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蘇璟璇
  • 蘇璟璇國家注冊高級企業(yè)培訓師,國家注冊二級心理咨詢師
  • 擅長領域: 商務禮儀 溝通技巧 門店管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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專家形象塑造——銷售劇本設置及成交實戰(zhàn)演練

主講老師:蘇璟璇
發(fā)布時間:2021-08-31 13:07:52
課程詳情:

對象

銷售員 業(yè)務員 店長 值班經(jīng)理 銷售管理團隊

目的

銷售技巧提升、高端銷售成交

內容


課程背景:

1、店鋪銷售業(yè)績不好,員工反饋總是說“產(chǎn)品款式不足、尺碼不足、顏色不足”等

2、銷售員只會按照客戶要什么拿什么的方式進行銷售,充其量只是個“報價員”

3、店鋪80%的銷售人員屬于雞肋員工,如此巨大的人力成本如何轉化為人力資本?

4、招人難、留人難的零售店鋪殘酷現(xiàn)狀讓管理者不敢對一線銷售員工施壓

5、銷售員根本不知道消費者買東西時最關心的問題是什么

6、面對異軍突起的95后、00后新型消費群體,大部分銷售員“無計可施”

7、如何實現(xiàn)銷售員從“我個人喜歡什么就能賣什么”變成“店鋪有什么就能賣什么”?

8、店鋪95%的員工都存在目標感太弱、銷售準備不足、沒有具體的行動計劃、沒有自我獎懲等問題

……

課程關鍵詞:

業(yè)績、利潤


課程形式:

理論講解、案例呈現(xiàn)、銷售演練、話術指導、小組PK、個人PK、作業(yè)跟蹤


課程對象:銷售人員、銷售團隊管理者、內訓師


課程大綱:    

第一章 以終為始、明確目標

關鍵:績效設置、業(yè)績目標、行動計劃都是為組織的最終盈利目標服務

1、明確組織目標

所有的行動必須為組織盈利這唯一目標服務

2、設定績效目標

績效具有唯一指向性

績效設置必須圍繞“組織盈利”展開

績效是為了規(guī)范員工行為,而不是想法

3、劃分業(yè)績目標

4、固化行動目標

l 每時每分都能清楚我該做什么

5、優(yōu)秀銷售員應該具備的心態(tài)

l 銷售的根本目的是為客戶解決問題

l 只要有的賣,就一定有的買

l 不是銷售不好做,而是銷售做不好

l 要想搞定客戶就要先成為客戶


第二章 專家表演

關鍵:客戶買的不是產(chǎn)品而是你的專業(yè)

1、優(yōu)秀的銷售人員一定是優(yōu)秀的演員

l 客戶喜歡什么我就賣什么?

l 我喜歡什么就向客戶推薦什么?

l 店里有什么我就能賣什么?

l 先做演員,再做銷售——面具 劇本

① 現(xiàn)實角色

② 期待角色

③ 虛擬角色

2、專家內涵

l 中國消費者買東西時最關心的問題是什么?

l 如何高效培養(yǎng)銷售專注力?

l 如何積極消除銷售注意障礙?

l 如何做到持續(xù)關注成交結果?

l 同理心:為客戶提供有價值的問題解決捷徑

l 成為優(yōu)秀的銷售“醫(yī)生”

3、優(yōu)秀的銷售員一定要形成獨特的“銷售風格”

l 三招激活體內的“專家”基因

l 只關注產(chǎn)生最大銷量的的事情


第三章 專家外在形象塑造步驟

關鍵:看起來像專家

1、專家外在包裝

l 微笑

l 氣色

l 神色

l 面部肌肉

l 服裝

l 崗位名稱

l 差異化配飾

2、專家語言

l 開口第一句話

l 語音、語速、語調

l 說話內容

3、專家提問方式

l 挖掘問題

l 客戶意識到的問題

l 客戶思考一下能想到的問題

l 跟客戶直接相關的問題

l 制造問題

① 有其他客戶發(fā)生的問題

② 客戶從來沒有想過的問題

③ 客戶認為不會發(fā)生的問題

④ 跟使用者直接相關的問題

⑤ 跟周邊人相關的問題

4、專家隨問題的反饋

l 解決問題

l 多說數(shù)字

l 多說證據(jù)

l 多說感受

① 我覺得

② 我從來沒有這樣的感覺

③ 真的嗎?

④ 天哪!

l 自問自答

l 自言自語

5、專家行動

l 不急不躁

l 偶爾不互動

l 保持神秘

① 輕聲耳語

② 假裝掩蓋

③ 離開現(xiàn)場

l 保持距離

l 傳遞關愛

l 第二次接觸

l 要客戶配合

6、專家的輔助用品

l 宣傳資料

l 專業(yè)工具

l 第三方證明

l 合照

l 服務性物料


第四章 專家內在塑造

1、專家應該具備的良好心態(tài)

l 我就是專家

l 專家需要的是粉絲還是真本事?

l 專家是相互捧出來的

l 千萬不要變成真正的專家

① 真正的專家靈活性很差

② 真正的專家往往很固執(zhí)

③ 真正的專家?guī)缀醵疾缓先?/strong>

④ 真正的專家習慣很難改變

l 自信來自不斷地自我暗示

l 先催眠自己,再催眠客戶

l 銷售是為了幫客戶解決問題

① 沒有問題也要制造問題

② 存在感

③ 自我價值輸出

l 目標信念

2、專家應該不斷學習新知識

① 企業(yè)文化

② 團隊默契度訓練

③ 目標行動方案跟進

④ 產(chǎn)品專業(yè)知識

⑤ 服務禮儀

⑥ 生活百科

3、專家溝通技巧

l 提問技巧

l 問題反饋技巧

l 成交信號識別

l 客戶情緒管控

l 贊美技巧

l 追蹤技巧


第五章 專家如何快速消滅競爭對手于無形

關鍵:競品障礙設置

1、成交前的情緒管控

l 如何通過高級表演式情緒管理掌控銷售過程?

l 如何通過管理客戶情緒來掌控銷售過程?

2、成交信號識別

l 大腦胼胝體是如何誘導我們做出決定的?

l 如何利用30毫秒的黃金時間讓客戶成交?

3、創(chuàng)造超乎想象的結果

l 高效利用超級變態(tài)的細節(jié)化服務

l 高效利用一錘定音的策略

4、百試不爽的“二選一”成交策略

l 產(chǎn)品賣點提煉

① 針對購買者最關注的問題

② 針對使用者最關注的問題

③ 針對品牌優(yōu)勢

④ 針對品牌劣勢

l 競品缺點放大

① 人無我有

② 人有我精

③ 人精不重要


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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