領導統御藝術與技巧
主講老師：林之
發布時間：2023-06-07 16:28:04
課程詳情：
課程內容：
第一部分員工管理與權威鑄就
一、如何管理下屬
1．了解他才能管理他
2．性向測試
3．跳斷橋的實驗：判斷他人的誤區
二、如何鑄就經理人的權威
1．溫和的語氣加上一支槍
2．"你要把***球給我！"
3．你的權力來自……？
4．管理者應避免的幾種錯誤
5．能力很重要，技巧不可缺
第二部分如何帶好團隊
三、強化團隊意識
1．從狼與螃蟹看團隊與群體的區別
2．團隊的三個條件
3．有效團隊的特點
四、塑造高績效團隊
第三部分提煉個人領導風格
五、授權與訓導技能
六、"法、術、勢"與個人領導風格
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- 心理學在人力資源管理中的應用
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- 壓力和情緒管理
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- 非人力資源經理的人力資源管理
- 非人資經理管理
- 課程大綱：第一天：一.框架篇：戰略性人力資源管理的基本內容——人力資源管理的核心原理與理論源流；——人力資源包括的基本框架——人本管理：人力資源與人力資本。二.定位篇：直線經理的人力資源管理角色定位——直線經理的人力資源管理觀念與定位；——直線經理如何有效配合人力資源部門；——動成長企業直線經理的挑戰：領導者而非管理者；——使人力資源管理成為直線經理最有效的管理手段。案例辯論：骨干員工流失到底是誰
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