1、課程意義：

管理或領導是靠“以權壓力”還是“以情感人”？還是“以利動人”？還是靠“夢想”？還是靠“思想”，而以上的這五個方面全部是領導力的范疇，是領導力的層次內容。根據相關調研，領導力問題的研究目前是一個全球性問題，而中國是一個最缺乏領導力最高的一個國家。領導力的水平影響管理水平，領導力的成就的大小影響管理資源整合能力的大小。

   執(zhí)行力話題目前是企業(yè)高管及各級管理者討論最熱門的話題之一，執(zhí)行力的強弱或者好壞直接影響到企業(yè)經營的目標能否實現(xiàn)。如何有效地提升執(zhí)行力、塑造高效執(zhí)行力文化是當下企業(yè)各層管理者共同面臨與關注的重要問題之一。因此，執(zhí)行力的問題已經上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理層面

2、課程目標：

1.認知執(zhí)行力的定義、模型及作用

2.了解執(zhí)行力的五個層次

3.認識執(zhí)行力的衡量標準

4.掌握執(zhí)行力的行為表現(xiàn)和七大要素

5.提升目標落實的執(zhí)行力水平

6.掌握執(zhí)行力的真經

7.學會執(zhí)行力企業(yè)文化的塑造

3、課程對象：

  企業(yè)各階層管理者、企業(yè)中核心骨干人員

4、課程大綱：

第一講  卓越領導力

1. 領導力的定義

2. 領導力的模型

3. 領導力的作用

4. 領導力的五個層次

5. 如何讓部屬心甘情愿

第二講  執(zhí)行認知

1. 執(zhí)行力的概念與衡量標準

2. 西點軍校的執(zhí)行力文化

3. 執(zhí)行力的行為表現(xiàn)

4. 執(zhí)行的兩大要義與七大要素

第三講  執(zhí)行軌道

1. 執(zhí)行基因

2. 成功執(zhí)行的關鍵：三要

3. 執(zhí)行秘訣

4. 執(zhí)行方針原則戰(zhàn)略真經

5. 科學執(zhí)行的卓越績效模式

第四講  執(zhí)行文化

1. 執(zhí)行力問題造成的原因

2. 執(zhí)行型文化的基本作用模式

3. 執(zhí)行型文化的基本要素

4. 執(zhí)行型文化的建設過程

5．團隊執(zhí)行型文化建立的關鍵手段