課程背景

內(nèi)部培訓(xùn)師為什么上到講臺手足無措？ 內(nèi)部培訓(xùn)師如何靈活處理課堂出現(xiàn)的各種問題？ 內(nèi)部培訓(xùn)師如何進行培訓(xùn)管理，培訓(xùn)才會更有效果？ 內(nèi)部培訓(xùn)師如何恰當(dāng)?shù)拈_場，讓聽眾快速接受、進入學(xué)習(xí)狀態(tài)？ 內(nèi)部培訓(xùn)師演繹能力強，為什么學(xué)員還是反饋沒學(xué)到實用的東西？ 內(nèi)部培訓(xùn)師講得痛苦，學(xué)員聽得難受，剛開始就想結(jié)束的授課何時才是個盡頭？ 　　企業(yè)競爭說到底是人才的競爭。內(nèi)部培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)和知識管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是快速、有效提升組織競爭力的一個途徑。秉承企業(yè)管理界“每一個管理者都必須是培訓(xùn)師”的高度共識，企業(yè)各級管理者都應(yīng)該努力使自己成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師。 　　作為企業(yè)管理者，您擁有滿腹真知灼見、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，是否一上臺卻不知如何簡潔地表達(dá)？作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，也許您已經(jīng)走向了培訓(xùn)講臺，是否越講卻越?jīng)]有信心，越講越?jīng)]有興趣了？

課程目標(biāo)

1、讓您了解培訓(xùn)師需要知道的知識、素質(zhì)與道德 2、讓您掌握培訓(xùn)師需要的核心能力 3、讓您克服上臺恐懼，享受公眾講話 4、讓您的表達(dá)呈現(xiàn)能力魅力無限 5、讓您掌握多種培訓(xùn)手法，讓您的培訓(xùn)與眾不同 6、讓您掌握講案例、故事、玩游戲的技巧 7、讓您掌握真正有效的培訓(xùn)技術(shù)

課程大綱

序言：破冰篇（信任、熟悉）

1. 相互約定，破冰；　　

2. 組建學(xué)習(xí)團隊，建立團隊文化；

訓(xùn)練：團隊風(fēng)采與領(lǐng)袖魅力展現(xiàn)

**步：基礎(chǔ)篇　扎穩(wěn)馬步（基礎(chǔ)奠定）

1. 一個定義

2. 二個方向

3. 三種角色

4. 四個步驟

討論：成人學(xué)習(xí)有什么特點？

5. 五個流程

6. 六個使命

7. 七項忌諱

8. 八步成長

討論：培訓(xùn)是企業(yè)給予員工的福利嗎？

第二步：技能篇　八部天龍

**部：煉膽篇----享受講臺感覺

第二部：煉料篇----提煉素材精髓

第三部：煉言篇----邁向脫口而出

第四部：煉點篇----突破培訓(xùn)三關(guān)

第五部：煉體篇----塑造講師風(fēng)范

第六部：煉控篇----掌握控場技巧

第七部：煉法篇----錘煉培訓(xùn)技術(shù)

第八部：煉聲篇----修練魅力發(fā)聲

  本課程五大亮點：

一、 工具化――即學(xué)即用，有效落地

二、 模塊化――結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰

三、 多元化――互動體驗，情景演練

四、 進階化――循序漸進，層層深入

五、 實戰(zhàn)化――理論為輔，實戰(zhàn)為主