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楊立
  • 楊立信廣龍董事總經(jīng)理,光和傳媒(央視財(cái)經(jīng)頻道團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦)項(xiàng)目總監(jiān)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 危機(jī)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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《C2B2U模式下的企業(yè)公共關(guān)系管理新實(shí)踐》

主講老師:楊立
發(fā)布時(shí)間:2021-08-04 11:44:07
課程詳情:

【課程背景】
隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)公民的身份被越來(lái)越多的得到認(rèn)同,其公眾性價(jià)值也被廣泛認(rèn)可,使得企業(yè)必然不得脫離公眾環(huán)境而“獨(dú)善其身”,從面對(duì)一個(gè)個(gè)鮮活的個(gè)體,到面對(duì)抽象的公眾,企業(yè)對(duì)外的表達(dá)方式發(fā)生了本質(zhì)的變化。做好事、說(shuō)好話與做好事、說(shuō)不好話,往往成了企業(yè)品牌資產(chǎn)建立是否低成本、高效率的關(guān)鍵點(diǎn),善于與公眾溝通對(duì)話的企業(yè),以小博大,贏得良好聲譽(yù),贏得市場(chǎng)和用戶;不善溝通的企業(yè),被誤解的背后,不僅是委屈,更是品牌資產(chǎn)的消耗和企業(yè)品牌成本的上升,而會(huì)說(shuō)話的企業(yè),才會(huì)企業(yè)價(jià)值最大化的呈現(xiàn)出來(lái)。
企業(yè)公共關(guān)系究竟是什么,是搞關(guān)系還是萬(wàn)金油?
企業(yè)公共關(guān)系的建立究竟能給企業(yè)帶來(lái)怎樣的價(jià)值?
企業(yè)公共關(guān)系的體系到底該如何建立?
企業(yè)公共關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)方法究竟有哪些?
如何通過(guò)企業(yè)公共關(guān)系管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌形象的塑造和風(fēng)險(xiǎn)防范?
本課程基于楊老師十五年企業(yè)公共關(guān)系管理實(shí)踐,形成特有的C2B2U公共關(guān)系思維模型,從實(shí)際出發(fā),針對(duì)企業(yè)實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,構(gòu)建完整的公共關(guān)系體系,從認(rèn)知、策略、傳播、媒介等維度全面系統(tǒng)闡述,幫助學(xué)員建立完整的公共關(guān)系系統(tǒng)性思維模式,并掌握實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用方法,通過(guò)案例、實(shí)戰(zhàn)解讀、理論歸納,學(xué)理與實(shí)效并重,解決學(xué)員在企業(yè)實(shí)踐中的困惑和疑問(wèn),幫助企業(yè)建立完備的公關(guān)關(guān)系系統(tǒng),為企業(yè)品牌資產(chǎn)建立助力。
【課程收益】
了解企業(yè)公共關(guān)系的基本原則和方法
樹(shù)立科學(xué)的企業(yè)公共關(guān)系方法論和價(jià)值觀
掌握企業(yè)公共關(guān)系的基本策略方法
掌握企業(yè)公共關(guān)系的傳播途徑、形態(tài)和方法
掌握公共關(guān)系的四大能力建設(shè)
掌握企業(yè)企業(yè)公共關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)方法
【課程特色】干貨,沒(méi)有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、VP、品牌VP、品牌總監(jiān),業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等中高層管理人員
【課程時(shí)間】1天
【課程大綱】
一、企業(yè)公共關(guān)系就究竟要干嗎?
1、公共關(guān)系管理是什么
公共范圍內(nèi)的公眾溝通管理
2、公共關(guān)系管理的三大環(huán)節(jié)
信息的挖掘、處理與傳遞
3、公共關(guān)系管理的十三條全球準(zhǔn)則
公共關(guān)系管理的《雅典準(zhǔn)則》
4、公共關(guān)系管理的四大能力建設(shè)
聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)
5、公關(guān)關(guān)系管理的兩大作用
企業(yè)品牌資產(chǎn)建設(shè)與維護(hù)
二、公共關(guān)系溝通過(guò)程中無(wú)效溝通的原因是什么?
1、信息不對(duì)稱帶來(lái)的公關(guān)溝通難點(diǎn)
2、信息不對(duì)稱的四種形態(tài)
立場(chǎng)不對(duì)稱
認(rèn)知不對(duì)稱
渠道不對(duì)稱
表達(dá)不對(duì)稱
三、如何消解信息不對(duì)稱帶來(lái)的公共溝通問(wèn)題?
1、C2B2U公共溝通思維模式
2、C2B2U公共溝通思維模式的實(shí)現(xiàn)路徑
話語(yǔ)體系標(biāo)準(zhǔn)化
案例:某品牌話語(yǔ)體系標(biāo)準(zhǔn)化塑造實(shí)例
內(nèi)容產(chǎn)出用戶化
傳遞渠道精準(zhǔn)化
表達(dá)方式可讀化
示例:可視化表達(dá)體系建立
四、如何建立適合的自身公共關(guān)系管理內(nèi)在方法論?
1、清晰的目標(biāo)界定是方法有效的核心前提
2、目標(biāo)梳理確定的前期準(zhǔn)備
清晰自身基礎(chǔ)信息框架
清晰自身風(fēng)格偏好
清晰內(nèi)部決策機(jī)制
清晰內(nèi)部體系配合機(jī)制
3、方法建立的五步環(huán)節(jié)
化整為零
層層分解
各個(gè)擊破
合縱連橫
化零為整
五、如何實(shí)際有效掌握企業(yè)公共溝通方法論?(實(shí)戰(zhàn)分析,互動(dòng)研討)
1、馬來(lái)西亞石油超級(jí)F1之夜的溝通策略分析(渠道溝通實(shí)戰(zhàn)分析)
打破認(rèn)知局限的策略演繹(渠道 C端)
擇高而立,就近而處的策略選擇
突破時(shí)空限制的媒介策略設(shè)定
實(shí)戰(zhàn)價(jià)值:如何打破慣性目標(biāo),實(shí)現(xiàn)溝通的C端反哺與渠道共振
2、小米生態(tài)品牌-九號(hào)卡丁酷玩節(jié)的溝通策略分析(2C用戶溝通實(shí)戰(zhàn)分析)
UGC模式下的用戶參與方式調(diào)研
貼合用戶興趣的渠道形式選擇
由點(diǎn)及線的系統(tǒng)溝通路徑
實(shí)戰(zhàn)價(jià)值:如何有效識(shí)別用戶興趣,實(shí)現(xiàn)溝通信息充分對(duì)稱
3、浪潮信息元腦生態(tài)品牌形象塑造溝通策略分析(2B品牌的溝通實(shí)戰(zhàn)分析)
基于行業(yè)與對(duì)手的差異價(jià)值設(shè)定
基于自身的生態(tài)體系價(jià)值挖掘
聯(lián)動(dòng)上下游利益價(jià)值共振(全國(guó)巡講 標(biāo)桿案例)
實(shí)戰(zhàn)價(jià)值:如何有效識(shí)解決2B端品牌聲譽(yù)與實(shí)效聯(lián)動(dòng)
4、互動(dòng)研討(提前準(zhǔn)備,課上研討、改進(jìn))
確立自身的公共溝通目標(biāo)
自我分析確定策略選擇
檢視復(fù)查落地實(shí)效
研討:分小組相互點(diǎn)評(píng),分析改進(jìn)

授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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