對象

企業高層管理者 中層經理、部門經理 企業期望培養領導能力的經理人 任何希望得到更有效發展的個人

目的

認識成功的原則，掌握學習的方法。 轉變觀念，把握正確的成功者心態。 澄清自己個人生活以及職業生活的重大目標，幫助您實現個人和事業的目標。  制定和實施切實能幫助自己達到目標的計劃。 把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上。 識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。 學會創造雙贏結果的技能。 學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內耗。 設計自己開拓進取，蓄能更新的目標。 幫助您發展更加理想的工作關系，包括與同事和親友之間的關系。

內容

前言

成功是習慣的結果

人的成熟漸進圖 (Seven Module Overview)

品格與技巧--信任的前提

原則，價值觀與觀念--效能的基礎

效能與效率--產出與產能的平衡

情感銀行存款

第一節: 主動積極

操之在我與受制于人

人的四大天賦

影響范圍與關注范圍

成為轉行人

第二節：以終為始

人和結果都是兩次創造

選擇生活的重心

我的人生使命

建立個人和組織的使命宣言

用目標指導行為

學習成功的“擁有、行動和成為”步驟

第三節: 要事第一

集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標的活動

時間管理的矩陣

學習區分和平衡重要性和緊急性

根據個人的角色和目標制定計劃并付之于行動

第四節: 雙贏思維

與人交往中的輸贏概念

尋求有利于雙方的解決方案

學習怎樣運用雙贏思維的四個方面

理解雙贏思維的要素以及怎樣運用

第五節: 知彼解己

開處方前先診斷

理解傾聽的五個層次以及他們怎樣影響溝通

學習同理心傾聽的技巧

第六節：統合綜效

什么是統合綜效?

珍惜差異

創造第三方案

第七節：不斷更新

四個方面的蓄能更新

身體、心智、精神、情感/人際關系

上螺旋式的生活