責(zé)任勝于能力——中國(guó)優(yōu)秀員工責(zé)任精神與落實(shí)能力培養(yǎng)
　　課程大綱：
　　**模塊 企業(yè)危機(jī)：呼喚責(zé)任
　　核心理念：危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失
　　1. 責(zé)任是個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)
　　2. 員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
　　3. 對(duì)工作負(fù)責(zé)任就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)任
　　4. 責(zé)任心關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證
　　5. 責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)
　　第二模塊 解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?
　　核心理念：責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來自于對(duì)集體的珍惜和熱愛，來自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華
　　1.責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力
　　2.有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！
　　1. 為什么說負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)？
　　2. 負(fù)責(zé)任的“因”是什么？
　　3. 負(fù)責(zé)人的“道”是什么？
　　4. 負(fù)責(zé)人的“術(shù)”是又是什么？
　　5. 人們?yōu)槭裁磳?duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之?
　　6. 沒有該不該，只有要不要
　　7. 愛出者愛返，福往者福來
　　8. 負(fù)責(zé)人與負(fù)責(zé)任的區(qū)別是什么？
　　體驗(yàn)訓(xùn)練：《誰(shuí)來負(fù)責(zé)人？》
　　第三模塊 許三多精神-“傻子”原理
　　核心理念：
　　1.不拋棄、不放棄，是許三多精神的靈魂
　　2.不拋棄團(tuán)隊(duì)，不放棄責(zé)任，是一個(gè)人從平凡到卓越的核心動(dòng)力
　　1. 不拋棄不放棄就是負(fù)責(zé)任
　　2. 責(zé)任就是生死不離
　　3. 責(zé)任就是永不放棄
　　4. 我們向許三多學(xué)什么
　　5. 責(zé)任讓人變得更堅(jiān)強(qiáng)
　　兄弟們你們?cè)谀抢铮课乙欢ㄒ涯銈兺诔鰜?/span>
　　一線希望，百倍努力------認(rèn)真負(fù)責(zé)
　　第四模塊 學(xué)會(huì)感恩-擔(dān)當(dāng)責(zé)任
　　核心理念：
　　1.學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)
　　2.成功不是機(jī)會(huì)，而是一種選擇！學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任！
　　1. 感恩的反面：理所當(dāng)然
　　2. 停止報(bào)怨，學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)
　　3. 用感恩的視角調(diào)整對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的看法
　　4. 感恩領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)，學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
　　第五模塊：責(zé)任成就自我-修煉責(zé)任感
　　核心理念：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
　　1. 相信的力量
　　2. 每日三省吾身
　　3. 恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則
　　4. 事業(yè)有多大，責(zé)任就多大
　　5. 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，讓自己成為企業(yè)的主人
　　6. 超越責(zé)任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
　　7. 擴(kuò)大“責(zé)任圈”，便放大了“成功圈”
　　第六模塊：從我出發(fā)，打造“責(zé)任共同體”
　　核心理念：企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系
　　1. 我們是“責(zé)任鏈”上不可或缺的一環(huán)
　　2. 責(zé)、權(quán)、利三位一體的責(zé)任系統(tǒng)
　　3. “企業(yè)興亡、我的責(zé)任”，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力
　　4. 從對(duì)立走向“利益共同體”
　　5. 構(gòu)筑企業(yè)責(zé)任圈，編織和諧社會(huì)