1、識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。 2、剖析自己的職業生涯并學會情緒管理與目標管理。 3、掌握時間管理，把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上。 4、學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內耗。 4、樹立持續學習的習慣，保持您的不斷成功。
引言：
追求全面的成功，才是真正的成功
1、 品德與個人魅力
2、 “習慣”是如何產生
3、 效能的原則：產出/產能平衡
4、 由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
**單元 積極主動
1 培養積極的心態
1 人類四項獨特的天賦
1 影響圈與關注圈：重點放在影響范圍上；
1 如何擴大你的影響范圍；
1. 轉變思維，多角度看待問題
2. 采用積極的思維反應模式
3. 確定佳的注意力范圍
4. 培養堅定的信念
案例：牛仔大王李維斯的故事
第二單元 以終為始
1 以終為始的思維優勢
1 人生使命
1 哈佛大學的實驗：今天的目標，影響著未來的成果
1 設定目標的五大關鍵點
1 see-do-get：目標管理模型
1 目標管理的SMART原則
1 給自己制定一個人生目標
第三單元 要事**
1 時間的特性
1 管理者的時間特性
1 二八原理
1 時間管理的艾森豪威爾法則
1 要事**的秘訣——有效授權
第四單元 雙贏思維
1 六種人際關系模
1 什么是雙贏思維的人際觀？
1 雙贏的心理測試
1 利人利己五要領
1 構建雙贏人際關系的策略
第五單元 知己解彼
1 溝通的概念。
1 如何**溝通增進你與他人的情感賬戶余額
1 高情商的溝通習慣
1. 同理心溝通的習慣
2. 先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣
3. 以尋求理解為宗旨去聆聽別人的習慣；
4. 創造雙向溝通環境的習慣；
1 怎樣避免自傳式回應。
1 溝通不良的四大溝通障礙。
1 同理心溝通的五個步驟。
第六單元 統合綜效
1 統合增效的精髓是1 1>2；
1 統合增效談的是集思廣益；
1 統合增效的難點在于處理好“人與人之間的差異”；
1 高情商的人際關系模式是珍視差異；
1 統合增效就是創造第三種選擇（發現第三替代方案）。
1 在談判中尋找第三替代方案的解題模型。
第七單元 不斷更新
1 什么是持續更新的習慣
1 自我更新的四個面向
1 不斷更新的成長原則
1 佳的自我投資策略
