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劉寶慶
  • 劉寶慶國家注冊二級心理咨詢師,國家注冊高級員工援助師(EAP),國家注冊危機干預導師
  • 擅長領域: 團隊建設 員工管理 執(zhí)行力 溝通技巧 目標管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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六維領導力

主講老師:劉寶慶
發(fā)布時間:2021-12-15 15:49:02
課程詳情:

課程大綱

導論:新經(jīng)濟時代的新領導

一、領導能力四象限:從平庸到卓越

二、領導力,強企強國的軟實力

PLC案例:領導者與“泰坦尼克號”

PLC案例:憑什么創(chuàng)造變革奇跡?

PLC案例:變革領導8原則

三、從體驗到提煉:領導力發(fā)現(xiàn)之旅

領導行為中的三重能量波

四、六維領導力模型

五、領導力的18項指標體系

六、領導者的核心品質(zhì)——責任與使命

PLC案例:責任重于生命的瑞士衛(wèi)隊

PLC案例:使命升華責任的Hershey

——PLC習題 01


**講:先時而變的學習力

一、全球進入新經(jīng)濟時代

PLC案例:傳統(tǒng)領導模式的困境

二、新經(jīng)濟下的領導模式

三、整合式學習:優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)

四、學習成長與領導力三部曲

五、反思式學習,實現(xiàn)自我超越

PLC案例:萬通的反省日

——PLC習題11

六、研制式學習,運用管理工具

PLC案例:明星夢工場


第二講:遠見卓識的決斷力

一、高明決策三要素

二、高明決策三要素

三、決策者的時間智慧

四、決策者的時間智慧

五、決策者的空間智慧

六、決策者的辯證智慧

PLC案例:FSK:決策者迷失

——PLC習題:21


第三講: 令行禁止的推行力

一、績效是檢驗領導力的根本標準

二、決策者的權(quán)力與效率

PLC案例:治腐鐵權(quán)廉政公署

三、動態(tài)式計劃,確保達成目標

四、PLC案例:工作計劃評價表

五、復盤式總結(jié),推動持續(xù)改善

PLC案例:工作匯報評價表

六、效能低下為哪般?

七、承諾到位,執(zhí)行變成自行

八、競賽管理,讓團隊進入“巔峰狀態(tài)”

PLC案例:保持和平時期的銳氣

——PLC習題31


第四講:優(yōu)化資源的組織力

一、組織的三個發(fā)力點

二、營造環(huán)境,優(yōu)化組織性能

PLC案例:三星發(fā)力 因“三角架構(gòu)”

三、善用流程,規(guī)范組織運行

四、正視矛盾,解決組織沖突

五、解決沖突的六項策略

六、情感融通,融洽人際關系

PLC案例:有溫度才能融化

——PLC習題 41


第五講:帶隊育人的教導力

一、人才生產(chǎn)線:由產(chǎn)品到人品

PLC案例:“阿賈克斯”生產(chǎn)線

二、訓練有素,專業(yè)成就卓越

三、標桿引領,團隊知行合一

PLC案例:標桿才是“首席激勵官”

四、后繼有人,組織持續(xù)發(fā)展

PLC案例:交班先交心1

PLC案例:交班先交心2

——PLC習題 51


第六講:不令而行的影響力

一、影響力的來源與量級

PLC案例:冉阿讓的改變

二、八種品質(zhì),建立信譽帳戶

三、四條磁線,強化團隊引力

PLC案例:施恩為什么仇視?

四、四季傳承,培育企業(yè)精神

PLC案例:Waldorf 用故事點燃夢想

——PLC習題61

北大PLC:新經(jīng)濟、新領袖、新社區(qū)


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