組織需要的要求以鞏固評估過程，保持相關知識和理解其符合情況。

第三講：術語和定義

3.1與組織和領導作用有關的術語

3.2與策劃有關的術語

3.3與支持和運行有關的術語

3.4與績效評價和改進有關的術語

第四講：主要條款解讀

4.組織所處的環境

4.1理解組織及其所處環境

4.2理解相關方的需求和期望

4.3 確定環境管理體系的范圍

4.4 環境管理體系

5 領導作用

5.1 領導作用和承諾

5.2 環境方針

5.3組織的崗位、職責和權限

6 策劃

6.1應對風險和機遇的措施

6.1.1 總則

6.1.2 環境因素

6.1.3合規義務

6.2環境目標及其實現的策劃

6.2.1 環境目標

6.2.2實現環境目標措施的策劃

7 支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識

7.4信息交流

7.5 文件化的信息

8 運行

8.1 運行策劃和控制

8.2 應急準備和響應

9監視、測量、分析和評價

9.1 監視、測量、分析和評價

9.1.1總則

9.1.2合規性評價

9.2 內部審核

9.2.1總則

9.2.2內部審核方案

9.3 管理評審

10 改進

10.1 總則

10.2 不符合和糾正措施

10.3 持續改進