課程背景

近日，蓋洛普公司公布其2011— 2012年對(duì)全球雇員對(duì)工作投入程度的調(diào)查，結(jié)果顯示全球員工的敬業(yè)的比例僅為13％，而中國遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界水平，敬業(yè)員工只有6％。這個(gè)數(shù)據(jù)直接反應(yīng)了長期困擾中國企業(yè)的重大難題——員工們普遍缺乏以契約精神為核心的職業(yè)素養(yǎng)，工作熱情低迷，對(duì)自己和機(jī)構(gòu)成了很大的傷害，需要盡快改變。

課程目標(biāo)

學(xué)員們能夠認(rèn)識(shí)契約精神的價(jià)值與意義，擺脫消極的職業(yè)心態(tài)，充實(shí)并強(qiáng)化富有正能量的契約精神，以飽滿的熱情和理性的智慧面對(duì)自己的工作，切實(shí)有力地承擔(dān)自己的責(zé)任、履行自己的義務(wù)。

課程大綱

（一）導(dǎo)言——典范人物事例解讀

（二）透視契約精神

1. 契約精神是什么

2. 契約精神因何而來

3. 契約精神的社會(huì)價(jià)值

4. 契約精神的個(gè)人價(jià)值

5. 敬畏自己，敬畏社會(huì)

（二）契約精神的靈魂——感恩

1. 經(jīng)典視頻案例分享與點(diǎn)評(píng)

2. 名人名言，解讀感恩價(jià)值

3. 國學(xué)經(jīng)典，啟發(fā)感恩真諦

4. 典范事例，展現(xiàn)感恩榜樣

5. 責(zé)任就是機(jī)會(huì)，理當(dāng)感恩

6. 放下“珍寶”，輕裝前進(jìn)

7. 感恩狀態(tài)圖，對(duì)比反省

8. 認(rèn)清企業(yè)價(jià)值，驅(qū)散陰云

9. 專項(xiàng)活動(dòng)——“我的收獲”

（三）契約精神的根基——誠信

1. 誠信為立命之本

2. 忠誠就職的組織

3. 實(shí)事求是

4. 遵從規(guī)矩

5. 服從管理

6. 強(qiáng)調(diào)：直面失信的慘狀

（四）契約精神的體現(xiàn)——擔(dān)當(dāng)

1. 責(zé)任至上方為德

2. 在其位謀其政

3. 不折不扣地?fù)?dān)當(dāng)

4. 自動(dòng)自發(fā)地?fù)?dān)當(dāng)

5. 舉輕若重地?fù)?dān)當(dāng)

6. 善始善終地?fù)?dān)當(dāng)

7. 將“匹夫有責(zé)”落在實(shí)處

8. 驅(qū)散環(huán)繞責(zé)任的“陰云”

9. 專項(xiàng)活動(dòng)——“擁抱責(zé)任”

（五）契約精神的光芒——職業(yè)化

1. 權(quán)力服從規(guī)矩

2. 意愿服從決策

3. 踐行公平公正

4. 問題到此為止

5. 從“情理法”到“法理情”

6. 從“盡力而為”到“全力以赴”

7. 直面“蘑菇效應(yīng)”，不懈怠

8. 精益求精，小事做足風(fēng)采

9. 學(xué)習(xí)進(jìn)步，在飛行中加油

（六）總結(jié)與強(qiáng)調(diào)