面對已經(jīng)來臨的合伙人時代

* 如何通過股權分配建立合伙人團隊

* 如何通過股權激勵吸引優(yōu)秀人才

* 如何通過股權激勵留住優(yōu)秀人才

* 如何通過股權激勵安置創(chuàng)業(yè)元老

* 如何防止小股東搭便車、不干活

* 如何建立利益共同體、同患難共富貴

* 如何通過頂層設計確保企業(yè)永續(xù)經(jīng)營

* 如何防止小股東傷害公司、綁架大股東

* 如何通過董事會的設計增強股東主人意識 企業(yè)股權設計

課程精要

* 如何使用股權，留住高管，激勵骨干，安置元老

* 如何運用分、子公司的干股激勵模型，讓員工給自己干

* 如何利用股權激勵建立復制系統(tǒng)，讓企業(yè)自動發(fā)展，自我復制

* 如何設計股本結(jié)構，防止股份被過度稀釋，創(chuàng)始人失去控股權

* 如何完善治理結(jié)構，防止危難來臨時老板和企業(yè)“機毀人亡”

* 如何建立董事會，避免出現(xiàn)重大決策失誤，確保企業(yè)安全經(jīng)營

課程內(nèi)容

“手把手”教學模式

“手把手”教您運用股權激勵這一獨特的“共贏利器”，為您的企業(yè)量身定制一副留人的“金手銬”，打造一個人才發(fā)展的“金臺階”，幫您將管理團隊和企業(yè)發(fā)展捆綁在一起，建立長期利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。企業(yè)股權設計

師資介紹

徐盛燈博士

　　管理學博士、高級經(jīng)濟師。暨南大學華東中心主任，安徽省管理科學應用研究會專家成員，股權中心主任。有二十年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，多家企業(yè)管理顧問，曾為近百家公司提供管理咨詢服務。

　　從事工商管理教育近十年，在學術核心期刊及國際學術會議發(fā)表論文十多篇，并榮獲省部級科學技術進步獎。

　　主要研究與講授課程：《公司治理》、《戰(zhàn)略股權設計》。

徐博士具有二十多余年的管理經(jīng)驗，十多余年的教學和顧問的經(jīng)驗。

徐博士作為管理專家，更能輔導企業(yè)夠貼結(jié)合管理現(xiàn)狀實際的協(xié)助企業(yè)量身定做方案。

徐博士既有深厚理論功底又有豐富實踐經(jīng)驗：

◇每年為給上萬名老板企業(yè)家授課；

◇每年給為數(shù)百家境外企業(yè)老板授課；

◇每年擔任給數(shù)十家企業(yè)的擔任顧問、獨董、教練；

◇每年發(fā)表幾十篇原創(chuàng)文章。

安徽省管理科學應用學院介紹

　　1.安徽省管理科學應用學院 是安徽省早期民營商學院之一，我們更了解民營企業(yè)。

　　2.安徽省管理科學應用學院學科齊全，能為企業(yè)提供系統(tǒng)的、全方位的培訓解決方案。

　　3.安徽省管理科學應用學院徐博士在十多余年的教學、實踐中總結(jié)積累了大量最佳的教學方法和優(yōu)秀的商業(yè)案例。

為什么選擇安徽省管理科學應用學院

學知識、懂方法--用工具，建模型--拿模板，解問題

知識為先

聚焦實際經(jīng)營問題，注重股權知識系統(tǒng)轉(zhuǎn)化

寫出方案

量身定制出本企業(yè)股權激勵方案（市場價值不低于80萬）

掌握工具

系統(tǒng)掌握股權激勵工具、方法和模型（贈送不低于50萬元的工具包）

學會治理

親身體驗模擬公司董事會，股東會會議的流程

團隊學習

老板和團隊一起學習，現(xiàn)場定制本企業(yè)方案（老板與團隊一起學習，共同研討、面對和解決企業(yè)實際問題，現(xiàn)場定制本企業(yè)方案）

教學結(jié)合

講授和演練相結(jié)合，全程輔導，現(xiàn)場點評（顛覆傳統(tǒng)授課模式，講課和演練相結(jié)合，全程輔導，現(xiàn)場點評）

案例分析

成功企業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗分享，解疑答惑，堅定信心。（聚焦實際經(jīng)營問題，全真案例現(xiàn)場分析，答疑解惑，堅定信心）

名師授課

專業(yè)名師團隊親臨授課與輔導（知名教授與實戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課，學習顧問全程帶班，全程咨詢式輔導，促進學習成果落地改善）

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