在信息爆炸的互聯網時代，企業的外部環境變化快，技術革新的速度快，知識更新速度也隨之加快，企業給對職場人的成長速度和知識更新速度都提出了更高的要求；同時，在激烈的企業競爭環境中，企業對職場人的個人心理調試能力和構建積極生活工作狀態的心理素質也提出了更高的要求，企業在呼喚職場人能通過課堂培訓和EAP服務之外的其他途徑，在工作和生活中構建更自然的嵌入式學習成長方式。 閱讀，作為人類生活中的重要一部分，在新時代中將繼續以多樣化的姿態出現，引領和推動職場人不斷實現知識更新和個人成長。企業通過“讀書會”的方式，推動職場人掌握科學有效的閱讀方法，讓職場人找到適合自己的閱讀方式，形成集體協同閱讀，共同進步的學習成長氛圍，是企業構建學習型組織、推動員工與企業協同發展的一種有效途徑
（1）了解成人的閱讀習慣和知識架構的構建方法； （2）掌握快速閱讀的方法，解決沒空讀書，讀書效率低的問題； （3）掌握深度閱讀的方法，提升個人的領域知識的快速研究能力； （4）通過集體閱讀，促進團隊溝通與學習，加深經驗交流，形成學習型氛圍； （5）構建從閱讀到人際交流/課程開發之間的快速應用通道； （6）通過持續閱讀的習慣，塑造學習心態和成長型心態，
**部分：破除障礙
游戲導入：關于讀書的成語串接
古人與今人的快樂讀書故事
1. 成年人的學習路徑
讀書——體驗——反思——實踐
2. 職業人閱讀的5大主要障礙：
沒時間、讀得慢、讀不懂、記不住、難辨書
3. 輕閱讀的途徑： 翻書-聽書-聊書
ME-WE-US小組研討：我的讀書習慣
讀書先鋒訪談：“聊書的時機、方法和習慣養成”“培訓素材搜集的成功實踐”
4. 現代人的立體閱讀途徑
伙伴-工具-目標-習慣-分享-成果
5. 如何選書
經典書籍要素：作者、寫作形式（著/編著/編）、出版社、經典系列
特別防范點：腰封
第二部分：練習方法
速讀法體驗
1. 快速閱讀的方法
2. 閱讀的四個層次
基礎閱讀
檢視閱讀
分析閱讀
主題閱讀
3. 閱讀小貼士
推薦閱讀：《如何閱讀一本書》
（推薦理由：讀書中的**經典書籍，終身使用的讀書哲理，所指導覆蓋的閱讀范圍廣）
閱讀體驗分享：如何提升個人的閱讀速度
啃讀法體驗
1. 分配章節
2. 個人閱讀
3. 章友碰撞
4. 繪制腦圖
5. 群體分享
實操：每小組集體拆讀一本書
推薦閱讀：《如何成為專家》《人工職能時代》《領導力》（推薦理由：從職業素養、時間管理、溝通藝術這三個職場人**常用的三個知識領域切入，書籍內容有一定的挑戰性，適合**集體閱讀的方式攻克）
拆讀法體驗
1. 選擇片段
2. 個人閱讀
RIA讀書法——尋找應用點、尋找分享點
3. 構建聯結
4. 總結提煉
5. 行動計劃
實操：每小組集體閱讀一本書
推薦閱讀：《精力管理》《大腦圣經》《賦能-打造應對不確定性的敏捷團隊》《躍遷-成為高手的技術》
（時尚熱點書籍，形成與人溝通的談資，并能優化更新個人的部分學習習慣和前瞻性思維）
應用模擬:
在生活場景中與人分享熱點新書的知識要點；
在培訓課堂上快速分享知識要點
第三部分：成就人生
1．成人的知識體系構建路徑
中國古典扇形圖
西方古典塔形圖
企業培訓師的閱讀圖譜
1. 雜志報紙的閱讀方法
未來探索: “閱讀成就未來”
（各小組用廢棄的時尚生活雜志剪貼制作一張小海報，描繪個人的10年后的圖景）
尾聲：終身學習 （30分鐘）
1. **新時尚書籍推薦
哲學、藝術、科技、管理等領域的時尚書籍的推薦關注
2. 課程總結
卡片法回顧總結：
（選用一張卡片來描述個人當天的學習收獲）
**閱讀構建人的成長型心態: Growth Mindset——The Power of Believing that you can improve
