【課程背景】
職業化是21世紀企業與個人的第一競爭力！很多地產企業往往因員工缺乏職業化而制約
了企業的發展。本課程將通過對地產員工的自我定位、工作意識、職業心態、職業能力
、職業習慣、職業規劃等六個方面進行全面塑造，打造職業化團隊，提升組織競爭能力
，促進企業目標的順利實現。

【課程時間】
1天（6課時）

【課程目標】
參訓學員了解職業化的重要性，提升職業素養，重塑自我，適應公司的發展，實現個人
與企業的雙贏。

【授課對象】
經理以下員工

【課程綱要】
1. 什么是職業化

2. 地產員工職業化塑造的三大理由
職業化產生競爭力!
職業化產生生產力!
職業化產生執行力！

3. 地產員工職業化的三大特征
敬業程度、專業追求、商業意識

4. 地產員工職業化塑造的“六脈神劍”
1. 清晰自我定位
追本溯源：人為什么活著？你為誰而工作？
自動自發——對自己、對工作、對領導的態度


2. 強化工作意識
一個中心（以客戶為中心，包括內、外部客戶）
四個基本點（以主動為策略、以服務為手段、以責任為基礎、以結果為導向）


3. 調整職業心態
陽光心態、進取心態、感恩心態、換位心態、合作共贏心態等


4. 提升職業能力
1. 自我管理能力
包括：身心調節能力、時間管理能力、情緒與壓力管理能力、自我目標管理能力、執
行能力等
2. 專業技能
3. 復合能力
4. 工作溝通能力
5. 解決問題的能力


5. 養成職業習慣
敢于擔責任
敬業無條件
工作有計劃
辦事不拖延
執行找方法
行動有結果
事后有總結
學習無止境


（六）做好職業規劃
1、職業規劃的三個問題的思考
2、七種生涯形態及職業選擇的原則
3、如何進行職業規劃
4、職業發展策略：如何將職業規劃與企業發展結合起來，實現共贏


5. 地產員工職業化的四項基本要求
修心——心態“正”
擦眼——眼睛“活”
練腿——腿腳“勤”
守嘴——嘴巴“穩”