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蔣觀慶
  • 蔣觀慶工業(yè)品實戰(zhàn)營銷專家,上海交大、浙大、清華、北大EMBA班特聘講師
  • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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打造專業(yè)銷售流程(大客戶版)

主講老師:蔣觀慶
發(fā)布時間:2021-07-20 15:00:20
課程詳情:

課程導(dǎo)入(暖場)
1,學(xué)習(xí)三問
2,《我要用全身心的愛來迎接今天》
模塊一銷售角色與定位
一,什么是銷售
互動1:現(xiàn)場賣產(chǎn)品演示
總結(jié):客戶購買4個因素
1,客戶需求是什么
2,如何向陌生客戶賣產(chǎn)品或服務(wù)
引導(dǎo):如何向陌生客戶賣呢?
演練:2組先討論2分鐘,再各選2人演練各3分鐘.一組做客戶,一組做銷售。
小組點評:2點做得好的和4點需要改善的。
總結(jié):
3,那么到底該怎么賣呢?
案例《神醫(yī)喜來樂》視頻
3,由以上引出:什么是銷售?
二,銷售角色是什么
引導(dǎo):我自身的銷售角色歷程
1,角色三大迷茫
2,正確的角色定位
案例:某化工企業(yè)銷售員
三,銷售的職業(yè)素養(yǎng)是什么
1,4大結(jié)構(gòu):知識,技能,心態(tài),思維
2,分享:狼性營銷的精神與信念
模塊二建立與發(fā)展客戶關(guān)系
引導(dǎo):發(fā)展關(guān)系目的是什么?如何建立與客戶的信任度?
一,客戶關(guān)系建立的四個階段
以下采用:引導(dǎo)——分享——總結(jié)——引導(dǎo)的方式進行
1,認識與好感
實踐應(yīng)用:初次拜訪
2,激發(fā)客戶興趣與產(chǎn)生互動
3,建立信賴,獲得承諾與支持
4,建立同盟
二,感性理性互動——快速打動客戶3大絕招
1,感性——抓住客戶眼球(興趣)的唯一理由
練習(xí):運用感性語言現(xiàn)場描述下其他的伙伴
現(xiàn)場講企業(yè)故事練習(xí)
2,理性——獲取信任的保障
3,互動:溝通氛圍的保障
感性理性互動綜合運用案例《亮劍》視頻點評
三,信任度構(gòu)建的三個維度
1,對公司組織的信任
2,對銷售人員個人品質(zhì)的信任
案例:四川某客戶的推廣
3,對產(chǎn)品的信任
四,實戰(zhàn)訓(xùn)練:初次拜訪客戶一分鐘開場白的設(shè)計并演練
模塊三有效鎖定客戶需求
引導(dǎo)討論
1,客戶的需求是什么?
2,如何探尋需求?
3,哪里找到銷售的機會點?
一,成交始于需求
1,什么是需求
案例:井底青蛙的故事(自己改編)
案例:某化工企業(yè)如何找到需求點
2,需求的原動力
3,需求開發(fā)路徑
二,探尋需求4步走
引導(dǎo)1:
1,自己被銷售的案例引出思考,并提問學(xué)員,問題是什么?
2,運用ORID的方式再次引導(dǎo)大家互動:問大家在客戶拜訪中問過問題嗎?,,,,目的是便于接下來的體驗參與,引導(dǎo)大家行動
體驗1:SPIN四大問題海報紙上墻,要求學(xué)員一對一分享互相提問
討論1:小組討論5點收獲2點困惑
分享1:學(xué)員小組代表分享
總結(jié)1:SPIN的認識,各個問題的舉例。這個環(huán)節(jié)讓大家都能分別提出4種問題。

引導(dǎo)2:那么再結(jié)合自己的產(chǎn)品如何設(shè)計呢?運用情境案例。
討論2:學(xué)員小組修改給出的情境案例,按照方向,結(jié)構(gòu),流程,標(biāo)準(zhǔn)的原則進行。
演練2:學(xué)員代表展示演練對話案例修改作業(yè)
總結(jié):SPIN如何應(yīng)該,用問題樹的形式總結(jié)出來

引導(dǎo)3:那么各位在了解客戶需求上都遇到過的困惑是什么(不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)——問題有效設(shè)計)
討論3:每個小組選擇一個客戶行業(yè),自己產(chǎn)品并設(shè)計問題。給出學(xué)員方向和結(jié)構(gòu),流程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員自己完成。每一個問題要開發(fā)3個小問題,要主導(dǎo)溝通過程,開放封閉問題結(jié)合,要有贊美認同,方向是了解需求。
演練3:演練按照文案來,不要自我再發(fā)揮。
點評3:小組互相點評
總結(jié)3:對本次針對性方案和演練過程的點評和升華。
再總結(jié),得出每一個小組的標(biāo)準(zhǔn)的提問模板,實踐就可以拿去運用的模板

關(guān)聯(lián):SPIN在不同情境靈活運用
情境一——大客戶版(S——P——I——N)
情境二——大客戶版(S——P——I——N)
情境三——門店版(S——P——N)
情境四:黃金三問:目標(biāo),現(xiàn)狀,方法
情境五:擴大問題(賣培訓(xùn)課程)
三,鎖定需求,展示自我
1,什么是FABE
2,如何運用FABE
3,什么時候運用這個流程
•案例:客戶讓你先介紹產(chǎn)品,你有什么優(yōu)勢和特點,你怎么辦?
•應(yīng)用:了解客戶需求后才可以用
演練:運用自己公司產(chǎn)品或服務(wù)來練習(xí)FABE
4,解決方案展示
模塊四找對人,說對話,辦成事
引導(dǎo):我們要與多少人進行談判與溝通?客戶的采購決策是如何形成的呢?
案例分析:《煮熟的鴨子飛了》
一,客戶信息與采購流程分析
1,客戶資料和信息的收集分析
討論:客戶分析要分析什么內(nèi)容呢?
2,客戶的采購流程與我們的銷售流程
3,誰是關(guān)鍵決策者
二,客戶性格與成交
1,工作交往中,兩種導(dǎo)向
2,從內(nèi)向外向分
3,四種風(fēng)格分析與對策
三,如何與不同層次人員溝通
引導(dǎo):馬斯洛需求理論
討論:如何與4種角色溝通,關(guān)注點,和需求,方式。
演練
總結(jié):
1,接近使用者的技巧
2,接近技術(shù)把關(guān)者的技巧
3,接近采購者技巧
4,接近關(guān)鍵決策者技巧
模塊五客戶異議與談判
一,客戶常見異議表現(xiàn)
引導(dǎo)——討論——分享——總結(jié)
異議的五個方面表現(xiàn)
二,異議的動機和真相
引導(dǎo)——討論——分享——總結(jié)
1,理性原因
2,感性原因
3,戰(zhàn)術(shù)性原因
三,如何應(yīng)對客戶異議
引導(dǎo):如何來解決客戶異議,針對異議五個方面,如何來解決呢?
討論:分小組,一個小組討論一個情景
演練:
分享,小組點評
總結(jié):
1,異議應(yīng)對基本流程:認同——提問——引導(dǎo)——確認
2,如何應(yīng)對價格異議:6個方法 談判策略
4,價格異議的處理
4,談判5種結(jié)果
模塊六成為客戶第一付款商
引導(dǎo)1:回款的重要性
引導(dǎo)2:你的公司回款上做的如何?你的企業(yè)在回款遇到的問題主要是什么?
一,常見的客戶不及時付款的理由
1,是疏忽,合同條款不明確,供貨前先明確條件
2,對產(chǎn)品不滿,產(chǎn)品質(zhì)量有問題導(dǎo)致對方不滿
3,是資金緊張
4,故意
5,你不是他唯一的菜
6,銷售工作力度不夠
二,回款目標(biāo):成為客戶第一付款商
1,供方在他心目中的地位
2,客情關(guān)系的維護程度
3,廠家對貨款管理的松、緊程度
三,10招搞定貨款回收
1,合同與信用調(diào)查
2,緊追不舍
3,勤與拜訪客戶
4,發(fā)展內(nèi)線
5,業(yè)務(wù)問題及時處理
6,不卑不亢,有禮有節(jié)
7,增加視覺沖擊。
8,以利誘之
9,指桑罵槐
10,合適時間
模塊七銷售情境案例研討
情景案例研討與方案設(shè)計:如何虎口奪單


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

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