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張慕梁
  • 張慕梁企業公文寫作實戰專家,人力資源和社會保障部認證國家職業指導師
  • 擅長領域: 公文寫作 職業規劃 結構思維
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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結構性思維:思維清晰、表達透徹的秘密

主講老師:張慕梁
發布時間:2021-11-30 15:27:32
課程詳情:

課程大綱

【課程背景】

工作中很多管理者為這樣的現象所困擾:

1.復雜事情說不清,關鍵問題說不到點兒上;

2.說話不經思考,脫口而出,說完后常常后悔不迭;

3.員工思考問題不知從何入手,沒頭緒,抓不到關鍵點,頭腦混亂;

4.與領導或客戶溝通時沒重點、想到哪說到哪,不知道表達的重點;

5.擬寫報告或總結時,觀點不明確,廢話多,邏輯混亂,缺乏說服力。

結構性思維可以幫到這樣的員工。這門課程幫助大家在思考時能快速理清頭緒、抓住關鍵、找到根源,以更好地應對錯綜變化的情形、有條不紊地處理各種復雜事務;在匯報、總結,提方案、寫文章、做講話時,讓聽眾有興趣、記得住,給人留下重點突出、邏輯清晰、結構嚴謹的好印象;使學員不管對內還是對外溝通時,思考更清晰,表達更準確。


【課程收益】

1. 讓學員掌握結構化的表達方式,幫助學員快速掌握如何做到觀點明確、重點突出、思路清晰、主次分明,讓受眾有興趣,能理解、能接受、能記住。

2. 結合學員自己的思維模式與經驗,徹底提升學員的邏輯思維能力,進而直接提高管理各環節(計劃、組織、領導、溝通、控制)水平。

3. 各級管理者在自身經驗的基礎上,結合各自不同的思維特點,建立系統化、結構化的思維模式,高效解決工作中出現的各類問題。


【課程特色】

接地氣:本課程涉及到的全部案例,都來源于真實案例。學員會發現這些案例和故事,仿佛發生在自己身上。張老師更會將思路由文本生發開去,既剖析案例的背景,又闡述案例的后續成敗。使學員不僅知其然,更知其所以然。

可操作:思維課的一個“老大難”問題就是轉化。往往學員眼睛看到了、耳朵聽到了、腦子思考了,但課程結束后,一遇到實際情況不會做,所謂“一看就會,一干就廢”。張老師理論結合實戰,邊講邊練,只要學員按部就班走流程,就沒有難寫的文章、難做的溝通。


【課程對象】企業全員(從企業高層、中層到基層均適合參加)

【課程時長】1天

【課程大綱】

一、初步認識結構性思維

1.思維的概念、種類與基本形式

2.人腦思維開發的基本原理

3.了解自己的表達與接收信息的特點

練習:思維測評

4.結構性思維的四大基本原則

▲ 結論先行

▲ 以上統下

▲ 歸類清楚

▲ 邏輯遞進

案例:一次復雜的匯報如何簡潔清晰?

5.結構性思維的兩大核心原則

▲ 利他性

▲ 講理性

二、結構性思維接受信息的4個步驟

1.識別——識別信息中事實與個人觀點

2.對應——找到事實與觀點的對應關系

3.結構——構建信息之間的關系結構圖

4.表達——使用簡明清晰的話概括主題

三、思維環節之一:定目標

1.確定目標——三個好問題

▲ **結果問題

▲ 下一步問題

▲ 目標檢測問題

2.德魯克目標管理法則—SMART原則

▲ Specific具體的

▲ Measurable可衡量的

▲ Attainable可達到的

▲ Realistic可證明和觀察

▲ Time-bound有明確的截止期限

練習:根據企業或部門情況制定目標

三、思維環節之二:得方案

1.如何看透事物的本質

▲ 打破認知盲區

▲ 打破思維慣性

2.自上而下的提問/回答式

▲ 設定場景

▲ 確定主題

▲ 設想問題

▲ 回答問題

3.自下而上的概括總結式

▲ 識別沒有內容的主題句

▲ 羅列內容要點

▲ 概括總結形成主題句

四、思維環節之三:定邏輯

1.歸納論證結構

▲ 歸納論證的定義

▲ 歸納的常見形式

▲ 排序的3個標準

▲ 分類的MECE原則

2.演繹論證結構

▲ 演繹論證的定義

▲ 演繹的2種形式

案例:本月公司業績下降10%,試分析其原因

案例:毛澤東《為人民服務》中的思維方式

案例:關于我國經濟發展方式的論述

3.邏輯順序好才能表達得條理清晰

▲ 時間順序

▲ 結構順序

▲ 重要性順序

五、結構性思維在溝通中應用

1.上堆法

2.下切法

3.平移法


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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實戰人才培養應用專家

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學員評價:

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