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張毅
  • 張毅ITT國際注冊高級培訓師導師,C&G 國際TTT授證導師
  • 擅長領域: 領導力 團隊管理 情商領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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精益概論與T-TPS管理實踐

主講老師:張毅
發布時間:2020-12-03 13:37:41
課程詳情:

經典課程《精益概論與T-TPS管理實踐》課程參考大綱


【課程背景】

“我對那些在五年內快速成長的企業并不會感到驚訝,但對于一個經過二、三十年還能夠持續創造優秀成果的企業卻有著極大的興趣。” ——比爾·蓋茨                              

“面臨轉型壓力下的中國企業,學習和借鑒日本豐田的生產方式(TPS),必將大有裨益,這套體系是經過經濟危機檢驗下,不斷創新的管理體系,是一種可持續盈利的模式。                   ——《全員精益化管理》作者 張毅

 

中國經濟發展進入“新常態“,正在深入進行“供給側”改革,企業發展正處于新舊動能轉換的關鍵階段。從宏觀上看,“供給側”改革的目標是使資源達到最優配置,從微觀上看,企業是“供給側改革”的主題,需要轉變發展思路,調整產業結構和產品結構,升級管理運營模式,從原來粗放的管理走向精益化管理。本課程以全景案例,提煉了德、美、日等發達工業國家在變革中企業精益化管理的實踐,系統講解實施精益化管理的戰略思維、系統布局和應用工具。

 

【原汁原味從源頭學精益】

張毅導師師從TPS創始人大野耐一嫡傳弟子山本英夫先生,多次赴日研修,傳承T-TPS精髓,結合中國企業管理實踐,在國內首發出版《全員精益化管理》。引發轟動。該書代表中國管理界的精益實踐,走入豐田集團、千代田工業集團、明治乳業、京瓷集團等全球制造業巨頭。并多次帶領中國企業家考察團赴日見學。

    

《全員精益化管理》    在日本豐田公司現場教學     向豐田集團高管贈書《全員精益化管理》 

張毅導師帶領中國企業家赴日本豐田見學,學習精益精髓

【培訓收益】

了解德美日等知名企業在歷次經濟危機下的轉型發展路徑,透過案例研討,分析促進精益(LEAN)戰略變革的外部因素和內部因素

深度剖析以東方式文化切入的豐田管理戰略(TOYOTA WAY)和管理模式T-TPS(精益經營機能系統、精益生產機能系統);

闡述中高層管理者掌握“精益教練的八個好習慣”的方法,引導學員對比分析與“世界第一企業”管理者素養的差距;

系統學習實施精益的三個階段,分別需要掌握的工具和方法,提升管理者在精益思維、精益素養方面的能力,通過研討輸出課后改善行動計劃。

【學習對象和課時安排】企業中、高層干部;2天,共12小時;

【教學設計】運用講授、視頻案例、仿真實操、小組研討、促動引導、頭腦風暴等教練式教學法,課前調研并在授課過程中串講反饋的結果。講授:30%;研討練習:40%;案例:30%,被譽為“中國精益管理第一課”!


課程參考大綱

前言:經濟發展“新常態“和“供給側”改革與企業的重要關系

第一單元:實施精益化管理是企業轉型升級的必然選擇3H

1.1、 從世界制造業的發展史談“精益化”管理(LEAN)的前世今生

案例:德國大眾的精益管理KVP2、福特生產方式FPS、豐田生產方式T-TPS解析

1.2、 企業運行邏輯導圖解析

1.3、 從中美貿易戰認識世界經濟周期和管理危機

1.3.1、制造業危機一:戰略定位和支撐的危機

1.3.2、制造業危機二:系統和流程管理的危機

1.3.3、制造業危機三:管理認知和技能的危機

1.4、衡量企業精益化管理成效的六大指標:PQCDSM

1.5、實施精益,從戰略開始

1.5.1、精益戰略解碼和三大法則:舍得法則、鎖定法則、支撐法則

     案例解析:某領軍企業的精益戰略規劃與目標分解;

1.6、精益改善規劃和落地實施六步法

     案例解析:某上市企業的改善實施規劃;豐田的“創意功夫”活動

1.7、推進精益改善活動中企業各級管理者的責任

單元回顧

第二單元:各級管理者必備的精益管理的意識和能力(6H

2.1、變革思精益:精益管理的邏輯層次

2.2、精益管理的五個核心要素

案例:某企業VSM價值流分析

2.3、實施精益管理必備的七大意識:成本、浪費、效率、質量、問題、改善、創新

2.3.1、成本意識:成本模型與精益利潤模式(LPM)

2.3.2、消除浪費:八大浪費的識別及消除的方法

小組研討:結合現狀,如何消除現場管理的浪費?

2.3.3、真效率和假效率的識別和改善方法

2.3.4、質量管理(TQM):全面質量管理四部曲

2.3.5、識別問題:發生型問題和設定型問題

2.3.6、改善(PDCA)的解析

2.3.7、創新意識、創新思維、創新活動

案例解析、小組研討:結合現狀,如何開展管理創新活動?

2.4、推行精益化管理,干部需要提升的核心能力

2.4.1、管理角色認知和六種能力素質

2.4.2OJT:輔導培育下屬的能力

工具:四段八步法;練習

2.4.3、如何正確的實施生產管理?(計劃、質量、交期、成本管理等)

2.4.4、班組管理的要點

2.4.5、如何強化管理的執行力?

2.4.6、如何做好現場的異常處置?

2.4.7、如何開展人和職場活性化改善?

小組研討:如何實施精益改善活動

2.5、建立“豐田式管理者“的八個好習慣

單元回顧

第三單元:企業實施精益化管理的三個階段及實踐(3H

3.1、精益初級階段:現場管理

3.2、現場管理工具及應用概述

3.2.15S管理及其推行方法

3.2.2、準時化(JIT——縮短leadtime

3.2.3、消除浪費——工序改善——降低成本和成本管理

3.2.4、布局管理(layout)的方法及案例解析

3.2.5、看板(KANBAN)與目視化管理

3.2.6、標準作業(SOP)

3.2.74M1E管理方法

3.2.8、采購和庫存管理方法

3.3、精益中級管理:精益運營管理

3.4、精益運營管理工具及應用概述

3.4.1、認識責任流程

3.4.2、建立有效的成本考核、績效考核和訂單跟催系統

3.4.3、優化流程,提高管理效能:ECRS

3.4.4、精益供應鏈和供應商輔導(SQE

3.5、精益高級管理:精益智能制造

3.6、精益智能管理工具及應用概述

3.6.1IOT物聯網的價值

3.6.2、構建智能制造的網絡

3.6.3、實時數據采集系統的應用(智能工廠、智能門店、智能倉儲案例展示)

3.7、培育工匠精神,實踐精益管理

尾聲:布置課后作業,學以致用。

 


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