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孫曉輝
  • 孫曉輝人力資源實戰型老師,人力資源培訓與管理咨詢講師
  • 擅長領域: 人力資源 思維導圖 六頂思考帽 情境領導 職業規劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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《企業內訓師TTT訓練》(初中階)

主講老師:孫曉輝
發布時間:2021-09-06 11:29:53
課程詳情:

研修日數

3天

  

30人

研修對象

企業內訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員

培訓方式

講授,示范,演練、活動

研修效果

通過本課程的學習,學員能夠: 

1. 了解內訓師的使命要求,渡人渡己,從而激發學員真誠投入,

2. 掌握內訓師的講臺語言表達技巧;

3. 學會營造有效課堂學習環境;

4. 掌握培訓師的教學策略和設計;

5. 能夠針對知識類技能類心態類不同課程,針對性呈現最優效果

研修方法

原理講授、視頻、小組研討、角色扮演

內容提要

引言:怎么就當上了內訓師?

第一部分  內訓師的價值理念

1、渡人渡己、助人自助

2、企業培訓的角色和崗位認知

3、內訓師應具備的能力要求和提升路徑

第二部分  內訓師有效講臺表達訓練

一、內訓師自如登臺

1、緊張從哪里來

2、如何管理講師登臺狀態

2、熟悉與布置環境

二、內訓師的講臺有效表達

1、肢體動作:手勢、表情、形體、步法

2、理性語言:序列理性、程式理性、等式理性與疊式理性

3、感性語言:舞、景、情、氣、聲

【課堂活動】與學員交流與互動的要點

三、內訓師的有效控場

1、內訓師常用開場方法             

2、開場與結尾的呼應銜接

3、新內訓師如何學會控場

    -- 提前設計問題

    -- 回答問題的原則

    -- 讓現場分分鐘活躍起來的幾個小工具

    -- 收住現場的幾個小工具

分組演練互動:3分鐘小課堂

第三部分 課程結構的設計與整理

.     【課堂活動】成年人有哪些學習特點和規律

一、課程設計的步驟

1、需求分析與課程主題

2、設計內容大綱

          -- 邏輯結構梳理:金字塔模型

-- 培訓要點規劃:時間與重點內容

3、收集整理素材

     -- 圖片、案例、照片、規定、文件等

4、課程內容與教學策略的雙螺旋關系

     -- 針對性與實操性

二、完整的講授流程設計

     一張表管理你的培訓全程

三、PPT設計與應用

1、PPT的風格和規范要求

2、 如何讓你的PPT的會說話

四、培訓現場的輔助設施及注意事項

場地、擺放和物料準備

第四部分  專業課程的授課技巧

一、不同類別內容的定義特點及對學習的要求

1、知識類內容:

2、技能類內容: 

3、心態類內容: 

二、不同類別內容的學習活動特點

1、學員活動 講師講解

2、講師講解 學員活動

3、學員活動 講師講解 學員活動

三、課堂互動的工具和方法

1、 現場氣氛不佳的的表現

2、 營造良好課堂氛圍的原則和方法

3、 課堂互動的方法和適用場景

  -- 案例分析     -- 角色扮演   -- 一分鐘互動練習

-- 視頻學習     -- 現場教具   -- 學習地圖

-- 互動游戲     -- 學員討論   -- 流程圖與漢堡包

第五部分、內訓師的自我發展之道——五性發展

【總結與回顧、學員疑難解答】

 

教學設備

白板、大白報紙、白板筆、投影儀

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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實戰人才培養應用專家

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