課程背景：
企業發展靠的是員工，員工的工作是根本。一個訓練有素的員工是企業的巨大資產，而
一個消極徘徊的員工不但自身是企業的負資產，更具威脅的是會將負面因素在員工團隊
中進行病毒般散播。管理制度、崗位職責定的再好，只有正確的去執行與落實才會產生
能效，而執行與落實的無不依賴于員工自身所具備的優秀職業素養與心態。
一個具有良好職業心態的員工就像一臺永遠充滿動力的發動機，不用領導去督促、提醒
、監督，他自己就會自動、自發的達成上級所布置的工作任務。甚至你沒布置沒考慮到
的，他都已經做好了準備，想好了建議。
課程時間： 0.5天
課程大綱：
1.工作的本質
你為什么要工作？
人為什么要賺錢？
從原始社會到現代社會的進步，從生存需求的索取到社會價值的實現。
舉例：放羊娃新傳與人口進化論
案例解析：王侯將相寧有種乎？
工作=職業？
2.職業化內涵的冰山理論
圖略
思路決定出路
細節決定成敗
態度決定一切
想干好一份職業，你的職業態度是什么？
3.職業心態的四個觀念
職業問答一：
你靠什么力量獲得財富？
解析獲得財富的四種力量
案例解析： 運動員，清潔工，
觀念一：把事情做到世界第一，你的財富就是世界第一 。
職業問答二：
你是給企業創造財富的人嗎？
解析企業四種人才模式
觀念二：鐵杵能磨成針，但木杵只能磨成牙簽，材料不對，努力白費。
職業問答三：你希望你在所從事的職業里獲得成功嗎？
觀念三：成功不是“我想要”，是“我一定要”
職業問答四：你是一個有夢想的人嗎？
觀念四：夢想=目標 期限
小結討論：
4.優秀職業心態必備的五個尊重
尊重你的公司： （忠告：不要往自己喝水的井里吐口水。）
尊重你的產品：
尊重你的客戶：
尊重你的同事：
尊重你自己：
小結觀念：自助與天助。
5.優質員工的八條職業觀念
一、不重過程重結果，不重苦勞重功勞
對應：沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞。
只有你關心別人，別人才會關心你
對應：舍得關系
三、被困難所阻礙，不是因為困難太強大，而是因為目標太渺小
圖示解析：困難與目標
暗示比明示更重要
案例故事：小象，鯊魚
錯過臺上一分鐘，白練臺下十年功
對應：臺上一分鐘，臺下十年功
六、要坐金板凳，先坐冷板凳
七、用正確的態度審視他人與自己
圖形解析：人字分析
八、以老板的心態做事，某天你會成為一個成功的老板
案例分析：人生公司
6.優秀職業素養之——提升綜合素質
提升高度看問題，透過現象看本質——案例解析：1000年前的小明
學會用腦袋想問題，而不是用眼睛看問題?！牐垡姡X袋想
提升文化修養，貫通古今中外，培養國際視野。
老師寄語：欲成事者必擅修其身。
小結問題：員工與企業的關系？