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呂紅軍中國(guó)培訓(xùn)師領(lǐng)域十強(qiáng)講師,廣東省卓越人力資源十佳優(yōu)秀培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 執(zhí)行力 企業(yè)文化 薪酬體系
常駐城市:廣州市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《高效領(lǐng)導(dǎo)力激活》 《激活個(gè)體:新經(jīng)濟(jì)下的組織管理之道》 《人才盤點(diǎn)與人才地圖》 《企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與全面運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)》 《讓培訓(xùn)回歸價(jià)值》 《企業(yè)文化建立、驅(qū)動(dòng)、落地》 《寬幅式薪酬體系設(shè)計(jì)與全面薪酬管理》 《全面績(jī)效體系構(gòu)建與組織績(jī)效提升》 《高效執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)》

唐淵組織領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家,教練型管理權(quán)威導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 企業(yè)文化 員工激勵(lì)
常駐城市:保定市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:職業(yè)化員工的核心素養(yǎng) 全員激勵(lì)——優(yōu)秀員工核心修煉 贏在責(zé)任——企業(yè)責(zé)任文化建設(shè) 贏在責(zé)任(版本1)——管理者責(zé)任意識(shí)塑造 贏在責(zé)任(版本3)——9小時(shí)演講版(含責(zé)任行為) 職業(yè)化全員激勵(lì)內(nèi)訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)凝聚力 贏在責(zé)任——責(zé)任行為 組織責(zé)任文化建設(shè) 善待工作就是善待自己

尹振彬高級(jí)企業(yè)實(shí)訓(xùn)師,高級(jí)電子商務(wù)師,高級(jí)心理咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 企業(yè)文化 電子商務(wù) 直播帶貨
常駐城市:衡陽(yáng)市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:1.中國(guó)式的團(tuán)隊(duì)建設(shè):贏在中層 2.中國(guó)式的管理技巧:高層放心、中層稱心、基層安心 3.中小企業(yè)的企業(yè)文化打造:文化為魂、制度為骨,塑造企業(yè)生命力 4.可學(xué)而至的領(lǐng)導(dǎo)力 5.國(guó)學(xué)與修身:君子上達(dá)的人生狀態(tài) 6.人生發(fā)展的心之力 7.新?tīng)I(yíng)銷:自媒體賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)、助力業(yè)績(jī)倍增 8.SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn):全面提升企業(yè)創(chuàng)始人的綜合素質(zhì) 9.網(wǎng)絡(luò)直播創(chuàng)業(yè)培訓(xùn):從創(chuàng)業(yè)的角度看網(wǎng)絡(luò)直播,實(shí)現(xiàn)流量打通 10.電子商務(wù)培訓(xùn):玩轉(zhuǎn)自媒體、打造個(gè)人IP

張舉企業(yè)文化培訓(xùn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
企業(yè)文化 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
常駐城市:連云港市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:企業(yè)文化建設(shè) 中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

鄭凱上海復(fù)濟(jì)管理顧問(wèn)有限公司特約管理顧問(wèn),中國(guó)盛世影響力EAP管理學(xué)院講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
集團(tuán)管控 企業(yè)文化 戰(zhàn)略管理
常駐城市:東莞市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、流程再造、營(yíng)銷策劃等

陶思豫浙江思創(chuàng)理德精益管理學(xué)院副院長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)管理研究院人力資源所所長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 企業(yè)文化 執(zhí)行力 非人力資源管理 管理技能提升
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:1、企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè) 2、執(zhí)行力訓(xùn)練 西點(diǎn)執(zhí)行力 執(zhí)行與溝通 3、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 4、MTP(中高層管理者素質(zhì)再造或中高層管理技能提升) 5、績(jī)效管理 績(jī)效考核與薪酬管理

王文昌現(xiàn)任惠普商學(xué)院授權(quán)講師,北京大學(xué)總裁班特邀教授,清華大學(xué)高級(jí)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源 企業(yè)文化
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 人力資源管理 高潛人才測(cè)評(píng) 人才盤點(diǎn) 人才培養(yǎng) 行動(dòng)學(xué)習(xí) 戰(zhàn)略解碼 企業(yè)文化 集團(tuán)管控

張冬明ISO9001國(guó)家注冊(cè)審核員,清華大學(xué)總裁班講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
企業(yè)文化 溝通技巧 創(chuàng)新思維 問(wèn)題分析與解決
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《企業(yè)文化》《有效溝通》《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》《卓有成效的管理者》《領(lǐng)導(dǎo)者的五個(gè)習(xí)慣》《系統(tǒng)思考》《問(wèn)題分析與解決》《管理者創(chuàng)新思維》

高俊剛廣告策劃講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
企業(yè)文化 品牌戰(zhàn)略
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:企業(yè)文化體制建設(shè) 企業(yè)品牌的快速成長(zhǎng)

胡金華清華大學(xué)行政管理碩士,職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
電話營(yíng)銷 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 企業(yè)文化 人力資源 溝通技巧
常駐城市:重慶市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:學(xué)校:《感恩》《職前心態(tài)訓(xùn)練》《如何走進(jìn)社會(huì)》等 電話銷售:《如何打好電話》《打好電話賺大錢》等 創(chuàng)造力訓(xùn)練:《頭腦風(fēng)暴》等 組織溝通:《雙贏的溝通-同理心》《談判與溝通》等 團(tuán)隊(duì)建設(shè):《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《如何快速帶好團(tuán)隊(duì)》《亮劍之道——李云龍團(tuán)隊(duì)的塑造》等 心態(tài)管理:《營(yíng)銷人如何快速調(diào)整心態(tài)》、《情緒與壓力的自我管理》、《成功從優(yōu)秀員工做起》等 文化管理:《構(gòu)建企業(yè)感恩文化》《我們與企業(yè)在一起》等 人力資源管理:《中國(guó)式管理》《金牌面試官》《人力資源戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)》等
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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