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李金城
  • 李金城戰略和項目顧問,新睿智業項目管理知識體系(PMP)培訓師
  • 擅長領域: 溝通技巧 目標管理 項目管理 時間管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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系統性管理項目質量與風險

主講老師:李金城
發布時間:2021-12-13 13:02:22
課程詳情:

課程大綱

1.項目質量管理

 1.1質量管理思想

  (1)質量是檢查出來的。

  (2)質量是生產出來的。

  (3)質量計劃出來的。

  (4)全面質量管理。

 1.2質量成本

    一致性成本、非一致性成本。

     案例:出租車收音機按鈕。  

 1.3質量管理方法

  (1)規劃質量管理

      方法:七大質量工具、標桿對照、頭腦風暴系列

      輸出:質量管理計劃、質量測量標準、質量核對表

  (2)執行質量保證

      方法:質量審計、過程分析、根本原因分析

  (3)質量控制

 1.4 小組任務一:項目質量問題的來源探討

     (1)任務要求:【1】討論一個工作中因質量未管好而付出代價的項目案例,分析其原因,并討論提出下一步改進方案。【2】討論項目質量問題的來源一般有哪些,以及對如何改善質量問題建議。【3】討論時間為40分鐘。

     (2)成果要求:【1】提交一張紙,以簡單語言展示項目工作中質量問題的來源和改善建議。【2】由一位學員陳述因質量未管好而付出代價的項目案例、原因和優化方案。【3】一位學員陳述變更發生的原因和應對建議。【2】全部陳述過程控制在8分鐘。

 案例:匠人精神。


2項目管理持續改進

 2.1 精益思想:全面持續改進

    發現問題、分析根本原因、制定解決和預防方案。

     案例:新鄉的蛋餅。

案例:豐田精益生產。拉繩 五個為什么。

案例:如何開車會省油。如何搬東西省力。

  2.2改進的固化:組織過程資產

  (1)組織過程資產的含義

     檔案、方法流程、模板、數據庫、經驗教訓。

   (2)組織過程資產的用途

    【1】學費只交一次。【2】優良行為留存。【3】站在巨人肩膀上開始。

     案例:波音戰斗機起落架。(過去檔案的重要性)

 案例:美國軍方的知識庫。(知識庫的重要性,集體大腦)

 案例:慈溪項目的經驗教訓總結。(經驗教訓重要性)

 案例:MBA司機。(數據的重要性)

 案例:盛博選路。(數據和科學方法)

 2.3 項目持續改進的落地

 (1)全面持續改進:全員參與、全部工作、持續不斷。

 (2)產品與管理過程持續改進:【1】產品迭代計劃。【2】過程改進計劃(PDCA),改進的內容、目標、何人何時以何方式改進。

 (3)組織過程資產管理計劃:經驗教訓、流程、數據、模板總結、積累、固化和分享。

 (4)團隊文化和落地機制:核心價值觀;組織機構、晉升、薪酬、獎勵、管理活動。

 (5)反省的習慣:工作上的、性格上進步的發動機。

2.4 小組任務二:根本原因分析

 (1)任務要求:【1】小組討論小孩學習成績不夠理想的根本原因。【2】討論如何針對以上原因促進小孩學習成績提升【3】討論時間控制在30分鐘以內。

 (2)成果要求:【1】提交一張紙,以簡單語言記錄小孩學習成績不夠理想的根本原因,以及促進小孩學習成績提升的建議。【2】由一位學員代表小組陳述以上討論內容。【3】全部陳述過程控制在5分鐘。


3.系統性管理風險

 3.1風險是什么?

  (1)大系統脆弱性——概率陷阱。  

     案例或視頻:格倫比亞號。

     案例:富不過三代。

  (2)人性弱點:不愿意為沒有發生的損失付出成本。

案例:牙。傘。

  (3)無常的世界觀:盡人事,聽天命。

3.2 風險管理方法

  (1)風險管理思路:計劃-識別-定性定量分析-制定項目風險應對計劃-風險控制

  (2)風險識別

  【1】輸入:事業環境因素、活動清單、干系人、歷史經驗教訓

       案例或視頻:奧運會風險識別,不能只用講師。

  【2】識別原則:盡早、全面、反復

       輸出:風險登記冊

  (3)風險分析

       定性分析:發生的概率、影響、緊迫性

       定量分析

  (4)制定風險應對計劃

  【1】應對方案:回避、減弱、轉移、接受(消極、積極)

        案例:史上牛校長

  【2】組織:風險總負責人、每個風險的負責人。

  【3】輸出:比較完善的風險登記冊。

  (5)監控風險

  【1】風險審查:次生風險、剩余風險、新風險。

  【2】定期報告

 

4.課程總結


授課見證
推薦講師

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