希望改善人際關系、增進溝通、提升團隊績效、增強領導力、增加銷售業績……的所有人士
掌握個人的溝通行為模式，了解不同性格特點的人溝通方式，用適合他人溝通特點的方式進行交流。建立領導風格和領導力、提高自我認識、增強自信和自我接受、改善人際和工作關系、改善人際關系，拓展人際網絡、改善教練技巧、了解他人，增進包容、改善銷售技巧，建立專注客戶需要的銷售隊伍、自我管理與發展、協調團隊和部門合作，提升溝通技巧和能力。
一、 有效溝通-溝通認知
阻礙你人脈拓展的因素
是什么影響你與他人的溝通
是什么影響團隊的默契
有效溝通的作用與目的
二、追本溯源-溝通基礎
性格心理學的起源
FPA性格色彩系統概述
案例研討——愛情海
互動：性格測試
三、知己知彼、揚長避短—溝通法則
各色性格在工作與生活中的特性與具體表現
各色性格優勢分析
各色性格過當分析
不同類型的溝通需求
案例分享
四、鉆石法則—溝通技巧
掌握溝通的黃金與鉆石法則
與各類性格特點有效的溝通方式
鉆石法則應用練習
與各類性格特點打交道的注意事項
五、學以致用—溝通運用
與各種類型的領導打交道技巧
說服領導的技巧
如何與下屬進行溝通
下達命令的技巧
贊揚與批評下屬的技巧
與朋友同事溝通的方法
互動環節：錯位練習
六、魅力發散-溝通修煉
拓展性格優勢、控制性格過當
應用練習——控制
互動環節——角色反串體驗性格特點
