培訓(xùn)受眾:

總經(jīng)理/高層管理者/人力資源主管

課程收益:

? 掌握職業(yè)通路的設(shè)計和實施要點；
? 掌握職業(yè)通路等級的劃分辦法；
? 掌握職業(yè)資格等級的設(shè)計思路；
? 掌握職業(yè)通路和職業(yè)發(fā)展進(jìn)階的關(guān)系；
? 掌握職業(yè)發(fā)展過程中的提升步驟和必須要去克服的要點；
? 具體掌握如何進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

課程大綱:

第一講：認(rèn)知職業(yè)通路
? 職業(yè)通路在人力資源管理體系中的作用
? 職業(yè)通路的基本概念
? 為什么職業(yè)通路是不可或缺的？
? 職業(yè)通路的基本特征
? 職業(yè)通路與任職資格
? 職業(yè)通路與崗位職責(zé)
? 職業(yè)通路與組織設(shè)計

第二講：職業(yè)通路設(shè)計
? 營銷體系職業(yè)通路設(shè)計
? 產(chǎn)品體系職業(yè)通路設(shè)計
? 物流體系職業(yè)通路設(shè)計
? 技術(shù)體系職業(yè)通路設(shè)計
? 支撐體系職業(yè)通路設(shè)計

第三講：職業(yè)通路與職業(yè)規(guī)劃
? 掌握職業(yè)通路等級所要求的知識、能力、經(jīng)驗等任職資格標(biāo)準(zhǔn)
? 沿著職業(yè)通路，進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃
? 按照職業(yè)等級要求，尋找自己綜合能力的不足
? 職業(yè)通路與公司晉升制度的對接
? 圍繞職業(yè)通路，進(jìn)行下屬職業(yè)生涯規(guī)劃

第四講：認(rèn)知職業(yè)生涯
? 全面認(rèn)識職業(yè)生涯
? 為什么要規(guī)劃職業(yè)生涯
? 如何規(guī)劃職業(yè)生涯
? 職業(yè)生涯規(guī)劃案例研討
? 職業(yè)生涯規(guī)劃基本要素

第五講：職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃
? 職業(yè)生涯規(guī)劃，離不開職業(yè)化培育
? 職業(yè)化的基本特征是什么
? 職業(yè)化素養(yǎng)培育與職業(yè)生涯規(guī)劃
? 職業(yè)化心態(tài)、思維與職業(yè)化技能
? 職業(yè)化與崗位任職資格


第六講：員工成長發(fā)展與職業(yè)生涯
? 機(jī)遇與職業(yè)生涯規(guī)劃
? 為什么要關(guān)注職業(yè)生涯
? 目標(biāo)與職業(yè)生涯的關(guān)系
? 職業(yè)生涯成長與個人目標(biāo)達(dá)成

第七講：職業(yè)規(guī)劃的步驟與方法
? 了解自己想要成為什么人
? 了解現(xiàn)任職公司職位體系與社會職業(yè)
? 選擇自己期望的職位
? 技能、經(jīng)歷、經(jīng)驗的評估
? 成長進(jìn)程描述與職業(yè)目標(biāo)實施計劃
? 職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃
? 職業(yè)目標(biāo)達(dá)成的困惑分析

第八講：實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)
? 可行的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制定
? 客觀地進(jìn)行職業(yè)發(fā)展障礙分析
? 持之以恒地努力與付出
? 不斷地進(jìn)行調(diào)整與自我管理
? 階段性成果達(dá)成與管控

第九講：員工職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)糾偏
? 糾偏之一：走過場
? 糾偏之二：天馬行空
? 糾偏之三：三分鐘熱情
? 糾偏之四：脫離實際
? 糾偏之五：執(zhí)行力差
? 糾偏之六：忽視過程

第十講：實際案例研討
? 案例一：A公司職業(yè)通路事例
? 案例二：成功的職業(yè)生涯規(guī)劃案例
? 案例二：失敗的職業(yè)生涯規(guī)劃案例