8090后員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
一、你為誰工作?
工作機(jī)會(huì)
珍惜現(xiàn)在
盡職盡責(zé)
沒有借口與立即行動(dòng)
點(diǎn)燃你的激情
個(gè)人成功
與企業(yè)共命運(yùn)
二、經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的區(qū)別
職場(chǎng)情感小測(cè)試。目的是讓員工了解自己的個(gè)性,以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
三、決定人生的個(gè)性化差異
測(cè)試你的生活質(zhì)量。目的是讓員工了解自己的生存處境,以化不利為有利
四、失敗人生的八種類型
領(lǐng)導(dǎo)每天在做什么?
五、為什么員工間存在平凡與優(yōu)秀的差別?
六、遵守秩序——職場(chǎng)**能力
沒有規(guī)矩不成方圓
企業(yè)的規(guī)范化管理與員工的個(gè)性化發(fā)展
遵守秩序是忠誠(chéng)的前提
職場(chǎng)的玻璃天花板
感激才會(huì)擁有,感恩才能長(zhǎng)久
職場(chǎng)小測(cè)試:你希望云朵在圖中的什么位置?目的是給員工的職場(chǎng)發(fā)展提出建議
七、自動(dòng)自覺——職場(chǎng)第二能力
感謝額外的責(zé)任,這是上蒼獎(jiǎng)勵(lì)給我的機(jī)會(huì)!
成為企業(yè)的合伙人
成功取決于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的速度和堅(jiān)持的力度
職場(chǎng)性格小測(cè)試
八、效率為王——職場(chǎng)第三能力
只有付出才會(huì)有所得
決策者與管理者的必備素質(zhì)
為什么領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)高手的薪水多
為什么高學(xué)歷者給低學(xué)歷者打工
職場(chǎng)小測(cè)試:你適合從事什么工作?目的給員工目前所服務(wù)的崗位提出建議
九、做對(duì)的事情——職場(chǎng)第四能力
一點(diǎn)點(diǎn)的忠誠(chéng)勝過一堆智慧
職業(yè)品質(zhì)是職業(yè)生涯發(fā)展的前提
“天道酬勤”嗎?
十、細(xì)節(jié)大師——職場(chǎng)第五能力
細(xì)節(jié)是什么?
職場(chǎng)小測(cè)試:你是否是個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)能力的人?目的是讓員工認(rèn)清自己的能力,以便今后更好地發(fā)揮作用
十一、勇于承擔(dān)——職場(chǎng)第六能力
永遠(yuǎn)把重要的事情放在**位
職場(chǎng)小測(cè)試:你選擇誰做合作伙伴?目的是讓員工懂得與他人相處的技巧和作用
十二、合作雙贏——職場(chǎng)第七能力
成就大事要感謝的五種人
職場(chǎng)情感小測(cè)試。讓員工學(xué)會(huì)尊重他人,與他人和諧相處
十三、尊重他人——職場(chǎng)第八能力
尊重他人才能有寬廣的胸懷
你在哪方面輸不起?目的是讓員工學(xué)會(huì)快樂工作、快樂生活
十四、快樂工作——職場(chǎng)第九能力
十五、活到老,學(xué)到老——職場(chǎng)第十能力
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):