企業管理與AI賦能講師
10年企業管理與心理賦能實戰經驗
工信AIGC內容生成師/ 達摩院人工智能訓練師
二級企業培訓師 / EAP心理咨詢師 / 二級人力資源管理師
青島廣電總工會職工心理健康節目常駐嘉賓
青島市殘聯助殘心理關愛節目常駐嘉賓
《心理壓力及調適機制研究》副主編
1000+場—累計為企業開展1000+場高質量培訓
10000+人—助力超10000名企業管理者與員工實現能力躍升
6年—連續6年為金融、煙草等行業提供EAP系統服務，顯著提升員工心理健康與工作效率
擅長領域
AI工具應用、團隊人本心理潛能開發、職場危機干預、職業生涯規劃、高績效團隊建設等
實戰經驗/成功案例
1. AI工具應用與賦能
設計并實施《AI工具在職場辦公中的高效應用》課程，幫助員工掌握AI技術，顯著提升工作效率和質量。
成果：某國有銀行分行員工AI工具使用率提升30%，整體工作效率提高20%，項目滿意度達95%。
2. EAP系統服務與職場心理健康
連續6年為金融、煙草等行業提供EAP系統服務，幫助企業員工提升心理健康水平，減少職場壓力，提升團隊穩定性與工作效率。
成果：某銀行員工壓力指數下降30%，團隊穩定性增強，離職率降低15%；某煙草行業團隊通過心理干預和自殺預防技術，成功幫助企業管理層和員工應對職場危機，提升團隊穩定性。
3. 高績效團隊建設與執行力打造
主導某電力《高績效員工與執行力打造》項目，幫助企業建立科學的目標管理體系，年度績效目標達成率提升20%。
為某電力集團高管團隊開展《管理者AI心智模式突破與績效提升》課程，幫助企業管理層突破思維局限，提升決策能力和領導力。
4. 團隊潛能開發與創造力提升
運用歐卡、繪畫心理分析、正念冥想等工具，幫助團隊成員挖掘潛能，幫助企業建立科學的目標管理體系，提升團隊凝聚力和創造力。
成果：某大型企業團隊協作效率提升25%，創新提案數量增加30%。
授課風格
實戰導向：以解決實際問題為目標，課程通俗易懂，方法具體有效。
靈活調整：根據學員特點和需求靈活調整授課內容，針對性強。
寓教于樂：擅長運用歐卡、繪畫、冥想等卡牌桌游類道具，將枯燥理論融入游戲中，讓學員在快樂中思考，在PK中碰撞思維火花。
AI高效賦能：培養員工有效利用AI工具的能力，探索AI在日常辦公場景中的多樣化應用，提高工作效率和質量。
主講課程
1. 《AI工具在職場辦公中的高效應用》
2. 《AI公文寫作》
3. 《AI賦能人本動力開發：挖掘員工潛能與團隊建設》
4. 《管理者AI心智模式突破與績效提升》
5. 《職業生涯規劃與心理資源開發》
6. 《歐卡與繪畫在高績效團隊中的調適：問題分析與解決》
部分授課經驗
序號 | 企業 | 課題 | 期數 |
1 | 安徽電力 | 高績效員工與執行力打造 | 20 |
2 | 建設銀行 | 創新思維與問題解決 | 10 |
3 | 臨沂郵政 | 情緒壓力與團隊建設 | 6 |
4 | 乳山農商行 | EAP賦能 | 10 |
5 | 威海農行 | EAP賦能 | 10 |
6 | 蘇州農行 | 公文寫作 | 5 |
客戶評價
1. 楊穎老師善于用思考性、藝術性和創造性的語言點燃課堂氛圍，調動學員情緒。她能夠將抽象的概念具象化，把復雜的理論趣味化，展現出極強的培訓引導能力。課堂氣氛活躍，代入感十足，能精準把握學員心理，適時引領深入思考！
——內蒙古鄂爾多斯熱電集團辦公室 王主任
2. 楊老師的課程結合理論框架與生活案例，深入淺出，既有說服力又極具實操性。內容生動有趣，令人深思，聽完深受啟發。
——中國郵政 人力資源部經理 張經理
3. 楊老師的授課方式充滿趣味性，現場互動性強，語言幽默生動，富有激情和感染力。她的專業知識扎實，能為學員提供實用的技巧和方法，課堂風格新穎活潑，氛圍輕松愉快，學員反饋一致好評。
——電力集團 HR 丁老師
4. 作為管理心理學領域的專業講師，楊老師始終堅持學習與實踐相結合，將最有效的方法帶給學員。她注重讓學員在體驗中學習與成長，幫助他們收獲陽光、快樂的心態，同時傳遞正能量。非常感恩能遇到這樣優秀的老師！
——建設銀行 培訓部 陳經理
