【課程背景】
招聘了新員工，如何讓他對企業(yè)建立信心，快速融入團(tuán)隊，創(chuàng)造價值?
對員工已經(jīng)“足夠”好了，為什么他們又總是不按著我們的期望去工作呢?
工資獎金比以前增加了，為什么員工的士氣反而越來越低了呢?
人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了，工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢?
天天講天天練，為什么產(chǎn)品質(zhì)量還是提不上去呢?誰來承擔(dān)責(zé)任呢?
作為職場人員怎樣成為老板重用、同事欣賞的優(yōu)秀員工?
如何培養(yǎng)積極心態(tài)，快速駛向成功的彼岸!
【培訓(xùn)收益】
提高團(tuán)隊執(zhí)行力及部門協(xié)作能力，讓公司全體員工沒有任何借口地去完成工作任務(wù)，自
動自發(fā)地工作學(xué)習(xí)。
【課程特色】
精深分析、實例解說、仿真演練、心得分享、超級快樂!
【適合對象】
企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊人員、服務(wù)于關(guān)鍵崗位的人員及新員工
【培訓(xùn)用時】
6小時
【課程大綱】
一、職場中的一二三四
1、同一個環(huán)境(職場)2、兩種感受
3、三大陷阱4、四毒心態(tài)

二、我在為誰工作
1、為什么要工作(欲望 教育=資本，資本 市場=回報)
2、用生命去對待工作3、自動自發(fā)工作(為自己工作)

三、如何成為一名優(yōu)秀員工
A、過去不等于未來
必須改變四個枷鎖——無知、恐懼、懶惰、消極
B、高層、中層、基層員工的定位與職場關(guān)系處理
C、成功的五大方法
C、如何成為一名優(yōu)秀員工
1、態(tài)度就是競爭力
成功=態(tài)度*能力(自我心態(tài)測試)
消極心態(tài)的力量——貧窮、悲傷、失敗、悔恨、恐懼、逃避、痛苦
消極心態(tài)的表象及產(chǎn)生的原因
積極心態(tài)的力量——幸福、富足、健康、責(zé)任感、成就感、快樂
如何培養(yǎng)積極的心態(tài)，培養(yǎng)成一個有責(zé)任感、有愛心、自動自發(fā)的職場人。
如何克服工作中找理由、找借口、不愿意承擔(dān)責(zé)任的壞習(xí)慣，成為老板欣賞、同事喜歡
的好員工。
2、立即行動
3、全力以赴
4、沒有任何借口
5、如何設(shè)定目標(biāo)并達(dá)成目標(biāo)

四、感恩生命中的貴人
對待工作勤奮、對待公司敬業(yè)、對待老板忠誠、對待自己自信。用全身心的愛去愛每一
天!