■課程背景：
中國領導藝術研究院對全國上萬家不同行業的企業進行調研：95%以上的企業都認同培訓使工作效率和業績明顯提升。培訓是投入是產出比最高的投資，企業每投入一元培訓費用可為企業帶來幾倍或數十倍的效益。哈佛大學一項調研表明：員工滿意度每提高5%，企業盈利會提高2.5%。越來越多的企業家已經明白一個道理，在培訓上投資可以給企業賺回更多的利潤。
企業是由人組成的，企業的強弱與每一位員工的能力息息相關，比較一下中國石化與美國埃克森-美孚公司的一組數據更能說明問題。
企業名稱 主要業務 收入（億美元） 職工人數 世界排名
埃克森美孚 煉油 4428.51 10萬左右 2
中國石化 煉油 2078.14 100萬左右 9
通過對比，中國石化人數是人家10倍，而收入卻不到人家的二分之一。埃克森-美孚一個人創造的價值相當中國石化二十個人創造的價值。兩者巨大的差異，主要來自產品、技術、人員技能和心態等方面。而縮小這種差異的唯一途徑就是培訓。通過培訓提升每一位員工的素質，把每一個人都培訓成才，使其產生的價值最大化。
目前，國內企業的培訓狀況，主要是外聘培訓師進行培訓，弊端是外聘的培訓師缺乏對行業的全面認識和對企業內部的充分了解，培訓往往缺乏針對性和實用性，且費用頗高。加上培訓師良莠不齊，有些培訓往往達不到實際效果甚至產生不良后果。也有些企業存在舉辦一兩次培訓就能解決所有問題的思維誤區。要解決這些問題，企業擁有自己培訓師才是最有效、最省錢之舉。企業才能做到根據實際需要，隨時隨地開展實用、高效的培訓。
鑒于此，中國領導藝術研究院特舉辦《企業培訓師訓練營》第九期，旨在為企業打造最卓越的培訓師，全面提升企業競爭力。參加過本課程的學員，其中40多位成為了國內頂尖的培訓專家，幾百人走上了企業內部講師的工作崗位。100%的學員都表示:學超所值，受益一生。我們鄭重承諾：不滿意全額退還學費或終生免費再學本課程。
■培訓中您將學會:
迅速掌握企業培訓的方法、應用培訓工具 ；掌握培訓師的演講能力、控場能力；
具備獨立開發、親自主講一至三天企業內訓課程的能力； 制定企業培訓計劃；
熟悉組織各類課程的操作流程； 深悟領導力的最高修為；
本培訓課程您還會得到：
《企業培訓師訓練營》課程PPT資料；
60個經典案例與典故，
30首培訓專用歌曲
5個大型培訓專題活動；
3套關于培訓問卷的模板
■培訓大綱:
一、企業培訓師的職業素養、內涵
培訓師的自我認知； 培訓師的職業使命； 培訓師的5項操守； 培訓師的主體能力；培訓師的特質； 理解教育、培訓、訓練的區別； ……
二、企業培訓師的基本功
培訓師的肢體語言訓練與運用； 培訓師的語音、語調訓練與運用； 培訓師的表情訓練與運用；培訓師的語言組織； 內容組織的萬能公式； ……
三、企業培訓師的要領
啟發式培訓的要領； 互動式培訓的要領； 催眠術的領會與運用；語言的穿透力；煽情的獨到之處； ……
四、培訓師經典工具
開場與收結技巧；場地、道具的選擇與運用；音樂是培訓的靈魂；幽默與幽默制造；懸念與懸念制造；……
五、企業培訓師的互動技巧
提問技巧； 答問技巧； 精彩點評技巧； 培訓臨場應變技巧；……
六、現場控制的奧秘
心理暗示控制法； 要求與標準控制法； 一呼百應控制法； “鐵布衫”控制法； 以大求小控制法；以高求大控制法； ……
七、培訓課程開發流程
受訓對象需求分析； 確定培訓目的及主題； 培訓形式選擇； 培訓內容計劃； 課程開發的萬能公式； ……
八．怎樣制定培訓計劃
培訓計劃的分類； 根據不同需求展開調研；根據需求設計課程； 培訓實施計劃；……
九．大型專題活動模擬培訓
……
十．現場實戰演練
現場課程開發實踐； 現場模擬試講； 現場主持實戰培訓； 現場操作專題活動實踐； ……
■培訓形式:
趙菊春導師將傾情、傾力、強化特訓；
半封閉、高強度、訓練式、感悟式、娛樂式；
■參訓對象條件:
專業或兼職講師、培訓師；
有規模的企業內部講師、培訓師
董事長，總經理，企業中高管
人力資源部、培訓部負責人
震撼之余，才知專業的力量
