招聘與面試技巧

主講老師：蘭濤

課程領(lǐng)域：人力資源招聘面試

課程詳情：

學(xué)習(xí)目的：

做好征選計(jì)劃

學(xué)會(huì)過(guò)濾，分析履歷表，找出問(wèn)題

學(xué)會(huì)準(zhǔn)備一份完整的面試問(wèn)題

掌握有效的問(wèn)話技巧

掌握面試程序

價(jià)值和好處

提高招聘面試成功率，降低招聘失敗風(fēng)險(xiǎn)；

提高管理團(tuán)隊(duì)的管理能力和效率。

學(xué)員對(duì)象

企業(yè)員工

培訓(xùn)天數(shù)

1-2天

課程大綱

第一天上午
標(biāo)題	學(xué)習(xí)目的	知識(shí)點(diǎn)	方式	時(shí)間
自我介紹	- 熱場(chǎng) - 學(xué)員與講師相互了解 - 學(xué)員自我了解	- 社交風(fēng)格	- 自我介紹 - 講解	40分鐘
做好征選計(jì)劃	- 是否需要用人 - 需要什么樣的人	- 征選計(jì)劃流程的四個(gè)步驟 - 征選計(jì)劃的工具使用	- 講解 - 討論與練習(xí)	1小時(shí)
分析和過(guò)濾履歷表	- 通過(guò)分析和過(guò)濾提高招聘效率減少不必要的面試 -	- 如何分析解讀履歷表 - 如何做好電話過(guò)濾	- 講解 - 案例討論	1小時(shí)

第一天下午
標(biāo)題	學(xué)習(xí)目的	知識(shí)點(diǎn)	方式	時(shí)間
面試準(zhǔn)備	- 養(yǎng)成良好的事前準(zhǔn)備習(xí)慣	- 根據(jù)工作需求準(zhǔn)備問(wèn)題 - 根據(jù)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備問(wèn)題	- 講解 - 練習(xí)	1小時(shí)
提問(wèn)技巧	- 掌握提問(wèn)專業(yè)的提問(wèn)技巧和規(guī)律	- 五種提問(wèn)方式的運(yùn)用	- 講解 - 練習(xí)	1小時(shí)
面試流程	- 掌握面試的流程	- 面試流程的四個(gè)步驟	- 講解 - 討論	1小時(shí)
評(píng)估與選擇	- 掌握科學(xué)評(píng)估的方法降低風(fēng)險(xiǎn)	- 利用評(píng)估表對(duì)比評(píng)價(jià)應(yīng)聘者 - 根據(jù)面試官的總體評(píng)價(jià)或評(píng)分做出選擇	- 講解 - 討論	1小時(shí)

大客戶顧問(wèn)式銷售: 顧問(wèn)式銷售; Learning Objectives 學(xué)習(xí)目的· 明確誰(shuí)是我們的大客戶· 了解社交風(fēng)格· 了解客戶的購(gòu)買(mǎi)流程，組織架構(gòu)和決策團(tuán)隊(duì)· 能夠充分利用內(nèi)部資源· 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用談判技巧贏得有利潤(rùn)的訂單Major Value and Benefits 價(jià)值和好處· 改進(jìn)贏率· 建立有效的銷售團(tuán)隊(duì)Training object學(xué)員對(duì)象

招聘與面試技巧: 招聘面試; 學(xué)習(xí)目的：做好征選計(jì)劃學(xué)會(huì)過(guò)濾，分析履歷表，找出問(wèn)題學(xué)會(huì)準(zhǔn)備一份完整的面試問(wèn)題掌握有效的問(wèn)話技巧掌握面試程序價(jià)值和好處提高招聘面試成功率，降低招聘失敗風(fēng)險(xiǎn)；提高管理團(tuán)隊(duì)的管理能力和效率。學(xué)員對(duì)象企業(yè)員工培訓(xùn)天數(shù)1-2天課程大綱第一天上午標(biāo)題學(xué)習(xí)目的知識(shí)點(diǎn)方式時(shí)間自我介紹- 熱場(chǎng)- 學(xué)員與講師相互了解- 學(xué)員自我了解- 社交風(fēng)格- 自我介紹-&nb

授課見(jiàn)證

蘭濤還沒(méi)有發(fā)布授課見(jiàn)證

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