【課程介紹】
本課程項(xiàng)目是國(guó)家版權(quán)局頒發(fā)了“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”和“版權(quán)課程”的培訓(xùn)師能力建設(shè)項(xiàng)目。在全世界眾多版權(quán)“培訓(xùn)師培訓(xùn)”體系課程中唯一的中國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程,也是最為完整和實(shí)用的項(xiàng)目體系。
大部分的講師或者內(nèi)訓(xùn)師在開(kāi)發(fā)課程時(shí),都是依據(jù)“我自己會(huì)講什么”而設(shè)計(jì)課程,先是搜集與主題相關(guān)的海量信息,然后依據(jù)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)編排。中國(guó)大量的課程就是這樣編制出來(lái)的。
我們依據(jù)“課程【立題】知方向,課程【立綱】知模型,課程【立節(jié)】知落地”的課程“三立”設(shè)計(jì)原則,以“解決組織的培訓(xùn)需求,全力打造實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容,注重營(yíng)造課堂氛圍”為課程開(kāi)發(fā)目的,真正實(shí)現(xiàn)“由專業(yè)崗位上具有專業(yè)能力的人,來(lái)開(kāi)發(fā)達(dá)到專業(yè)水平的課程,去向需要專業(yè)知識(shí)與能力的學(xué)員傳播專業(yè)知識(shí)和能力”的課程開(kāi)發(fā)核心宗旨。培養(yǎng)培訓(xùn)師學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)適合組織需要的實(shí)用型專業(yè)課程。
【課程目標(biāo)】:
讓滿足【需求、實(shí)戰(zhàn)、氛圍】的課程開(kāi)發(fā)宗旨在學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中就百分百的呈現(xiàn)出來(lái)。
參加課程開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)的講師必須具有所期待的開(kāi)發(fā)課程實(shí)質(zhì)內(nèi)容的信息量,以滿足課程開(kāi)發(fā)的需要。
學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中,按照實(shí)際擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)訓(xùn)課題,組成課題小組,比如“管理課題小組”、“作業(yè)流程課題小組”、“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)課題小組”等,應(yīng)用課程開(kāi)發(fā)工具和技巧,在課堂里就會(huì)完成相關(guān)課題開(kāi)發(fā)的60%以上的開(kāi)發(fā)工作,如果加上后期的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),就會(huì)開(kāi)發(fā)出多門企業(yè)實(shí)用的內(nèi)訓(xùn)課程。
【培訓(xùn)時(shí)間】:
第一階段:3天2夜集中學(xué)習(xí)。產(chǎn)出承諾:按參加培訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)的50%開(kāi)發(fā)出1-2課時(shí)的專業(yè)課程(比如20名學(xué)員就開(kāi)發(fā)出10門課程);同時(shí),學(xué)員能完全掌握課程開(kāi)發(fā)的技術(shù)。
第二階段:2天1夜集中輔導(dǎo)。針對(duì)第一階段開(kāi)發(fā)的課程,導(dǎo)師對(duì)學(xué)員課程內(nèi)容、講法技巧、教學(xué)效果進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。對(duì)開(kāi)發(fā)的課程進(jìn)行校審和評(píng)審。
為了保證培訓(xùn)效果和課程開(kāi)發(fā)實(shí)效,課程導(dǎo)師擬提供三次線上集中輔導(dǎo),督導(dǎo)學(xué)員按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成課程開(kāi)發(fā)。(該項(xiàng)服務(wù)為增值服務(wù),不收費(fèi))
【課程大綱】:
第一單元:課程開(kāi)發(fā)的三立標(biāo)準(zhǔn)原則
一、 程開(kāi)發(fā)的“課程主題”知方向
l 課程題目要有明確的方向指向性
l 課程“立題”的三個(gè)動(dòng)力:知識(shí)模型、能力模型、素質(zhì)模型
二、 開(kāi)發(fā)的“課程大綱”知模型
l 解決問(wèn)題的能力模型
l 課程標(biāo)題的知識(shí)系統(tǒng)、流程系統(tǒng)
三、 開(kāi)發(fā)的“課程立節(jié)”知落地
l 小節(jié)決定了課程的開(kāi)發(fā)成果
l 課程開(kāi)發(fā)落地的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
四、 課程開(kāi)發(fā)需要解決的兩大問(wèn)題
l 內(nèi)容設(shè)計(jì)---如何解決實(shí)際問(wèn)題
l 教學(xué)手段---如何激發(fā)學(xué)員興趣
五、 課程開(kāi)發(fā)“立題”的原則與標(biāo)準(zhǔn)
l 立題的緣起
l 立題的標(biāo)準(zhǔn)
l 研討會(huì):企業(yè)培訓(xùn)有那些課題類型
第二單元:課程開(kāi)發(fā)之:課程立題
一、 課程編寫介紹
l 課程介紹編寫要點(diǎn)演示
l 自主設(shè)計(jì)課程課題課程介紹編寫練習(xí)、輔導(dǎo)
二、 宗旨編寫
l 課程核心宗旨編寫要點(diǎn)演示
l 學(xué)員設(shè)計(jì)課程課題核心宗旨整理練習(xí)
三、 課程“立題”的原則與標(biāo)準(zhǔn)
l 課題由學(xué)員需求決定
l 課程方向由學(xué)員現(xiàn)狀決定
l 課程立題的三大標(biāo)準(zhǔn)
l 研討會(huì):學(xué)員擬講課題審題(確定課程開(kāi)發(fā)課題和小組)
l 總結(jié):對(duì)學(xué)員本章成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、輔導(dǎo)和優(yōu)化
第三單元:課程開(kāi)發(fā)之:課程立綱
一、討論:一個(gè)課程由那些類型大綱組成?
二、 課程常用大綱組成元素
l 課程概念(概述)
l 課程執(zhí)行(訓(xùn)練,技能)
l 課程學(xué)術(shù)(最先進(jìn)、最流行的學(xué)術(shù)研究)
l 問(wèn)題分析
l 問(wèn)題解決
l 操作標(biāo)準(zhǔn)
一、 順常規(guī)課程大綱
l 五大綱開(kāi)發(fā)訓(xùn)練
l 七大綱開(kāi)發(fā)訓(xùn)練
二、 花田課程大綱
l 花田邏輯
l 簡(jiǎn)易課程需求表的花田收集
l 二度花田調(diào)研法
l 快速梳理課程內(nèi)容的習(xí)慣性套路
l 花田課程模型效果訓(xùn)練
三、 課程大綱評(píng)審
l 課程大綱整體完整性評(píng)審
l 課程每個(gè)大綱完整性評(píng)審
第四單元:課程開(kāi)發(fā)之:課程立節(jié)
一、 練習(xí):學(xué)員自己書寫擬講課題大綱的小節(jié)
二、 提升十倍信息量的強(qiáng)拆法
三、 大融合、多元素的小節(jié)強(qiáng)拆法
四、 課程細(xì)節(jié)與課程操作設(shè)計(jì)
l 大綱告知(每個(gè)大綱一定要有一個(gè)“亮點(diǎn)”)
l 細(xì)節(jié)擬定(關(guān)注細(xì)節(jié)開(kāi)發(fā))
l 細(xì)節(jié)呈現(xiàn)注解(每個(gè)細(xì)節(jié)要用的課程表達(dá)技巧)
l 課程小節(jié)評(píng)審
? 課程小節(jié)整體完整性評(píng)審
? 課程小節(jié)對(duì)課程功能實(shí)用性評(píng)審
? 課程小節(jié)的藝術(shù)性評(píng)審
第五單元:課程設(shè)計(jì)技巧
一、 練習(xí):課程內(nèi)容三層次權(quán)重劃分
二、 課程的藝術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
l 課程的大互動(dòng)設(shè)計(jì)
l 娛樂(lè)性設(shè)計(jì)
三、 A字結(jié)構(gòu)課程和E字結(jié)構(gòu)課程
四、 案例在課程中的價(jià)值
l 案例的五級(jí)講法設(shè)計(jì)
l 四種課程案例形式
五、 講師講義制作技巧
六、 PPT設(shè)計(jì)與制作
七、 課程互動(dòng)的示范教學(xué)
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):