勞動合同法實施及員工手冊撰寫技巧 ●背景 ★ 自 7年6月29日《勞動合同法》頒布以及 8年1月1日實施后，諸多爭議之處和細節問題一直是廣大企業關注的焦點，《勞動合同法實施條例》經過了公開征求意見以及漫長的修訂，終于在9月18日正式由國務院頒布施行。《條例》對無固定期限勞動合同、事實勞動關系、勞務派遣、服務期等諸多問題作出新的規定。《條例》對企業和員工是福是禍，是雪中送炭，還是雪上加霜，企業究竟如何趨利避害，依法管理？ ★ 企業敗訴案件中有7 %以上是與企業規章制度存在問題有關聯的！違法的員工手冊會
●課程內容
**天：勞動合同法實施條例解析（穿插經典案例及操作應對技巧分享）
1、有關勞動合同簽訂主體的新界定、典型案例及應對策略
2、有關訂立勞動合同法律責任的新界定、典型案例及應對策略
3、有關職工名冊的新界定及應對策略
4、有關培訓費、服務期與違約金的新界定、典型案例及應對策略
5、有關跨地區、異地用工法定待遇的標準的新界定、典型案例及應對策略
6、有關無固定期限勞動合同訂立條件、內容條款、解除和終止的新界定、典型案例及應對策略
7、有關勞動合同終止條件、經濟補償的新界定、典型案例及應對策略
8、有關退工證明、提前通知替代金、經濟補償金、賠償金的新核算標準、典型案例及應對策略
9、有關勞務派遣的新界定、典型案例及應對策略
1
、有關試用期、法律是否追溯適用、勞動合同法中其它模糊條款的新界定與應對策略
11、勞動合同法實施一年后典型勞動爭議案例討論及管理經驗總結
12、疑難問題討論、解答與經驗交流
第二天：員工手冊撰寫技巧及風險控制（穿插經典案例及重點、實用、精彩制度條款分享）
1、規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用
2、規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定、制定員工手冊的原則和方法
3、職工代表大會的組建及制定員工手冊、規章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧
4、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免
5、招聘錄用制度及試用期管理制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
6、勞動合同管理制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
7、工作時間、休息、休假、考勤管理制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
8、帶薪年休假、病假、婚喪假、事假、女員工三期等休假制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
9、加班管理、薪酬管理、工資支付、福利管理制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
10、培訓制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
11、保密制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
12、經濟處罰、解雇、獎懲、員工申訴、離職管理制度涉及的政策法規、制定要點及實例條款參考
13、如何處理送達書面通知的舉證及證據固化等疑難問題
14、與員工手冊內容相關的勞動爭議精彩案例評析
15、參會單位實際工作中的問題解答及課程互動交流
