魅力中層的三大體現
魅力中層實現的四大路徑
中層如何塑造卓越品質
中層十大擔當行動
中層誠信六行動
中層“公正七條”
尊重與重視員工的十大行為
中層表率“六公約”
中層如何構建優良心態/意識
中層如何擁有戰略/老板意識
富有激情并感染部屬
平常心對待問題
讓員工每天看到積極的東西
中層的“激情細節”
服務心態讓你完美
管理者如何排解壓力情緒
中層心態“兩大忌”
中層如何展示專業技能
怎樣實現部門內部的責任明確/分工合理
如何建立和優化部門制度/SOP/方法/標準
如何為部屬設定基于公司戰略的工作目標
如何應對員工的“低目標”
部門基礎平臺搭建案例分享
中層如何打造卓越管理能力
員工培養與在職輔導
中層如何打造優秀團隊
有效輔導部屬的八步法技巧
績效輔導演練
沒有溝通就沒有管理
部屬溝通法術
領導溝通法術
平行部門溝通法術
拉近心理距離的溝通技巧
績效面談九步法技巧
績效面談演練
如何關注和化解薪酬問題
贊賞和指正員工的技巧
管理者如何授權
細微之處發現問題
善于“追根溯源”
案例：如何突破“怪圈”
行動在當下
如何快速高效解決問題
中層如何引導員工職業發展
怎樣由管理走向領導
魅力中層的境界
大愛無疆
現場答疑