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職業(yè)：專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實戰(zhàn)型人力資源專家。
獲得榮譽：2007中國十大員工職業(yè)化培訓(xùn)師
現(xiàn)任：中山大學(xué)管理學(xué)院EDP特邀講師、中山大學(xué)在職MBA高
級研修班人力資源方向特邀講師、北京大學(xué)深圳商學(xué)院特邀講師、
清華大學(xué)深圳研究生院職業(yè)經(jīng)理人課程主講導(dǎo)師、多家管理顧問
公司講師，咨詢師。
曾任：曾任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表，中國服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評價中心副總裁/華南區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推廣中心主任，香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心特邀講師等職。
經(jīng)驗：有多年的企業(yè)綜合管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，是國內(nèi)較早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，引入國際企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實戰(zhàn)型專家之一。主持過的咨詢項目涉及組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析評價、員工素質(zhì)模型設(shè)計、績效管理體系、薪酬設(shè)計、管理運營體系的構(gòu)建、企業(yè)文化、客戶服務(wù)管理、流程再造等。

主講課程：

攻“心”管理――讓員工心服口服的管理藝術(shù)
經(jīng)理人的角色認(rèn)知
部門經(jīng)理如何選育用留人才
危機下的壓力與情緒管理
激勵技術(shù)———卓越領(lǐng)導(dǎo)的必備技能
人力資源開發(fā)與管理
時間管理與自我管理
攻心管理-讓員工心服口服的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
攻“心”管理――讓員工心服口服的管理藝術(shù)
績效管理

授課特點：

職業(yè)：專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實戰(zhàn)型人力資源專家。獲得榮譽：2007中國十大員工職業(yè)化培訓(xùn)師現(xiàn)任：中山大學(xué)管理學(xué)院EDP特邀講師、中山大學(xué)在職MBA高級研修班人力資源方向特邀講師、北京大學(xué)深圳商學(xué)院特邀講師、清華大學(xué)深圳

服務(wù)客戶：

中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國郵政、中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、華夏銀行、交通銀行、光大銀行、中信集團(tuán)、中國人壽、太平洋保險、中國煙草集團(tuán)、新疆金風(fēng)科技、中航光電、四川長虹集團(tuán)、成都機場集團(tuán)、廣元電力、水電五局、武漢電信電纜、宜昌國貿(mào)集團(tuán)、上海電裝、上海焦化、瑞士萬通中國、山東航空、山東金能集團(tuán)、山東郵電工程、山東中煙、勝利油田、萊蕪電力、福建省電力公司、廈門航空、廣藥集團(tuán)、廣東珠江實業(yè)、廣東鹽業(yè)總公司、廣東天林集團(tuán)、廣東鈞宏通信、廣東雅圖化工、美的集團(tuán)、TCL集團(tuán)、海信科龍集團(tuán)、達(dá)能集團(tuán)、樂百氏集團(tuán)、新世界集團(tuán)、南菱汽車、嘉俊陶瓷、廣州市高速、廣州東南西環(huán)高速、永達(dá)高速、廣州城建、廣州珠江數(shù)碼集團(tuán)、廣州注意力公關(guān)、廣州工商局、江門工商局、南玻集團(tuán)、耀皮玻璃、深圳大簇激光、南山集團(tuán)、景旺集團(tuán)、中建二局、齊普生、中聯(lián)地產(chǎn)、廣物地產(chǎn)、華展物流、比亞迪等知名企業(yè)。