鄭惠芳人力資源專家
學員評價：
主講課程：一、基礎課程：
1? 人力資源戰略管理體系的建立與實施？
2? 人力資源中的招聘技巧與現行主流渠道的應用？
3? 人力資源培訓體系的建立與有效實施？
4、人力資源績效考核方案的選擇與建立？
5、人力資源薪酬體系的搭建與實施？
6? 人力資源員工關系的建立與執行；
7、人力資源企業文化的建立與落地；
二、管理課程
1? 如何建立游戲式的績效體系，讓數據趨動人才管理決策，趨動員工的自主性與目標性？
2? 如何讓企業文化接地氣的落地執行，提高員工的忠誠度？
3、如何區別苦勞與功勞，建立有效薪酬體系？
4? 針對不同職位，人力資源如何設計勝作力考核模型？
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