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金劍鋒
  • 金劍鋒中糧集團(tuán)人力資源高管,內(nèi)部培訓(xùn)師導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 銷售技能 經(jīng)銷商管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 大客戶營銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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中國企業(yè)競爭情報(bào)、市場競爭與運(yùn)營戰(zhàn)略高級技能必修課

主講老師:金劍鋒
發(fā)布時(shí)間:2021-11-02 15:43:10
課程詳情:

課程大綱

【課程背景】

比爾蓋茨認(rèn)為“使您的公司領(lǐng)先于眾多公司的**方法,就是利用信息來干**的工作。您怎樣收集、管理和使用信息將決定您的輸贏”。

隨著世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,創(chuàng)新成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型和推進(jìn)我國“十三五”發(fā)展的**驅(qū)動(dòng)力,創(chuàng)新始終離不開競爭情報(bào)的融入。面對國際、國內(nèi)的競爭對手及復(fù)雜多變的市場環(huán)境,競爭情報(bào)正以越來越快的速度改變和影響著中國高層管理者的戰(zhàn)略和決策。更多的中國決策者對競爭情報(bào)的初始認(rèn)知階段已經(jīng)過去,中國已成為全球矚目的競爭情報(bào)應(yīng)用新陣地。大數(shù)據(jù)時(shí)代,競爭情報(bào)是各級政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們高效決策、保持競爭力和區(qū)域競爭優(yōu)勢的核心武器。

【課程時(shí)長】2天 (12H)

【課程受益】

1、課程的開發(fā)、設(shè)置及講授切合參加培訓(xùn)學(xué)員工作實(shí)踐、實(shí)務(wù)性強(qiáng)。

本培訓(xùn)課程給您的不是信息檢索、市場調(diào)查、數(shù)據(jù)挖掘、定量分析、定性分析、信息經(jīng)濟(jì)一個(gè)個(gè)枯燥的名詞概念,您**需要的是一個(gè)個(gè)切合實(shí)踐、實(shí)務(wù)性強(qiáng)的信息采集、分析的方法和可操作性的方案。

2、重在操作方法、技巧、經(jīng)驗(yàn)以及基本功的訓(xùn)練

本培訓(xùn)課程給您的不是簡單的信息收集和分析的知識,您**需要掌握的是信息收集和分析整合運(yùn)用的全過程操作方法、技巧、經(jīng)驗(yàn),以及競爭情報(bào)人員應(yīng)具備的信息直覺、信息敏感度、思維能力等基本功的訓(xùn)練。

【課程對象】

(1) 1.國內(nèi)外各知名企業(yè)、集團(tuán)、機(jī)構(gòu)高級負(fù)責(zé)人,國內(nèi)各級政府產(chǎn)業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo);

(2) 2.國內(nèi)外高度競爭的快速消費(fèi)品行業(yè)、信息技術(shù)、電子、電信、制藥、生物、石油化工、新材料、家電、汽車、機(jī)械機(jī)電、高端制造、航空航天、服裝紡織、印刷包裝、建材家居、金屬、能源、金融保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、物流、圖書館、情報(bào)所等負(fù)責(zé)人;

(3) 3.境內(nèi)外信息咨詢服務(wù)、金融投資機(jī)構(gòu)、研究咨詢機(jī)構(gòu)、高等院校高級負(fù)責(zé)人;

(4) 4.國內(nèi)外各行業(yè)、各領(lǐng)域?qū)π畔⑶閳?bào)服務(wù)有迫切需求的高層管理決策者、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、營銷中心主管、信息中心主管、市場情報(bào)主管、戰(zhàn)略企劃經(jīng)理、客戶分析經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理、技術(shù)中心主管、經(jīng)營分析主管、投資分析主管、收益管理經(jīng)理、知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理、政策研究經(jīng)理、信息數(shù)據(jù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)支撐部經(jīng)理、信息分析師及競爭情報(bào)人士。

(5) 三、證書:

(6) 完成培訓(xùn)并且參加考試認(rèn)證的學(xué)員由國家工業(yè)和信息化部頒發(fā)《高級信息分析師》證書,作為持證人具備情報(bào)信息采集、組織和分析等方面專業(yè)理論與應(yīng)用能力的有效證件。表明持證人員具備相應(yīng)認(rèn)證的技術(shù)水平與業(yè)務(wù)應(yīng)用能力,是各地方政府主管部門和企事業(yè)單位相關(guān)崗位人員技術(shù)水平鑒定(崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù))的主要參考依據(jù)和從業(yè)資格的憑證。并將成為信息分析從業(yè)人員的基本要求。具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家認(rèn)可的權(quán)威性。

七、課程內(nèi)容:                                  

**部分    新形勢下如何開展市場調(diào)研、市場研究、商品規(guī)劃、戰(zhàn)略運(yùn)營

(1) 國際上先進(jìn)的企業(yè)開展市場調(diào)研的流程和方法;  

(2) 國內(nèi)央企情報(bào)部門工作內(nèi)容講解探討

(3) 國內(nèi)國企情報(bào)部門工作內(nèi)容講解探討;

(4) 國內(nèi)私企情報(bào)部門工作內(nèi)容講解

(5) 企業(yè)海外市場情報(bào)的收集和分析探討;

(6) 企業(yè)國內(nèi)市場情報(bào)的收集和分析探討

(7) 產(chǎn)業(yè)競爭情報(bào)的開展、收集和分析探討

第二部分    構(gòu)建競爭情報(bào)體系實(shí)操流程、項(xiàng)目管理;情報(bào)分析報(bào)告的撰寫、解讀與輸出

(1) 部門設(shè)置與任務(wù)安排;  企業(yè)情報(bào)的全員搜集 “降低成本、增加利潤”

(2) 企業(yè)自身情報(bào)部門組建、人才選拔、管理制度如何建立、各部門情報(bào)信息管理制度的執(zhí)行

(3) 如何搜集整理并分析企業(yè)需求信息,管理部門與其它部門之間的信息交換

(4) 如何采集處理行業(yè)信息情報(bào),搜集行業(yè)信息發(fā)展動(dòng)態(tài)資料  

(5) 政策研究公開信息的收集與編報(bào);  非公開信息的搜集—情報(bào)產(chǎn)出點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)與控制

(6) 企業(yè)競爭情報(bào)軟件的選取、評估,企業(yè)競爭情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建、體系搭建、情報(bào)戰(zhàn)略制定

(7) 人際網(wǎng)絡(luò)情報(bào)的構(gòu)建、搜集與防御的重點(diǎn);  “陷阱客戶”的發(fā)現(xiàn)、甄別及制造

(8) 人員管理與情報(bào)管理;  文稿管理與寫作技巧;  經(jīng)費(fèi)管理與獎(jiǎng)勵(lì)措施

(9) 如何撰寫部門運(yùn)行狀況報(bào)告 記錄方法;   投資分析方法基本知識、技術(shù)創(chuàng)新及制度創(chuàng)新

(10) 情報(bào)資源開發(fā)利用、調(diào)研市場應(yīng)用、決策需求;  如何調(diào)查了解相關(guān)服務(wù)廠商的基本情況

(11) 如何調(diào)查了解相關(guān)產(chǎn)品的市場情況 ,采編基本知識;  對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行管理數(shù)據(jù)采集與管理方法

(12) 如何采集各有關(guān)部門的數(shù)據(jù)、執(zhí)行企業(yè)情報(bào)信息管理制度

(13) 如何調(diào)查并記錄各部門情報(bào)信息理制度的執(zhí)行情況,對信息量化的不同需求

(14) 分析報(bào)告的撰寫技巧及解讀方法、產(chǎn)品輸出(新聞周報(bào)/月報(bào)的制作)

第三部分    大數(shù)據(jù)分析規(guī)劃與數(shù)據(jù)營銷收集、客戶細(xì)分與挖掘、競爭對手案例分析

(1) 大數(shù)據(jù)品牌、市場分析的應(yīng)用;

(2) 數(shù)據(jù)分析規(guī)劃;  

(3) 新形勢下的數(shù)據(jù)挖掘

(4) 數(shù)據(jù)營銷收集;  

(5) 數(shù)據(jù)客戶細(xì)分與挖掘;

(6) 企業(yè)如何引入互聯(lián)網(wǎng)

(7) 熟練收集市場環(huán)境資訊、判讀競爭情報(bào)、分析企業(yè)資源,培養(yǎng)環(huán)境分析潛力

(8) 提高數(shù)據(jù)分析和判斷能力,把握競爭戰(zhàn)略并**具體戰(zhàn)術(shù)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略

(9) 大數(shù)據(jù)分析競爭對手實(shí)際銷售區(qū)域、市場狀況、銷售價(jià)格、產(chǎn)品推廣策略、關(guān)鍵代理商分析案例

1. 大數(shù)據(jù)分析競爭對手生產(chǎn)能力、實(shí)際生產(chǎn)量、關(guān)鍵供應(yīng)商、產(chǎn)品成本、新產(chǎn)品研發(fā)能力分析案例

第四部分    競爭情報(bào)信息搜集與分析方法、運(yùn)營和市場信息分析工作流程

2. 企業(yè)競爭情報(bào)搜集渠道和手段-案例講解;

3. 參加展會(huì)如何情報(bào)收集--案例講解

4. 企業(yè)內(nèi)部如何情報(bào)收集--案例講解;  

5. 合作伙伴如何情報(bào)收集--案例講解

6. 政府機(jī)關(guān)單位如何情報(bào)收集--案例講解;  

7. 專業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫如何情報(bào)收集--案例講解

技術(shù)情報(bào)信息分析與競爭分析;  專利情報(bào)信息分析與競爭分析

(1) 不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密,并且是競爭情報(bào)的正常搜集手段詳解;  

(2) 搜索引擎的使用技巧

(3) 信息搜集策略的七個(gè)步驟;  

(4) 主要信息源及競爭信息析取方法和常態(tài)企業(yè)搜集信息的形式

(5) 競爭情報(bào)的典型分析方法:SWOT與BENCHMARKING;  

(6) 競爭對手六大部門情報(bào)的獲取策略和方法

(7) 人際關(guān)系獲取信息的方法和技巧及人際關(guān)系的建立;  

(8) 競爭情報(bào)獲取的30種核心方法和策略

(9) 大企業(yè)日常輿情應(yīng)對工作;

(10) 財(cái)務(wù)報(bào)表分析;  

(11) 項(xiàng)目主要流程表;  

(12) 分析報(bào)告和設(shè)計(jì)原則、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)

(13) 信息分析框架和流程;  

(14) 信息分析方法的遴選與匹配:市場信息分析的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

(15) 工作流程:競爭分析、市場分析、財(cái)務(wù)分析、組織分析、技術(shù)評估、環(huán)境評估、預(yù)測、行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)分析

(16) 學(xué)習(xí)細(xì)致的數(shù)據(jù)分析方法,變直覺決策為理性決策;  

(17) 競爭對手跟蹤分析實(shí)戰(zhàn)演練

(18) 大數(shù)據(jù)與企業(yè)競爭情報(bào)下的客戶分析;

(19) 情報(bào)研究思維方式、國內(nèi)部分競爭情報(bào)分析方法使用的情況

(20) 理解戰(zhàn)略管理和品牌管理,認(rèn)識各種決策和投資后的結(jié)果;  

(21) 競爭對手分析應(yīng)用案例講評

(22) 信息分析流程、方法體系:信息分析方法的前沿介紹;

(23) 企業(yè)經(jīng)理人情報(bào)和反情報(bào)意識的訓(xùn)練以及行為模式

(24) 案例討論:經(jīng)濟(jì)信息源分析和采集案例討論,會(huì)展、商務(wù)信息采集

企業(yè)如何利用信息分析進(jìn)行品牌建立、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃--案例講解

第五部分    信息分析師認(rèn)證



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價(jià):

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人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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