課程背景：
調查資料顯示：90%的公司認為，制約企業發展的最大因素是缺乏高素質的職業化員工！21世紀國家與國家的競爭，其實就是企業與企業的競爭。而企業核心競爭力在于人——是員工的職業化程度高低的較量。職業化的主要作用是提高員工的勞動生產率，保證企業工作的品質達到一定的標準。可以說，職業化是企業發展的基礎。越來越多的企業把職業化素養培訓作為重中之重，若想改變員工行為，首先引導員工懂得和堅守職業化規則。

課程目的：
1、了解職業化的具體內容

2、掌握職業道德必備的六大要素

3、具備三大職業能力

4、保持良好的職業心態

課程綱要：

第一模塊       職業化概論

職業與職業人

職業

職業人

職業化

職業化的具體內容

職業素質

員工職業素質五大現象

員工必備職業素養

如何成為一名優秀的職業人

第二模塊    職業化修煉之一——職業意識

職業意識

四種不同的職業意識

如何樹立正確的職業意識

三種不同職業心態的工作者

如何保持良好的職業心態

第三模塊    職業化修煉之二——職業責任

職業責任

職業責任的內容

如何提高自己的職業責任感

第四模塊     職業化修煉之三——職業道德

職業道德

職業道德與自身發展

職業道德與人格

職業道德與職業

職業道德與成功

職業道德必備的六大要素

1、愛崗敬業忠于職守

2、廉潔奉公，不謀私利

3、遵守法規依法辦事

4、認真服務、耐心服務

5、保守秘密、誠實可信

6、客觀公正，無私奉獻

第五模塊     職業化修煉之四——職業精神

職業精神

如何培養自己的職業精神

職業精神的八大要素

1、職業理想

2、職業態度

3、職業責任

4、職業技能

5、職業紀律

6、職業良心

7、職業信譽

8、職業作風

第六模塊    職業化修煉之五——職業能力

一、 適應能力

你的社會適應能力強嗎？

未來員工的十項適應技能

如何提升自己未來的適應能力

二、 學習能力

學習能力

學習能力的形成及其構成

學習能力的形成過程

學習能力的主要構成

學習能力模型分析

如何提升學習能力

三、 創新能力

創新與創新能力

創新能力的主要構成

創新能力的種類

如何培養自己的創新能力

第七模塊    職業化修煉之六——職業心態

一、 六種職場植物人

二、 Fish帶來的啟示

三、 影響心態的主要因素

積極心態和消極心態的循環圈

吸引力法則

四、 職業幸福感

如何提升自己的職業幸福感

五、 職業人必備的四大心態

1、 付出心態

2、 共贏心態

3、 服從心態

4、 感恩珍惜