速贏商學院、盛大地產、魯商集團、山東魯能集團、山東中德等企業指定團隊凝聚力打造課程，經實施驗證，可實現六大目標： 1、培訓現場完成團隊凝聚力系統打造并現場設計符合企業自身特點的《團隊組建方案》《執行力提升方案》、《凝聚力打造方案》《創新能力訓練提升方案》《員工忠誠度塑造方案》； 2、快速改善員工流失現狀，流失率穩定控制在3%左右； 3、實現組織影響和個人效用有機聯動提升員工凝聚力，30天凸顯效果； 4、創新能力快速提升，實現人人能創新，事事有創新，平均創新覆
模塊一、如何快速組建團隊，給團隊注入業績增長基因
一、發現團隊業績增長基因
1、案例：軍魂是如何煉成的？
2、破繭抽絲：快速找到業績增長基因
3、“大格局營銷”理論組建塑造團隊
二、快速提煉團隊價值觀、服務承諾
1、給團隊成員注射忠誠組織的“強心劑”
2、團隊價值觀、服務承諾提煉技巧
3、團隊組建及價值觀使用方法
4、現場演練設計：《團隊價值觀設計》
《團隊服務承諾流程》
模塊二、如何打造鋼鐵長城---團隊凝聚力塑造系統
案例深度解析：1、《安利贏心道法術》
2、《文化撐起魯能泰山百年俱樂部的夢想》
一、快速提升團隊凝聚力雙軌模式之組織影響力
1、部門經理24根不花錢的胡蘿卜設計技巧
2、凝聚人心的八大心法設計
3、強效溝通機制三大法門設計技巧
4、現場演練設計：
《24根不花錢的胡蘿卜》
《凝聚人心八大落地心法》
《強效溝通機制三大法門》
二、快速提升團隊凝聚力雙軌模式之個人效能
1、案例解析：《一把指甲鉗帶來的魔力》
2、手相牽、心相連，時刻聯通：培養聯系人制度設計技巧
3、潛移默化重塑員工凝聚力的法寶：員工親情檔案卡的設計及使用技巧
4、現場設計演練：《培養聯系人制度》
《員工親情檔案卡》
模塊三、如何提升員工忠誠度
1、案例深度解析：《遺憾前行目標上路》
2、員工忠誠度的三個遞進層次及長效導引
3、提升員工忠誠度的利器：目標留人
4、員工360°八維目標設計技巧
5、目標落地達成四部曲：目標--計劃---策略---資源
6、現場設計演練：
《員工360°八維目標設計》
《團隊成員快速成長實效方法》
模塊四、如何快速提升團隊執行力
案例：擊穿執行力提升的肥皂泡---蒼白無力的執行力理念洗腦式培訓
一、提升團隊執行力的核心精髓
1、破解企業執行力提升軟肋：理念有余，措施欠缺
2、拆解執行力切實提升的核心根源
3、找到執行力密碼
二、快速建立高效執行力機制四連環
1、以KPI為導向的目標必達承諾機制及其設計技巧
2、打造軍令如山的KPI復命機制及其將設計技巧
3、打造狼性團隊的PK機制及其設計技巧
4、讓責任推諉無處藏身的設計技巧
5、現場演練：《KPI目標必達承諾機制》
《KPI復命機制》
《PK機制》
模塊五、如何快速提升團隊創新力
1、案例解析：喬布斯的蘋果夢
2、讓老虎飛起來：人人可創新、事事可創新、時時可創新
3、三步建立員工創新思維模式實效技法
4、讓創新成為工作常態的訣竅：建立三種創新常模
5、點擊長效創新機制的按鈕
6、現場演練設計：
（1）以公司產品、崗位任務為對象，現場實景進行創新演練；
（2）現場設計《創新激勵機制》
