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劉洪剛
  • 劉洪剛資深人力資源行業(yè)專(zhuān)家;高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)咨詢(xún)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 情緒與壓力管理 人力資源 績(jī)效管理 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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企業(yè)文化建設(shè)困惑與解決方法

主講老師:劉洪剛
發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 11:13:56
課程詳情:

【課程大綱】:

? 困惑一:管理者對(duì)企業(yè)文化理解出現(xiàn)偏差(0.5小時(shí))

n 什么是文化?

n 什么是企業(yè)文化?

案例:中國(guó)士兵、德國(guó)士兵、美國(guó)

n 企業(yè)文化到底有什么作用?

n 企業(yè)文化到底要建設(shè)什么?

n 企業(yè)文化的核心要素是什么?

n 企業(yè)文化的功能是什么?

? 困惑二:管理者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容認(rèn)知不清(1小時(shí))

n 企業(yè)文化建設(shè)-“物質(zhì)層”建設(shè)內(nèi)容

案例:聯(lián)想的物質(zhì)層建設(shè)內(nèi)容

n 企業(yè)文化建設(shè)-“制度層”建設(shè)內(nèi)容

案例:新浪網(wǎng)的績(jī)效管理體系建設(shè)

n 企業(yè)文化建設(shè)-“精神層”建設(shè)內(nèi)容

案例:沃爾瑪、微軟的建設(shè)內(nèi)容

n 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):請(qǐng)?jiān)囍鴮?xiě)出你的企業(yè)三個(gè)層面的內(nèi)容

? 困惑三:管理者不清楚企業(yè)文化的建設(shè)步驟(1.5小時(shí))

n 不清楚企業(yè)文化如何測(cè)量,找不到文化建設(shè)重點(diǎn)

測(cè)量方法的應(yīng)用

n 不清楚公司企業(yè)文化如何定位

企業(yè)文化定位的實(shí)質(zhì)是什么

企業(yè)文化定位的前提和基礎(chǔ)是什么

誰(shuí)來(lái)定位企業(yè)文化

企業(yè)文化定位的內(nèi)容是什么

n 管理者不清楚企業(yè)文化到底如何培育

企業(yè)文化培育的四個(gè)層面

企業(yè)文化培育的主要路徑

n 管理者不清楚企業(yè)文化應(yīng)該如何正確傳播

企業(yè)文化傳播的正確方式

企業(yè)文化落實(shí)方法


第2部分(0.5天)

以文化為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)組建與管理訓(xùn)練

主講:劉洪剛

【課程收益】

? 了解團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

? 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素

? 了解管理者的角色認(rèn)知

? 掌握如何利用目標(biāo)管理打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

? 掌握如何利用績(jī)效考核提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效

? 學(xué)習(xí)如何利用有效溝通管理團(tuán)隊(duì)

? 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的各種方法

【適合對(duì)象】

? 企業(yè)主管級(jí)及中高層以上管理者

【授課方法】

? 專(zhuān)題講解

? 案例分析

? 互動(dòng)教學(xué)

? 多媒體

? 定向引導(dǎo)

? 課堂研討;

【授課時(shí)間】

0.5天

【課程大綱】:

一、 以文化為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)認(rèn)知(0.5小時(shí))

1. 團(tuán)隊(duì)力量案例-非洲螞蟻軍團(tuán)

2. 互動(dòng)-企業(yè)**根本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么?

3. 什么是企業(yè)文化?

4. 企業(yè)文化的導(dǎo)向作用

5. 什么是團(tuán)隊(duì)

6. 團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

二、 團(tuán)隊(duì)組建(1小時(shí))

1. 破冰-團(tuán)隊(duì)組建

2. 團(tuán)隊(duì)管理者的角色認(rèn)知

3. 團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)具備的能力

4. 團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的價(jià)值觀

5. 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的五要素

6. 組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)要素

7. 案例分析-西游記人物分析

三、 以戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)管理-目標(biāo)管理(1小時(shí))

1. 案例導(dǎo)入-保險(xiǎn)銷(xiāo)售的故事

2. 什么是目標(biāo)管理

3. 目標(biāo)管理的優(yōu)勢(shì)

4. 目標(biāo)設(shè)定的七大步驟

5. 目標(biāo)設(shè)定原則

6. 目標(biāo)設(shè)定的有效方法

7. 以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)完成評(píng)估手段

8. 演練:目標(biāo)制定

四、 以凝聚力為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)管理-有效溝通(0.5小時(shí))

1. 有效溝通的六大步驟

2. 與下屬溝通的常見(jiàn)障礙

3. 與下屬溝通的形式

4. 批評(píng)下屬的技巧

5. 贊揚(yáng)下屬的技巧

五、 以管理為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)管理技巧(20分鐘)

1. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)齊心的四大絕招

2. 完美激勵(lì)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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